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1，文明单位创建标准

重要一点：单位半数以上女性有外遇！

文明单位创建标准

2，怎样准备创建文明单位资料

文明单位是个复杂的资料准备，你要把你们单位的综合治理、计划生育、党风廉政、纠风等各种材料汇集起来，在自己弄道德建设、文化建设和创建活动，一般就是这八大块

怎样准备创建文明单位资料

3，如何创建文明单位

“文明创建”活动必须紧紧围绕单位中心工作，以“文明细胞”建设为抓手，以“内强素质、外树形像”为核心，“紧贴实际、紧贴群众、紧贴生活”，创造优美环境、营造优良秩序、推行优质服务。不断满足人民群众日益增长的物质和文化需求。四川九寨黄龙机场公司徐键2011/03/02
官方说的意义：全国文明城市是含金量很高的城市品牌．是十分重要的无形资产和...一般创建期间各机关事业单位都取消休息，加班费照发，比如我们江苏交警一般按照...
与文明办联系就知道，他们会告诉你一整套方案、材料，或上文明网查阅其他城市或单位的创建信息就会明白。

如何创建文明单位

4，创建文明单位的要求

各公司、各地方政府的要求是不一样的。看当地或本公司创建文明单位的通告或通知。
原发布者:乐观的风儿吹文明单位创建标准一、文明单位是指，积极培育和践行社会主义核心价值观，坚持物质文明建设和精神文明建设两手抓，各项事业全面协调发展，精神文明建设成效突出，在社会上发挥示范引导作用的单位。二、根据创建文明单位工作实际，创建标准共设置领导重视、“三优”工作、“三风”建设、文明单位“五个一”建设、道德风尚、文化建设、创建活动、宣传信息和文明单位大展台工作、日常考核、业务工作10个项目及1个特色加分项目，33项创建内容，共105分。三、考评主要采用实地查看、材料审核、问卷调查、网络调查四种方式。四、2015年12月31日之后有下列情形之一的，不得申报文明单位：1.领导班子成员发生严重违纪和违法；2.员工发生刑事案件；3.单位发生重大安全生产和食品安全事故；4.单位员工违反国家计划生育政策；5.全区党风廉政建设、政风行风评议处于落后位次者。附件2：文明社区创建标准一、文明社区是指，积极培育和践行社会主义核心价值观，坚持物质文明建设和精神文明建设两手抓，各项事业全面协调发展，精神文明建设效果显著，文明程度较高的城市（县城）社区。二、根据创建文明社区工作实际，创建标准共设置组织机构健全、环境整洁有序、服务功能完善、社区安定和谐、重点工作突出、创建活动丰富、道德风尚良好、志愿服务扎实、日常工作落实9个项目和1个特色加分项目，44项创建内容，共105分。三、考评主要采用实地查看、材料审核、问卷调查、网络调查四种方式。四、2015年12月31日
官方说的意义：全国文明城市是含金量很高的城市品牌．是十分重要的无形资产和...一般创建期间各机关事业单位都取消休息，加班费照发，比如我们江苏交警一般按照...

5，如何引导两新组织参与全国文明城区创建工作

为大力推进两新组织文明创建工作，坚持以“拓展领域、贴近实际、提升内涵、推进实效”为原则，在文明单位、文明服务示范点创建过程中，积极引导广大两新组织参与文明创建，指导各行业主管部门及镇街要重点发动民营企业等两新单位参评，努力探索改进两新组织文明创建考评方法，有效调动了两新组织参与文明单位创建的积极性。一是发挥部门镇街作用，加大创建宣传。文明委协调市两新工委、市工商联等部门充分发挥职能作用，在党建、工商联等工作中一并动员发动两新组织参与文明创建，通过“党建带创建、创建促党建”，使两新组织文明创建和党建工作结合起来，减少了创建工作量，提高了创建实效性。要求镇街积极发动两新组织参与文明创建，将两新组织参与创建情况列入年度精神文明工作考核内容，督促镇街宣传、发动、指导两新组织参与文明创建。二是把握创建考评标准，贴近创建实际。《瑞安市文明单位建设管理办法》、 《瑞安市文明单位考评细则》和《瑞安市窗口单位文明服务规范化建设考评细则》的内容适用于各行各业，原则性强，要求高，两新组织全部落实难度大。瑞安市征求有关部门和两新组织意见，结合两新组织实际，整合创建指标，精简创建资料，对一些创建活动的要求，在活动的深度、次数上降低了工作要求，减轻了两新组织创建工作量，提高了创建的积极性。三是加强培训指导力度，解决创建难题。通过举办文明创建培训会、创建工作现场交流推进会等形式，系统指导两新组织学习创建工作，并深入参与创建的企业单位进行现场指导，回答创建问题，解决创建中存在的疑惑，分析创建标准中在企业如何开展才算达标等等，提高了两新组织创建干部的业务能力和创建动力。四是简化考评考核程序，突出创建实效。在创建工作考评中，充分征求两新工委、工商联等部门和所在地镇街意见，能提供反映工作创建台帐资料即可，主要以企业创建的实地实效、社会评价来评定创建工作开展情况。推进两新组织文明创建在实践中取得了一定成效：两新组织文明创建的积极性得到提升，目前，我市两新组织中有56家单位创成文明单位，占我市各级文明单位总数的18.54%。瑞安市将继续探索创新，积极引导两新组织参与文明创建，提升创建质量与成效。
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6，天津事业单位网

