法律解析:年假是按照员工的工龄计算的,工作10年以上不满20年的，可享受10天年假,工作20年以上的，可享受15天年假,工作满1年不满10年的员工，年休假5天,达到10年不满20年的，年休假10天；达到20年的，年休假15天,工龄1年以上不满10年的，可享受5天年假。

年假怎么算的

1、年假怎么算的

法律解析:年假是按照员工的工龄计算的。工龄1年以上不满10年的，可享受5天年假。工作10年以上不满20年的，可享受10天年假。工作20年以上的，可享受15天年假。法律依据:《职工带薪年休假条例》第三条。工作满1年不满10年的员工，年休假5天。达到10年不满20年的，年休假10天；达到20年的，年休假15天。国家法定节假日和休息日不计入年休假。

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