天津市收支两条线管理规定，天津的乡镇医院要收支俩条线么
来源：整理 编辑：天津生活 2022-11-26 09:26:55
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1，天津的乡镇医院要收支俩条线么
2，天津市物业管理办法实行两级物业管理联席制度
答案是C。两级物业管理联席制度指的是：街道物业管理联席会议、社区物业管理联席会议。具体规定可参见《天津市社区物业管理办法》第四章 第二十一、第二十二、第二十三、第二十四条。
3，分公司实行收支两条线管理基本帐户收到总公司拔付的工资款
专门设置一个科目用以核算与总公司之间的账款往来，如：长期应付款或其他应付款——总公司…… 一，发放工资10万，借；长期应付款或其他应付款——总公司10万，贷：现金或银行存款10万； 二，收到总公司拨入工资款，借：银行存款10万，贷：长期应付款或其他应付款——总公司10万
4，天津市城市管理规定的介绍
《天津市城市管理规定》于2010年2月23日以天津市人民政府令第26号公布；根据2012年5月21日天津市人民政府令第52号公布的《关于修改部分市政府规章的决定》修改。该《规定》分总则、管理职责、城市管理标准、管理机制与监督考核、法律责任、附则6章60条，自2010年4月1日起施行。天津市人民政府2008年4月25日公布的《天津市城市管理规定》（2008年市人民政府令第2号）予以废止。
5，收支两条线管理的介绍
收支两条线管理，是指具有执收执罚职能的单位，根据国家法律、法规和规章收取的行政事业性收费（含政府性基金）和罚没收入，实行收入与支出两条线管理。收支两条线管理是一种实际工作中总结出来的方法，并不是法律法规。以法律法规规定的是指政府对行政事业性收费、罚没收入等财政非税收入的一种管理方式具体条文为财政部以部门规章颁布的《行政事业性收费和罚没收入实行“收支两条线”管理的若干规定》因这种管理方法是有效的财务管理，所以大部分企业以本企业财务管理制度方式规定并仿效实行。供参考
6，事业单位企业管理 收支两条线 合理避税
事业单位？我只知道收支两条线似乎在前些日子有看书看过。不过这似乎只是针对有收取罚金和相关费用的行政事业单位才适应于此管理方法。
我觉得中国目前资本密集型的企业税费负担较轻，政府和事业性的办公楼和建设等不交税，可是劳动密集型的个体经营、微型和中小企业，先要交17％的增值税，再要交33％的所得税，还要交营业、教育、城建等税和附加税，因为劳动密集程度高，很大的收入在分红时还要交一笔个人所得税，再加上政府各部门的收费和罚款，另外因办事越来越难还要有公关费用，创业和经营环境可以说是比较严酷的。其次，这种体制将原来许多不合理的政府收费合法化了，再加上超收奖励和罚款分成，使实行这种体制的一些政府机构和行政性事业单位，有了一种制度设计上的激励。
我却不觉得这种方法和利于避税。如有也是对于消费性小的单位。若消费性大的化似乎也没什么差别了。
7，求助关于收支两条线的人事编制标准
四、编制配备9.核编范围。国家只核定政府举办的社区卫生服务中心的人员编制，社区卫生服务中心和综合性医院、专科医院举办的社区卫生服务站不再核定人员编制。10.核编标准。原则上社区卫生服务中心按每万名居民配备2－3名全科医师，1名公共卫生医师。每个社区卫生服务中心在医师总编制内配备一定比例的中医类别执业医师。全科医师与护士的比例，目前按1∶1的标准配备。其他人员不超过社区卫生服务中心编制总数的5%。具体某一社区卫生服务中心的编制，可根据该中心所承担的职责任务、服务人口、服务半径等因素核定。服务人口在5万居民以上的社区卫生服务中心，核编标准可适当降低。社区卫生服务中心的人员编制应结合现有基层卫生机构的转型和改造，首先从卫生机构现有人员编制中调剂解决，同时相应核销有关机构的编制。要充分利用退休医务人员资源。要根据很多的情况来定，比如说你的服务人口，周围的医疗资源，目前自身的医疗资源等等配制你的人员来制定你的编制。一般情况下是定员定岗，你开展多少服务项目，设立有多少岗位来核算你的人员编制数量。
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