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1，三重一大事项决策的基本原则是什么

市场需求。

三重一大事项决策的基本原则是什么

2，三重一大的三重指的是什么

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三重一大的三重指的是什么

3，三大一重是指什么

“三重一大”制度是指重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金的使用，必须经集体讨论做出决定的制度。重大事项。重大决策事项，是指依照有关法律法规和党内法规规定的应当由股东大会、董事会、未设董事会的经理班子、职工代表大会和党委决定的事项；重要项目。重大项目安排事项，是指对企业资产规模、资本结构、盈利能力以及生产装备、技术状况等产生重要影响的项目的设立和安排；重要干部任免。重要人事任免事项，是指企业直接管理的领导人员以及其他经营管理人员的职务调整事项；大额度资金。大额度资金运作事项，是指超过由企业或者履行国有资产出资人职责的机构所规定的企业领导人员有权调动、使用的资金限额的资金调动和使用。

三大一重是指什么

4，公开招标无法执行三重一大要求怎么办

那就是要事先对评价方法，条件，优先选择的因素等进行决策。那么当场决标的结果也是可控的，符合要求的。

5，什么是国有企业的三重一大

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6，三重一大是什么

三重一大”内容是什么？ ... “三重一大”的内容：重大决策、重要干部任免、重要项目安排 和大额度资金的使用。

7，三一重工是不是属于国企

不是国企，是民营！三一重工的母公司三一集团于1989年在湖南涟源正式创立，属于民营企业，不是国有企业。三一重工股份有限公司由三一集团投资创建于1994年。自成立以来公司取得了持续快速发展。目前，三一是全球装备制造业领先企业之一。民营企业，简称民企，公司或企业类别的名称，是指所有的非公有制企业。我国民营企业界定从广义上看，民营只与国有独资企业相对，而与任何非国有独资企业是相容的，包括国有持股和控股企业。因此，归纳民营企业的概念就是：非国有独资企业均为民营企业。国有企业，在国际惯例中仅指一个国家的中央政府或联邦政府投资或参与控制的企业。我国的国有企业是指企业全部资产归国家所有，并按《中华人民共和国企业法人登记管理条例》规定登记注册的非公司制的经济组织。

8，如何执行三大一重制度

“三重一大”集体决策制度，对于企业实现科学决策、安全决策会有很大的提升，但真正彻底解决决策科学、安全的问题，还是要从体制上改进，建立多元的股权结构，这种多元最好相对均衡，最好有战略投资方参与的多元，保证决策立场、决策利益主体的多元性，形成真正的决策制衡机制。单一产权的国有企业或一股独大的国有企业决策的分歧，往往会影响到企业的工作，而多利益主体的决策分歧，大家易于接受，议事者地位真正平等。比如中国蓝星集团引入美国黑石基金，平等的制衡关系自然建立，凡事都得商议，真正是集体决策。再比如中航国际引入了社保基金和中银投两家战投，再也不能独自行事，更彻底根治了“一把手”权利过大。多元股权的建立，暨防范了风险，也逼着各方学会了议事与决策的方式，真正实现了科学决策、安全决策。

9，贾汪玻璃栈道在哪里

贾汪玻璃栈道在凤鸣海，贾汪凤鸣海景区坐落在距今已有2000余年历史的古县城永福县东侧，南靠徐州最高峰大洞山，东临宽阔优美的督公湖畔，占地1000余亩，其中湖面占地约400余亩，园林绿化面积500余亩。经过贾汪人民的治理，从一个小水洼变成了风景秀丽的凤鸣海，顽石、彩灯、玻璃栈桥等不可错失的风景。景区介绍：景区历史文化资源丰厚，为宏阔苍茫、灵秀俊逸的凤鸣海赋予了一层优雅闲适之气，凤鸣海主要依托独特的水系和山体景观，以及与城市紧密相连的区位优势，被定位为未来贾汪城区东部的生态居住和休闲片区。规划设计以“山水绿湖，城近自然”为理念，形成三大功能区居住片区、滨水景观休闲观赏区、中心度假娱乐区。凤鸣海景区被列为贾汪区“三大一重”规划的重点项目，现凤鸣海风景区已创建成为国家3A级旅游景区，景区正在有序、有节地开发建设之中，景区全部完工之后，将成为贾汪区的城市后花园和极具规模的天然氧吧，不仅可发挥对城市的绿肺功能，也将成为城市东部的生态屏障。

