本文目录一览

1，供养亲属的范围都有哪些母亲在什么条件下可享受

父母有抚养子女的义务，夫妻之间有互相扶养的义务，子女有赡养父母的义务。母亲无条件的享有被子女赡养的义务。
期待看到有用的回答！

供养亲属的范围都有哪些母亲在什么条件下可享受

2，什么是供养直系亲属

00:00 / 01:2070% 快捷键说明 空格: 播放 / 暂停Esc: 退出全屏 ↑: 音量提高10% ↓: 音量降低10% →: 单次快进5秒 ←: 单次快退5秒按住此处可拖拽 不再出现 可在播放器设置中重新打开小窗播放快捷键说明

什么是供养直系亲属

3，供养亲属范围

供养亲属的具体范围： 根据《因工死亡职工供养亲属范围规定》第二条规定，因工死亡职工供养亲属范围包括职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。其中子女包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女，还包括遗腹子女；父母包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母；兄弟姐妹包括同父母兄弟姐妹、同父异母或同母异父兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系继兄弟姐妹。

供养亲属范围

4，供养直系亲属什么意思

法律分析：供养直系亲属是指由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的直系亲属， 所谓直系亲属是指和自己有直接血缘关系或婚姻关系的人，即直系血亲和直系姻亲，如指配偶、父母、子女、祖父母（外祖父母）、孙子女（外孙子女）。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一千零四十五条 亲属包括配偶、血亲和姻亲。配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女为近亲属。配偶、父母、子女和其他共同生活的近亲属为家庭成员。

5，职工的供养亲属包括哪些人

工伤死亡职工的供养亲属具体是指该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。 工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定; (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

6，供养直系亲属是指什么

法律分析：因工死亡职工的直系亲属。法律依据：《因工死亡职工供养亲属范围规定》 第二条 本规定所称因工死亡职工供养亲属，是指该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。本规定所称子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女本规定所称父母，包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母本规定所称兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。

7，退休人员供养直系亲属有什么标准

不算。这两个都不算
企业退休职工死亡后供养直系亲属生活补助费标准，目前全国没有统一规定，由所在省市规定，具体标准各异，支付渠道也不尽相同。如四川省广元市规定，供养直系亲属是城镇户口的，每人每月290元；是农村户口的，每人每月135元；是孤寡老人和孤儿的，在上述标准基础上每人每月增发35元，由所在企业支付，从2013年1月起执行。山东省规定，企业职工（含离退休人员）因病或非因工死亡后，符合领取遗属生活困难补助条件的供养直系亲属，每人每月补助标准按企业所在地调整为3类：460元、410元、360元，建国前参加革命工作职工的遗属补助标准，在补助标准的基础上提高20%，职工遗属为孤寡一人者，在补助标准基础上提高10%，兼有前两项情况的，补助标准在补助标准基础上提高30%，退休职工死亡的，由养老保险基金支付，从2012年7月1日起执行。

8，供养直系亲属什么意思

供养直系亲属是指职工因工伤死亡，其供养亲属可领取供养亲属抚恤金。供养直系亲属的范围为：职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。其中子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女，婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女；父母，包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母；兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。法律依据：《因工死亡职工供养亲属范围规定》第二条：本规定所称因工死亡职工供养亲属，是指该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。本规定所称子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女；本规定所称父母，包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母；本规定所称兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。

9，企业职工供养直系亲属管理暂行办法是否有效

你对于问题的描述不够具体和全面。由于《企业职工供养直系亲属管理暂行办法》一般是由省级劳动管理部门制定，并且大多制定于上世纪80年代末期和90年代中早期，所以现在虽然很多省份、自治区、直辖市还没有宣布正式废止，但其效用已经不大。这是由于制定时针对的绝大部分群体是国有全民企业或集体所有制企业，换言之，这是公有制企业为主导时期的特定产物，应用的对象基本上是公有制企业的亲属，其作用是对于企业职工直系亲属的认定工作的规范。所以，我们要认清如下两个方面：一、这些“管理办法”或“管理暂行办法”实现的只是如何认定“直系亲属”，以及“直系亲属”的范围及人数。二、这些“管理办法”或“管理暂行办法”只是配合企业的福利性费用的发放或开销时才起效用。比如上世纪80年代的顶职（现在早已取消此制度）、职工（含退休职工）因公殉职、病故、正常亡故等的抚恤金发放规格和范围、职工（含退休职工）家属的困难（或受灾、重病等）救济等等。三、这些“管理办法”或“管理暂行办法”不具备指导或规定企业的福利性费用的发放或开销的功能，两者是并行的，是配合的，没有替代性功能。就象砧板和菜刀，各是各的用途，只不过可以配合在一起使用。由于你的问题没有谈到你或你身边的人现在面临的具体问题，究竟涉及到的是一家什么样的企业，在该企业工作的这个特定人员是什么样的用工机制（干部、全民、集体、聘用、合同、临时合同等等），所以实在无法判断在这件特定的事情上是否仍然可以适用《企业职工供养直系亲属管理暂行办法》。但我把制定该办法的历史原因和该办法能够规范的事务范围略作介绍，相信你就可以自己进行响应的判断了。希望我的回答能够帮助到你。敬请采纳。