哈喽你好，这个天津事业单位网，详见： http://url.cn/Baww3t为满足我市各级事业单位补充工作人员的需要，根据《天津市2013年事业单位公开招聘工作人员实施方案》，市委组织部、市人力资源和社会保障局将组织实施2013年全市部分事业单位公开招聘管理岗位和通用性较强专业技术岗位工作人员工作。现将有关事项公告如下：　　一、招聘对象及招聘条件　　(一)招聘对象　　符合岗位要求的全日制普通高等院校应届毕业生和社会人员。　　(二)报考人员应当具备以下条件：　　1、遵守宪法和法律;　　2、具有良好的品行;　　3、具有岗位所需要的专业或技能;　　4、具有适应岗位要求的身体条件;　　5、符合回避的有关规定;　　6、非津生源应届毕业生需具有全日制普通高等院校大学本科及以上学历、学士及以上学位，外省市社会人员需符合天津市引进人才的相关政策;　　7、具备招聘岗位所规定的其他条件。　　二、招聘岗位查询　　各招聘单位具体的招聘人数、岗位、资格条件等详见《天津市2013年事业单位公开招聘工作人员报考指南》。报考人员从2013年3月12日8:00开始，通过天津市人力资源和社会保障局网站、天津人事考试网,点击“事业单位招聘”专题进行查询。公告时间为7个工作日。　　对《招聘计划》中的专业、学历、学位、资格条件、工作经历以及备注的内容等信息需要咨询时，请报考人员直接与招聘单位联系。
你好，这个天津事业单位网，进这个http://url.cn/Baww3t为满足我市各级事业单位补充工作人员的需要，根据《天津市2013年事业单位公开招聘工作人员实施方案》，市委组织部、市人力资源和社会保障局将组织实施2013年全市部分事业单位公开招聘管理岗位和通用性较强专业技术岗位工作人员工作。现将有关事项公告如下：　　一、招聘对象及招聘条件 (一)招聘对象　　符合岗位要求的全日制普通高等院校应届毕业生和社会人员。　　(二)报考人员应当具备以下条件：　　1、遵守宪法和法律;　　2、具有良好的品行;　　3、具有岗位所需要的专业或技能;　　4、具有适应岗位要求的身体条件;　　5、符合回避的有关规定;　　6、非津生源应届毕业生需具有全日制普通高等院校大学本科及以上学历、学士及以上学位，外省市社会人员需符合天津市引进人才的相关政策;　　7、具备招聘岗位所规定的其他条件。　　二、招聘岗位查询　　各招聘单位具体的招聘人数、岗位、资格条件等详见《天津市2013年事业单位公开招聘工作人员报考指南》。报考人员从2013年3月12日8:00开始，通过天津市人力资源和社会保障局网站、天津人事考试网,点击“事业单位招聘”专题进行查询。公告时间为7个工作日。　　对《招聘计划》中的专业、学历、学位、资格条件、工作经历以及备注的内容等信息需要咨询时，请报考人员直接与招聘单位联系。