10，辞职用履行三重一大决策程序么

劳动者辞职的不需要履行三重一大决策程序。劳动者合法解除劳动合同有以下三种方式： 1.与用人单位协商一致解除劳动合同。 2.若用人单位存在法定过错，即《劳动合同法》第三十八条之情形，劳动者可以书面告知立即解除劳动关系，并要求用人单位支付经济补偿金。 3.若用人单位不存在法定过错，劳动者解除劳动合同需提前30日（试用期提前3日）书面告知用人单位，到期后劳动合同即解除。但需注意保存已递交的证据，可采取邮寄的方式递交辞职通知书。 法律依据：《劳动合同法》 第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的; (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的; (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的; (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的; (七)法律、行政法规规定的其他情形。

11，什么是三大一重

重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金的使用，必须经集体讨论做出决定的制度（简称“三重一大”制度） 。一、来历“三重一大”最早源于1996年第十四届中央纪委第六次全会公报，对党员领导干部在政治纪律方面提出的四条要求的第二条纪律要求。具体表述如下：认真贯彻民主集中制原则，凡属重大决策、重要干部任免、重要项目安排和大额度资金的使用，必须经集体讨论作出决定。二、重大事项重大决策事项，是指依照《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国全民所有制工业企业法》、《中华人民共和国企业国有资产法》、《中华人民共和国商业银行法》、《中华人民共和国证券法》、《中华人民共和国保险法》以及其他有关法律法规和党内法规规定的应当由股东大会（股东会）、董事会、未设董事会的经理班子、职工代表大会和党委（党组）决定的事项。主要包括企业贯彻执行党和国家的路线方针政策、法律法规和上级重要决定的重大措施，企业发展战略、破产、改制、兼并重组、资产调整、产权转让、对外投资、利益调配、机构调整等方面的重大决策，企业党的建设和安全稳定的重大决策，以及其他重大决策事项。三、重要项目重大项目安排事项，是指对企业资产规模、资本结构、盈利能力以及生产装备、技术状况等产生重要影响的项目的设立和安排。主要包括年度投资计划，融资、担保项目，期权、期货等金融衍生业务，重要设备和技术引进，采购大宗物资和购买服务，重大工程建设项目，以及其他重大项目安排事项。四、重要干部任免重要人事任免事项，是指企业直接管理的领导人员以及其他经营管理人员的职务调整事项。主要包括企业中层以上经营管理人员和下属企业、单位领导班子成员的任免、聘用、解除聘用和后备人选的确定，向控股和参股企业委派股东代表，推荐董事会、监事会成员和经理、财务负责人，以及其他重要人事任免事项。五、大额度资金大额度资金运作事项，是指超过由企业或者履行国有资产出资人职责的机构所规定的企业领导人员有权调动、使用的资金限额的资金调动和使用。主要包括年度预算内大额度资金调动和使用，超预算的资金调动和使用，对外大额捐赠、赞助，以及其他大额度资金运作事项。