10，供养亲属范围规定

供养亲属的具体范围包括自己的直系亲属，即配偶、子女、父母、兄弟姐妹等。父母包含了继父母，兄弟姐妹还包含了同父异母或者同母异父的兄弟姐妹。因工死亡职工供养亲属享受抚恤金待遇的资格，由统筹地区社会保险经办机构核定。因工死亡职工供养亲属的劳动能力鉴定，由因工死亡职工生前单位所在地设区的市级劳动能力鉴定委员会负责。供养直系亲属的范围包括配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。父母包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母。兄弟姐妹包括同父母兄弟姐妹、同父异母或同母异父兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系继兄弟姐妹。其中子女包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女，还包括遗腹子女。父母包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母。兄弟姐妹包括同父母兄弟姐妹、同父异母或同母异父兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系继兄弟姐妹。供养亲属的具体范围包括该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。子女包括养子女、前妻或前夫所生子女，弟妹包括同父异母或同母异父弟妹，年未满十六岁。拓展资料：职工子女、弟妹虽年满十六岁，但仍继续在普通中学和职业中学学习的，以及年龄已超过十六岁，但残废无工作能力的，可列为职工的供养直系亲属。职工因工死亡后，其遗腹子得列为供养直系亲属。职工因病或非因工死亡，其遗腹子不能列为供养直系亲属。法律依据：《因工死亡职工供养亲属范围规定》第二条规定，本规定所称因工死亡职工供养亲属，是指该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。

11，关于供养直系亲属的一个难题

离退休（职）人员因病或非因工死亡，其供养直系亲属定期生活困难补助费拨付流程　　⒈离退休（职）人员因病非因工死亡后，企业应提供以下材料：　　①离退休（职）人员的《死亡证明》材料；②供养直系亲属的身份证、户口簿；③街办或乡镇政府出具的供养直系亲属有无工作、有无固定收入证明；④死亡离退休人员的劳动保险登记卡（或人事档案）；⑤领取供养待遇人员工商银行活期存折；⑥死亡离退休人员系建国前参加革命工作的，需持离退休审批表；⑦离退休人员的供养直系亲属系孤寡一人的，需持户籍所在地派出所或街道办事处证明；⑧供养直系亲属系伤残人员，经过劳动能力鉴定为一至四级完全丧失劳动能力的，须持《劳动能力鉴定委员会鉴定结论书》。　　⒉企业有关人员持以上证明材料，到区保险经办机构业务二科确认供养直系亲属条件及待遇，并打印《离退休（职）人员因病非因工死亡供养直系亲属待遇审批表》。　　⒊企业有关人员持以上材料及《审批表》到市保险办生育福利处进行复核。　　⒋企业有关人员持市保险办审批通过的《审批表》到区保险经办机构办理拨付业务。定期生活困难补助费每月打入供养直系亲属领取待遇银行存折。　　（3）企业离退休（职）人员因病非因工死亡丧葬补助费及一次性救济费拨付流程　　①离退休（职）人员因病非因工死亡后，企业有关人员持《死亡证明》及《青岛市企业离退休（职）人员及供养直系亲属死亡待遇明细表》到区保险经办机构业务二科办理人员减少业务。　　②由业务二科打印《支付单位离退休（职）费用凭证（代收据）》，加盖企业财务章，区保险办审核无误后,企业有关人员到财务科领取支票，此费用由企业按规定发放给死亡离退休（职）职工的家属继承。
这个问题比较复杂再看看别人怎么说的。

12，什么叫直系亲属和供养直系亲属

直系亲属:直系亲属，即相互之间有一脉相承的血缘关系的上下各代亲属，如父母与子女、外祖父与外孙子女等。供养亲属是指由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，包括该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等。因此，供养亲属一定是直系亲属，而直系亲属未必一定是供养亲属。供养直系亲属 :根据1953年劳动部发布的《劳动保险实施细则修正草案》的规定，工人、职员的直系亲属，其主要生活来源，系依靠工人、职员供给，并合于下列各款规定之一者，均得列为该工人、职员的供养直系亲属，享受劳动保险待遇：(一)祖父、父、夫年满60岁或完全丧失劳动能力者；(二)祖母、母、妻未从事有报酬的工作者；(三)子女(包括养子女、前妻或前夫所生子女，非婚生子女)、弟妹(包括同父异母或同母异父的弟妹)年未满16岁；(四)孙子女未满16岁，其父死亡或完全丧失劳动力，母未从事有报酬的工作者；工人职员自幼依靠他人抚养长大，现抚养人男年满60岁，或完全丧失劳动力，女未从事有报酬的工作，需依靠工人职员本人供养且共同居住者，以供养直系亲属论。工人职员因工死亡后，其遗腹子列为供养直系亲属。工人职员的供养直系亲属，如不与工人职员同在一处居住，须取得其所在地政府机关证明，确系依靠工人职员供养，方得列为供养直系亲属。
直系亲属范围：是指配偶、父母(公婆、岳父母)、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孙子女(外孙子女)及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母。供养直系亲属：《因工死亡职工供养亲属范围规定》 第二条本规定所称因工死亡职工供养亲属，是指该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。本规定所称子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女；本规定所称父母，包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母；本规定所称兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。第三条上条规定的人员，依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并有下列情形之一的，可按规定申请供养亲属抚恤金：（一）完全丧失劳动能力的；（二）工亡职工配偶男年满6o周岁、女年满55周岁的；（三）工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的；（四）工亡职工子女未满18周岁的；（五）工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的；（六）工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的；（七）工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。

文章TAG：供养直系亲属供养  直系亲属  亲属  
下一篇