7，申报文明单位中创 建 文 明 单 位 的 基 本 做 法 和 经 验应怎么写

一、明确六个内容　　（一）明确文明单位的含义　　文明单位是本单位在“物质文明、政治文明、精神文明、生态文明”建设方面相互促进，协调发展，取得显著成绩的综合性最高荣誉称号。　　（二）明确创建文明单位的主题　　提高服务质量，提供优质服务（永恒）。　　（三）明确文明单位标准　　第一条 领导班子坚持四项基本原则，团结奋斗、廉洁奉公、 开拓创新、锐意改革。　　第二条 思想政治工作卓有成效，“四有”（有理想、有道德、有文化、有纪律）、“四职”（职业理想、职业道德、职业技能、职　　业纪律）教育经常化，干部职工思想道德和科学文化素质不断提高，群众性文体活动丰富多彩。　　第三条 各项规章制度健全，管理科学化、制度化、规范化，无重大责任事故。　　第四条 创“三优”（优质服务、优良秩序、优美环境），做到净、齐、美，效果显著。　　第五条 普法教育深入，法制和政策观念强，无计划外生育和各种刑事犯罪案件。　　第六条 经济、社会效益好，在同行中居先进水平。　　（四）明确文明单位评选条件　　“八个好”即：组织领导好；班子建设好；思想建设好；生产经营好；改革管理好；文化建设好；企业形象好；文明风气好。　　（五）明确文明单位评选等级　　国家级，市级、市级标兵，国资委级，集团级（以下简称：司级）。市级文明单位、文明单位标兵由市委市政府或市精神文明建设委员会批准命名；委级文明单位由市国资委党委和市国资委批准命名；司级文明单位、文明班组由集团党委和集团批准命名。　　（六）明确创建文明单位“四个一票否决”的主要内容　　一是领导班子成员出现严重违纪违法行为；二是社会治安综合治理工作不达标；三是违反计划生育法；四是发生重大安全事故或生产经营性重大事故。　　二、印发五个文件　　（一）拟定向上级党委申报创建文明单位的请示　　（二）拟定成立文明单位创建领导小组（司务公开）的通知 领导小组由支部第一负责人任组长，支部其余成员或者其余领导班子成员任副组长，各部门负责人为成员（司务公开领导小组成员必须有两名及以上一线员工）。并下设办公室具体负责创建（司务公开）工作的监督和实施。　　（三）拟定创建规划　　规划包括：指导思想、组织机构、创建目标、创建口号、 创建标准、创建措施、创建步骤等内容。　　（四）拟定创建管理办法、制度　　办法、制度主要针对下级单位，参见（略）。　　（五）拟定创建汇报材料（PPT）　　汇报材料开篇要介绍文明单位创建的意义及内容，正文主要分三个部分：一是企业基本情况；二是文明单位创建工作情况；三是未来展望（表决心和信心，确定下步创建目标）。PPT要注意主题鲜明、色彩搭配合理、层次分明、文字图片密切结合，具美感性和创新性。　　三、整理两个资料　　（一）创建台账资料　　按“文明单位评选条件”即“八个好”内容，同时结合自身实际划分台账资料，可分为：组织架构、规章制度、经营管理等九类。一是组织架构卷：包括简介、组织架构图、领导班子简要情况、领导班子任命文件等内容。二是规章制度卷：包括考勤、会议、　　财务、奖惩激励等一系列制度。三是经营管理卷：包括经营目标、管理手册、营销方案、计划总结等内容。四是党群建设卷：包括党建工作，精神文明建设，党群架构、制度、活动、总结、会议，发展党员情况等内容。五是细胞建设。包括“文明班组”、“文明宿舍”、“微笑之星”、“服务之星”、慰问活动等内容。六是队伍建设。包括队伍建设、管理人员任职文件，员工培训计划、记录等内容。七是安全管理。包括各级安全文件，安全规定制度、应急预案、培训计划总结、安全演练（图片）等内容。　　八是生态环境。包括生态管理文件，生态管理制度，相关培训内容，生态保护图片。九是创建工作。各级关于创建活动的计划、方案，开展情况的总结、会议等内容。　　同时要注意创新档案内容，合理归类，可增加如文明测试、文明承诺等内容。并做好资料的包装设计，外观主题、标志、日期、内容要明确，目录、页码要齐全。　　（二）图片集　　可将所有图片分为：优美环境、领导关怀、教育培训、优质服务、多彩活动、酒店荣誉、创建工作等七类，并做好图片的说明（包括时间、地点、人物、主题等内容）。　　四、营造氛围　　（一）制作展板：一是创文明单位宣传展板：包括公司简介、理念、精神，创建规划（简化）、领导小组、口号，相关图片（荣誉）、宣传栏（用于张贴信息）等内容。二是司务公开展板：包括公司简介、组织机构、领导小组等内容。三是文明倡义书（展　　架）。　　（二）制作横幅、标语若干：如“建五星酒店、创文明单位”；“文明礼貌，用心创造”等内容，悬挂在办公、员工活动等区域，并拍下照片存入“图片集”。　　（三）规范内外环境（主要针对办公和生活区）：办公区统一门牌；各部门办公室区域划分合理、办公桌文件摆整齐；宿舍整洁，摆放整齐；食堂整洁、卫生；卫生间、更衣室保持整洁，无圬垢。　　（四）设立员工活动室　　活动室包括体育用品（乒乓桌（拍、球）、羽毛拍（球）、呼啦圈、跳绳等；阅读书籍（管理类、专业类、劢志类、公文类、工具类、杂志类等）；娱乐设施（电视、电脑、音响、话筒等）。
额

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