12，独尊星河的境界等级

武者等级战士：初级战士，中极战士，高级战士。武者：演化期，剧变期，完美期，半神。神武：神灵，真神，天神。王境：虚王，神王，准主宰，无上主宰，半步帝祖，帝祖（造物主）。PS:以上分为初期，中期，后期，巅峰。其中半神分神化四重，分别为：一重半神肉身神化，二重半神灵魂神化，三重半神意志神化，四重半神凝聚神格，巅峰半神将肉身、灵魂、意志和神格完美融合统一。真神之上还有隐藏一个境界，称之为伪天神：就战斗力达到了天神却没有领悟法则或不动用法则之力的天神，天神之下最无敌境界。虚王分十重：九重之下每一重都是代表一种普通无上之力。虚王九重与十重，领悟力生死之力便是巅峰无上之力；而进入这一领域之后，便是生死准王。神王分三重：一重是宇宙至尊，二重是岁月霸主，三重是纪元霸主。岁月霸主分别为：普通岁月霸主、巅峰岁月霸主、圆满岁月霸主、无敌岁月霸主。纪元霸主分别为：三十重极限天、三十一重极限天、三十二重极限天、三十三重极限天、准主宰。无上主宰：武道化身神王神话领域，功法神王神话领域，肉身神王神话领域，还有传说中的帝道也就是战力禁忌神话领域。四大神话领域，全部的领悟。半步帝祖：超越了主宰境，半步踏入永恒。帝祖（造物主）：永恒之境，十四品的存在，能塑造生灵与修复时空的存在，不死不灭。念师等级初阶：初级念师，中级念师，高级念师。中阶：大念师，灵念师，王念师，半神。高阶：神师，圣师，天师。巅峰：虚帝，神帝。PS：半神分四重，和武者一样。神灵之前，念师同阶段对抗比不上武者。而从神灵境界开始，念师比神灵要强大，强大一个大等级等同于四个小等级，而走到了巅峰的念师，更是得到了如今最广泛的一个称呼——异道至尊，比拟神王至尊。虚帝分十重，一重虚帝等同于五重虚王，七重虚帝等同于异道至尊，比拟神王至尊。八重天帝等于真正绝世神王宇宙至尊，九重天帝威能介于岁月霸主和宇宙至尊之间，十重天帝等同于完全的岁月霸主。神帝等同于纪元霸主存在。仙魔世界等价划分凡人三境也叫肉体脱胎，对等于战士三境。脱凡三境：感悟天地境、洗净铅华境、尽显素姿境，相当于武者三境。渡劫三境：肉体火劫、元神风劫、意念水劫，相当于半神三重。虚仙境：不是真正的仙人，只能算半仙（准仙、亚仙）而已，相当于半神四重。人仙境：真正仙人，相当于神灵。真仙境：仙人之上一个境界，相当于真神级别。天仙境：相当于天神级别。金仙境：普通金仙、大罗金仙、混元金仙。至尊仙王、岁月仙尊、纪元仙尊、准主宰：相当于神王三重的存在。无上仙帝：相当于无上主宰。半步帝祖：超越了主宰境，半步踏入永恒。帝祖（造物主）：永恒之境，十四品的存在，能塑造生灵与修复时空的存在，不死不灭。PS：普通金仙相当于虚王存在，大罗金仙更甚于五重虚王，再者之上的混元金仙更是生死准王。岁月仙尊分别为：普通岁月仙尊、巅峰岁月仙尊、圆满岁月仙尊、无敌岁月仙尊。纪元仙尊分别为：三十重极限天、三十一重极限天、三十二重极限天、三十三重极限天、准仙帝。

