顶撞领导检讨书，因为工作顶撞上级的检讨书与保证书

1，因为工作顶撞上级的检讨书与保证书

领导，我错了。我保证在以后成为你的领导以前，决不再顶撞你。

因为工作顶撞上级的检讨书与保证书

2，顶撞领导检讨书1000字

不服从公司安排的检讨书http://www.jts100.cn/sort015/1025.html仅供参考

顶撞领导检讨书1000字

3，工作中与领导顶撞检讨书怎么写

叙述事情的经过，重点阐述由于自己的什么样的错误理解导致了自己过激的话，没有站在领导纵观全局的角度去考虑问题，未能理解领导的苦心，以后要如何改正自己的不良情绪如何在工作中锻炼和磨练自己

首先你要检讨自己：不管怎样，你不应该顶撞领导，再有即便领导不对你可以选合适的机会或者是时间去找领导谈心并说明情况，这样会好些；既然让你写检讨：首先要认识到自己的错误所在，诚恳道歉请求领导的谅解：如果想回家可以说明自己的理由，以理服人最好；祝你好运；下次不要犯这种错误了

工作中与领导顶撞检讨书怎么写

4，我顶撞领导了要写检讨书

就写个检查吧！毕竟你错了。大丈夫能屈能伸，动一下笔。以后注意职场游戏规则就是！以后你也有做领导的机会，难道你就不能去面对自己的失误和不足吗？你可以按照检查的格式，以时间、地点、事情经过及保证的顺序写下诚恳的检讨即是！网上有很多的范例的。。

天作孽犹可赎自作孽不可活也！

那就学吧~！嘿嘿！要不不到他那做了~？

非常明显这绝对是你的错了。你连最最基本的职场规矩都不懂，送你一句话：领导永远是对的，不会错，错了也是对的。你只有在两种情况下可以顶撞领导： 1、你已经准备辞职了，并且找好了后路，那么你就尽情的骂吧，只要你开心； 2、这个领导马上就要被拿下了，那你也尽情的骂吧，这叫打落水狗。除开这两个原因，就算你亲戚是董事长你也不能顶撞领导，不然绝对够你喝一壶的。好好想想吧，祝你好运。

5，自己的下属在会上顶撞了自己的上司自己怎么写检讨

嗯，你应该去找上司说出你的不对。为什么跟上司顶撞跟他说出原因啦。

自己的下属在会上顶撞了自己的上司，自己检讨应该主要写，自己对下属教育不好。基本上，要写检讨，就是深刻反省自己的错误，然后让上级看了能消消气，写检讨，其实就是对自己严厉批评然后就是对上级阿谀奉承，还有就是对自己的下属严加管教，其实看的出来，你的这个上司肚量太小。检讨，其实是我们最底层的工作人员，向上级的一种表态。按照这个思路去写。应该是可以的，就看看你的上司会不会对你手下留情。就按照这个思路写吧。自己的下属在会上顶撞了自己的上司，自己检讨应该主要写，自己对下属教育不好。基本上，要写检讨，就是深刻反省自己的错误，然后让上级看了能消消气，写检讨，其实就是对自己严厉批评然后就是对上级阿谀奉承，还有就是对自己的下属严加管教，其实看的出来，你的这个上司肚量太小。检讨，其实是我们最底层的工作人员，向上级的一种表态。按照这个思路去写。应该是可以的，就看看你的上司会不会对你手下留情。就按照这个思路写吧。

如果是你的下属在会上顶撞了你的上司,你怎么写检讨，首先赔礼道歉然后检讨自己没有管好自己的下属。以后一定要好好教育他们，尊重上司

您好！这是不尊重上司的表现，从每一个人的角度，在共众场合吵架都肯定是挺气人的事情。在我认为当场吵架的事情已过去了，现在想的应是如果处理这件事情。我认为，需考勤以下几点：1、自身检讨，从客观角度，旁观者角度看问题，下属的顶撞是否有理，自己是否存在不足，如果他骂得是对的，或有一部分对的，那就大度点接受。但不能在下他面前认低威，向他赔不是。而应通过部门会议的形式，检讨部门工作的确存在不足，今后需在哪些方面进行改善。同时给予肯定某某人的想法或部分想法，但同时提出做为下属有意见，应虚诚的提出意见，对于善于的，有助于部门工作改善的工作，上司会乐意接受，但如果不分场合地以不是解决问题的方式去责骂的话，那对事情的改善于事无补。总的认为是先给予大度的肯定，然后再提个人意见。我想那个人也会愿意配合接受，至少不会再发难。（此种情况下，我认为大家都是平常人，有时这么大度也真为难的，呵呵

劳动者辞职，提前三十天书面通知单位即可，不需得到单位的批准。离职时，若领取不到工资及离职手续，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。<<劳动合同法>>第三十七条规定：“　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”

6，顶撞领导的检讨书

你遇到的是什么领导啊？来点实惠的，吃饭，送点东西。现在的领导认检讨书吗？

你什么单位啊。楼上的好像太煽情了吧，好假啊哈哈

x月x 日，在XX的时候，我因为对单位的决议有一点自己的看法，政见有所不同，和领导讨论时情绪了一点，造成了吵架的事件。几天来，我认真反思，深刻自剖，为自己的行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我谨向各位领导做出深刻检讨，并将我几天来的思想反思结果向领导汇报如下：　　通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作作风涣散的必然结果。经过几天的反思，我对自己这些年的工作成长经历进行了详细回忆和分析。记得刚上班的时候，我对自己的要求还是比较高的，时时处处也都能遵守相关规章制度，从而努力完成各项工作。但近年来，由于工作逐渐走上了轨道，而自己对单位的一切也比较熟悉了，尤其是领导对我的关怀和帮助在使我感到温暖的同时，也慢慢开始放松了对自己的要求，反而认为自己已经做得很好了。因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。　　同时，在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上仍就非常欠缺。众所周知，领导的决定才是单位展开工作的指向标，也是各部门各单位开展工作的重要思想方针。就是在这样重要的情况，我却和领导吵架，这充分说明，我从思想上没有把领导讲话重视起来，这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作更加做好，更加走上新台阶的思想动力。在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其重要的苗头，如果不是领导及时发现，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。　　此外，我也看到了这件事的恶劣影响，如果在各个岗位上，大家都像我一样自由散漫，漫不经心，那怎么能及时把工作精神贯彻好、落实好，并且把工作做好呢。同时，如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念，为所欲为的不良风气，我们工作的提高将无从谈起。因此，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。　　发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此，我不请求领导对我宽恕，无论领导怎样从严从重处分我，我都不会有任何意见。同时，我请求领导再给我一次机会，使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我单位的工作做出积极的贡献，请领导相信我。

尊敬的领导，我知道自己错了不该不服从您的安排，希望您惩罚我，原谅我我更加不该顶撞您，这是不对的，不会再有下次了

(1)检讨书的概念检讨书是犯了错误的单位或个人向领导或上级检讨错误写的书信。(2)检讨书的结构及写作方法 ①标题。在头行正中写明“检讨书”字样即可；也有注明所犯错误范围或性质，如《关于违犯财经纪律的检讨书》。②称谓。写明检讨书呈报的组织、单位或个人。如“校党委”、“公司人事部”、“×书记”等。 ③正文。正文由三部分组成：所犯错误事实；对所犯错误的认识；改正错误的决心与措施。 ④落款。写上检讨人的姓名或单位名称，落上年月日

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