事业单位人员工资主要分为岗位工资和薪级工资。事业单位的薪级工资计算其实并不复杂,襄阳的企事业单位人员工资应该在4000左右 各种待遇 绩效工资等,事业单位人员的工资主要由以下几部分组成,对于有工作经验后考入事业单位的人员,薪级工资的计算不一定会加上之前的工作年限,这个主要看当地人社局工资科是否承认之前的工龄,在入职前一定要问清楚,能找人帮忙有时候也是很容易解决的事情,有不少人因为这个影响了好几级的薪级工资。
1、事业单位绩效工资怎么算?
事业单位人员的工资主要由以下几部分组成!岗位工资 薪级工资 绩效工资 其它津补贴。岗位工资,即跟自己的职称挂钩,你的职称越高,岗位工资就越高,同时岗位工资还对应着提升薪级工资,薪级工资,跟工龄有关,每工作一年,只要年度考核合格以上,就会增加一个薪级。其它津补贴,如话费补贴、下村补贴、边远补贴等,最后来说绩效工资,绩效工资包括基础性绩效和奖励性绩效,一般来说前者占比70%,后者占比30%,基础性绩效一般会每月随工资发放到位,而奖励性绩效就有可操作性了。
2、事业单位的薪级工资是怎么计算的?
事业单位人员工资主要分为岗位工资和薪级工资,其中岗位工资和个人所在岗位有直接关系,事业单位分为专技岗、管理岗和工勤岗,不同岗位的岗位工资有所不同。而即便是同一种岗位,因为职称职级不同工资也会有一定差距,比如专技岗位的干部,如果有高级职称并且被聘用,那么岗位工资至少是7级,如果是中级职称那么岗位工资在8-10级,11-13级为初级,职称越高工资越高,同时差距也越大。
而薪级工资只要对照工资标准表就可以,初始是和学历挂钩,本科毕业转正定7级,对应工资标准表就是369元,硕士转正定11级,就是513元,博士定14级,657元。而后续就每年增长一级,所以工龄越长薪级工资也就越高,而对于有工作经验后考入事业单位的人员,薪级工资的计算不一定会加上之前的工作年限,这个主要看当地人社局工资科是否承认之前的工龄,在入职前一定要问清楚,能找人帮忙有时候也是很容易解决的事情,有不少人因为这个影响了好几级的薪级工资。
3、新入职事业单位工资是怎么算?
一、新录用人员见习期的工资待遇事业单位工资分为基本工资、绩效工资和津贴补贴三部分,基本工资又分为岗位工资和薪级工资;绩效工资分为基础性绩效和奖励性绩效;津贴补贴是按照国家的津贴补贴发放,行业不同相应的补贴也不同。大学应届毕业生进入事业单位的,第一年为见习期,也就是《事业单位人事管理条例》规定的试用期,试用期为12个月,
(一)见习期工资见习期发放的基本工资不区分岗位和薪级工资,发放的是见习期工资,具体标准为:(1)大学本科毕业生,见习期工资为1610元,各地区在2017至2020年有调整增加的,调整浮动大概在200-300元之间;(2)获得双学士学位的本科生、研究生学历未获得硕士学位的毕业生,见习期工资为1755元;各地区在2017至2020年有调整增加的,调整浮动大概在300-350元之间;(3)获得硕士学位的研究生,见习期工资为1960元;各地区在2017至2020年有调整增加的,调整浮动大概在400-500元之间;(4)获得博士学历的研究生,见习期工资为2165元;各地区在2017至2020年有调整增加的,调整浮动大概在500-600元之间。
(二)津贴补贴主要津贴补贴包括:(1)取暖补贴各地区每年都会进行调整,综合全国来看大概在110-140元之间,如天津2019年为119元,一般按照最低档确定;(2)物业补贴各地区每年都会进行调整,综合全国来看大概在150-260元之间,如天津2019年为170元,一般按照最低档确定;(3)交通补贴综合全国大概在400-700元之间,如天津2019年为450元,一般按照最低档确定;(4)通讯补贴综合全国大概在150-220元之间,如天津2019年为170元,一般按照最低档确定;(5)其他补贴包括物价补贴、生活性补贴、独生子女费等,每个地区都有所差异。
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