13，三大重机指的是哪三个重机企业除了中国一重中国二重还有哪一个

三一重功。我们国家常说的是七大重机，这个重机主要指的是装备制造业里的重型机械企业，中国一重，二重，上重，太重，大重，还有那个忘了。他们和三一重工，徐重等还不一样，因为这两家主要是工程机械。严格讲不能叫重型机械重工由来三一重工的由来是基于“创建一流企业，造就一流人才，做出一流贡献”的企业使命。一、说起“三一重工使命”，这里还有着一段故事。话说1986年，梁稳根等4位三一重工早期创始人创业时，租了当时涟源县茅塘乡道童村的一幢房子。这幢房子有两层半，最下面半层是地下室。一楼是当街门面，只有生意人才租得起，梁稳根他们当时是租不起的。于是，他们就租下了二楼和地下室。那年春节，梁稳根写了一副对联，贴在涟源焊接材料厂的门上，上联是“创建一流企业”，下联是“造就一流人才”。当时，涟源的一位领导来这里看望梁稳根他们，看到这副对联后，他认为可以再加上一句话，那就是“做出一流贡献”。梁稳根当即采纳了这个建议，这就是本色三一重工的由来。“三个一流”，可以说非常符合梁稳根的产业报国理念，因此它也就很自然地成了三一人的使命，并由此奠基了三一重工的企业文化回首三一的品牌发展之路，有“三大事件”曾给人们留下深刻印象：一是股权分置改革；二是竞购徐工；三是营救智利矿难和福岛核危机。这些不只是单纯的炒作，让三一成为人们关注的焦点，更是塑造中国民族企业的亮点工程，让三一在知名度快速提升的同时，美誉度也一并立起。二、2005年，三一因股权分置改革，实现了股票全流通，为中国证券市场改革做了个可行性实验，为此，董事长梁稳根获评“2005年中国经济年度人物”。2006年，凯雷欲并购当时国内工程机械行业的老大徐工，这一“斩首行动”引发了工程机械行业的大震荡。从6月8日起，三一重工总裁向文波在自己的博客上连续撰文，公开批判凯雷收购徐工机械一案，核心观点是徐工作为战略产业和龙头企业不能由外资控股，徐工改制排斥民营企业带有歧视等。回首中国商业史上首次因博客挑起的商战，向文波成为第一人，线上线下关于外资并购是否影响国家安全的争论火爆异常，几乎成为一堂关于国企改制问题的全民教育课。三、2010年，三一SCC4000履带式起重机参与智利矿难救援，因此扬名国际；2011年3月，三一紧急驰援日本一台62米臂架泵车，用于福岛第一核电站3号机组的注水作业，再一次获得国际美誉。三一用事件公关的方式营销自己，并且真正做到了精准、高效的传播，对三一的品牌价值提升功不可没。

14，大主宰等级划分 详细完整版

感应境：感应天地灵气。灵动境：吸纳灵气入体。 灵轮境：体内灵气凝聚成轮。 神魄境：分水岭境界，能获得一个奇特能力，炼化兽魄。 三天之境：融天境、化天境、通天境的总称。 融天境：三天之境第一重，能融入天地，操纵些天地灵气，举手投足间拥有摧毁山岳的力量。化天境：三天之境第二重，神魄脱离肉体的束缚，能化入天地之间，随时隐匿自身，令人难以查探，受到攻击也能将身体化入天地，令受伤减弱。通天境：三天之境第三重，神魄远离肉身，遨游天地而不灭，是为通天。肉身难：小三难第一难，强化肉体。灵力难：小三难第二难，强化灵力。神魄难：小三难第三难，强化神魄，共分三重，只有经过三重神魄之火的淬炼才能入至尊境。至尊境：大千世界强者的标志，至尊之下皆为蝼蚁。至尊：共分九品，标志是至尊海与至尊法身。踏入它便能在大千世界中成为强者，九品至尊在至尊中属顶尖强者。 地至尊：地至尊，标志是天地之相放眼整个大千世界都能拥有响彻一方的惊天之名，恢复力极强大。 下位地至尊：地至尊的初级阶段。 上位地至尊：地至尊的高级阶段。 大圆满地尊：地至尊的巅峰阶段。准天至尊：大圆满巅峰，半步天至尊。 天至尊：天至尊，每品又分初期→中期→后期，它能凝练天尊灵体，灵体乃其标志。灵品：普通天至尊。 仙品：高级天至尊。圣品：圣品之路唯有最勇猛不惧者才能冲刺，在失去锐气后基本无缘它了。主宰境：感应世界意志，召唤苍穹榜，留下姓氏则超脱圣品，留下完整姓名则完全超脱；大千世界有史以来牧尘是第一个留下完整真名的人，并将其命名主宰境！后来“炎帝”萧炎、“武祖”林动两人也成功在榜上留下完整真名，步入主宰境界。扩展资料：主要角色：1、牧尘 《大主宰》主角，号“大主宰”，牧府府主，大千宫“诛魔王”。拥有“八部浮屠”和“一气化三清”，并将“一气化三清”修至三神境，外加真龙真凤之灵结合自成“一气化五身身”；负八神脉与九神脉，掌握“太灵圣体”、“万古不朽身”、“无尽光明体”三座原始法身，修成圣品肉身。借助三法身之力于“苍穹榜”上留下姓氏，超脱圣品。后再次掌握“荒神体”、“夜神古体”二座原始法身，“一气化三清”达到归一境，五法身归一，终于在苍穹榜上留下完整真名，将该境界命名为“主宰境”，大千世界有史以来牧尘是第一个在“苍穹榜”上留下全名的人。 2、洛璃洛神族女皇，太灵古族圣女，牧府主母，掌握“太灵古图”与“洛神法身”。虽是灵品天至尊，操作太灵古图可战圣品。
感应境 感应天地灵气 斗之气=淬体境 / 灵动境 吸纳灵气入体 斗者=地元境 灵轮境 体内灵气凝聚成轮 斗者=天元境 神魄境 分水岭境界，能获得一个奇特能力，炼化兽魄 元丹境 三天之境 融天境、化天境、通天境的总称 造化三境 / 融天境 三天之境第一重，能融入天地，操纵些天地灵气，举手投足间拥有摧毁山岳的力量/ 小斗师=造形境 化天境 三天之境第二重，神魄脱离肉体的束缚，能化入天地之间，随时隐匿自身，令人难以查探，受到攻击也能将身体化入天地，令受伤减弱大斗师=造气境 通天境 三天之境第三重，神魄远离肉身，遨游天地而不灭，是为通天 斗灵=造化境 至尊小三难 让得无数天才闻之色变的“小三难”只有渡过这三难才能塑起至尊身，真正跨入至尊境 / / 肉身难 小三难第一难，强化肉体 斗王=涅槃境 灵力难 小三难第二难，强化灵力 斗皇=生玄境 神魄难 小三难第三难，强化神魄，共分三重，只有经过三重神魄之火的淬炼才能入至尊境 斗宗=死玄境 至尊境 大千世界强者的标志，至尊之下皆为蝼蚁 / / 至尊 共分九品，标志是至尊海与至尊法身。踏入它便能在大千世界中成为强者，九品至尊在至尊中属顶尖强者。 斗尊=转轮境 魔将 地尊 地至尊，标志是天地之相放眼整个大千世界都能拥有响彻一方的惊天之名，恢复力极强大。 斗圣=轮回境 魔王 / 下位地至尊 地至尊的初级阶段 / 一重轮回劫 / 初级魔王 上位地至尊 地至尊的高级阶段 二重轮回劫 高级魔王 大圆满地尊 地至尊的巅峰阶段 三重轮回劫 魔王巅峰 准天至尊 大圆满巅峰，半步天至尊。 斗帝=祖境 魔皇 天尊 天至尊，每品又分初期→中期→后期→巅峰，它能拥有天尊灵体，灵体乃其标志。/ 魔帝 / 灵品 普通天至尊 / 幽级 仙品 高级天至尊 玄级 圣品 圣品之路唯有最勇猛不惧者才能冲刺，在失去锐气后基本无缘它了 天级 主宰境 感应世界意志，召唤苍穹榜，留下姓氏则超脱圣品，留下完整姓名则完全超脱；大千世界有史以来牧尘是第一个留下全名的人，他将其命名主宰境界！后来“炎帝”萧炎、“武祖”林动两人也成功在榜上留下全名，步入主宰境界。
1.感应境灵动境灵轮境神魄境融天境化天境通天境以上三境合称三天之境肉身难灵力难神魄难以上三难合称至尊三小难至尊（分一到九品）地至尊（分下位、上位、大圆满）天至尊（疑似同上，未有相关证据证明）突破规则，问鼎掌控大主宰2.灵阵师共十级，不过原文也说过灵阵阵图共有九级，如果这不是土豆的bug的话，第十级灵阵师正好与从未出现过的大主宰对应（大主宰的描述为万道争锋，吾为大主宰）

15，三一重工公司行业分析

行业主要上市公司：徐工机械(000425)、三一重工(600031)、中联重科(000157)、柳工(000528)、中国龙工(03339.HK)、铁建重工(688425)、山推股份(000680)、山河智能(002097)、厦工股份(600815)、浙江鼎力(603338)等。本文核心数据：企业营收、毛利率、市场份额等。1、中国工程机械行业龙头企业全方位对比经过多年发展，国内工程机械行业龙头趋势明显，徐工机械、三一重工和中联重科是工程机械行业国内外均知名的龙头企业。2002年，三企业在中国工程机械市场份额占比合计超过33%，在全球工程机械行业市场份额占比合计超过20%，行业竞争优势明显。三一重工在三大龙头中是工程机械行业营收规模最大企业，其在中国工程机械市场排名第一，市场份额占比达到近14%。三企业全方位对比情况如下：2、三一重工：工程机械业务布局历程三一重工成立于1989年，企业最初通过生产混凝土输送泵发家，随着2000年企业重组，三一重工开始整合发展，2003年在上交所成功上市。随着公司多年来在工程机械领域的发展，现阶段三一重工已经是可以与徐工工程齐名的国内工程机械龙头企业。3、三一重工：工程机械业务布局及运营现状——产品布局：挖掘机械占比最大三一重工主要从事工程机械的研发、制造、销售和服务。公司产品包括混凝土机械、挖掘机械、起重机械、桩工机械、筑路机械。其中，混凝土设备为全球第一品牌，挖掘机、大吨位起重机、旋挖钻机、路面成套设备等主导产品已成为中国第一品牌。从营收规模和占比来看，三一重工产品中挖掘机械实现营收规模最大，2020年实现营收375.28亿元，占企业总体营收的39%，其次为混凝土机械，实现营收270.52亿元，占比达到28%。——产品产销：需警惕库存积压风险从公司产销模式来看，三一重工生产所需的主要原材料及零部件为汽车底盘、发动机、钢材、液压泵、主油泵、分动箱、各种液压阀、回转轴承等。公司零部件的供应商相对比较集中，因此在长期发展中，三一重工与供应商建立了长期合作关系，采购价格在签订采购合同时一次性确定，在零部件采购上具有一定的价格优势。除此，工程机械产品具有生产周期较长的特点，三一重工部分进口部件的采购周期也较长，同时工程机械行业销售具有较明显的季节性波动，因此公司并不完全采用订单式的生产模式。从公司产销量来看，2020年公司产销量均有所上涨，但整体来看公司库存增速高于公司产销量，因此需要警惕公司产品可能存在库存积压的风险。——海外布局：海外营收占比下降现阶段，三一重工在海外市场渠道建设、服务能力建设、代理商体系建设、服务配件体系建设等均取得较大进展;针对海外客户，三一重工推出了海外客户云上线，客户可通过APP直接下达服务订单;与此同时，三一重工海外CRM与ERP上线，核心业务实现在线化管理;数字化营销取得较好成绩，公司在行业内率先开展线上直播、线上展会、线上订货会、VR参观工厂、线上交流等活动。从数据来看，2015-2020年三一重工在海外市场的营收规模虽然呈现波动上升趋势，但三一重工海外营收占集团营收比重则呈现逐年下降趋势。——研发投入：持续增长2019-2020年三一重工在研发领域投入增速较快。在研发人员方面，2019-2020年，三一重工研发人员数量和研发人员占比增速分别超过66%和25%;研发投入方面，2019-2020年，公司在研发金额投入和研发费用占营收规模比重的增速分别为33.2%和1.45%。4、三一重工：工程机械业务经营业绩——总体业绩表现：营收情况总体向好从公司营收来看，2015-2020年三一重工的工程机械营收规模呈现逐年上升趋势，2020年企业工程机械营收规模达到近970亿元，公司毛利率总体也呈现上升趋势，说明公司主营业务获利能力较好。——产品业绩表现：桩工机械获利能力较强从产品毛利率来看，2020年三一重工旗下桩工机械获利能力较强，毛利率水平超过40%，其次为挖掘机械。从产品毛利变动来看，2019-2020年三一重工旗下各项产品盈利能力均出现下降，其中路面机械实现营收能力下降最大。——海外业绩表现：海外获利水平总体低于公司平均获利水平从公司公报来看，2015-2020年公司工程机械行业平均毛利率总体在30%上下浮动，海外毛利率则总体在25%上下浮动，整体来看，三一重工海外工程机械市场获利能力整体低于公司平均水平。5、三一重工：工程机械业务发展规划近期，三一重工在工程机械智能话布局领域做出了多项规划，从最新的机器人编程大赛到智能换电站建设等，其在智能化领域 “动作频频”，其余最新布局情况如下：以上数据参考前瞻产业研究院《中国工程机械制造行业市场需求预测与投资战略规划分析报告》

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