天津市政府文件关于国企上云工作，谁有 天津市2001第38号政府令津民字2000年44号津政热
来源：整理 编辑：天津生活 2023-04-20 06:56:23
1，谁有 天津市2001第38号政府令津民字2000年44号津政热
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2，天津市促进智能制造发展条例
第一章 总 则第一条 为了促进智能制造发展，落实制造业立市战略，增强全国先进制造研发基地核心竞争力，推动高质量发展，结合本市实际，制定本条例。第二条 本条例适用于本市行政区域内促进智能制造发展的相关活动。 本条例所称智能制造，是指基于新一代信息技术与先进制造技术深度融合，贯穿于设计、生产、管理、服务等制造活动各个环节，具有自感知、自决策、自执行、自适应、自学习等特征，旨在提高制造业质量、效益和核心竞争力的先进生产方式。第三条 本市促进智能制造发展应当坚持创新驱动、市场主导、融合发展、安全可控、系统推进的原则，以提升智能制造创新能力、供给能力、支撑能力和应用水平为着力点，深入推进制造业数字化转型、网络化协同、智能化变革。第四条 市和区人民政府应当加强对促进智能制造发展工作的领导，将智能制造发展纳入国民经济和社会发展规划，制定促进智能制造发展的政策措施并组织实施，将促进智能制造发展的相关资金纳入本级财政预算，统筹解决智能制造发展中的重大问题。第五条 市工业和信息化部门、区工业和信息化部门或者区人民政府确定的部门负责推进、协调本行政区域内促进智能制造发展工作。 发展改革、科技、网信、财政、教育、人力资源社会保障、市场监管等部门应当按照各自职责，做好促进智能制造发展的相关工作。第六条 市工业和信息化部门应当组织编制本市智能制造发展规划，明确智能制造发展的总体目标、主要任务、工作重点和保障措施，报市人民政府批准后实施。 区人民政府可以组织编制本行政区域智能制造发展规划，并与本市智能制造发展规划相衔接。第七条 本市统筹整合优势资源，推动智能制造系统协同、产业协同、区域协同，建立完善多方联动、协调发展的工作机制，加快实现智能制造领域创新突破，服务“一带一路”建设和京津冀协同发展重大国家战略。第八条 市和区人民政府及有关部门应当加强智能制造发展应用的宣传教育和知识普及，推动传播工业文化，营造全社会促进智能制造发展的良好氛围。 新闻媒体应当开展促进智能制造发展公益宣传，鼓励社会团体、企业事业单位开展智能制造宣传推广活动。第二章 智能制造供给第九条 本市加强智能制造供给，加快发展智能装备、软件和系统解决方案，提升智能制造供给体系适配性，引领带动产业体系优化升级。第十条 市和区人民政府及有关部门应当采取措施，构建智能制造科技创新体系，推动跨学科、跨领域融合创新，加强关键核心技术攻关，推动系统集成技术加速突破，提升智能制造创新效能。 鼓励企业、高等院校、科研机构、行业协会、产业联盟等面向设计、生产、管理、服务等制造全过程，研究攻克和开发应用智能制造相关基础技术、先进工艺技术和共性技术，研发人工智能、新一代移动通信技术、大数据、边缘计算等在工业领域的适用性技术；推动面向装备、单元、车间、工厂、产业链供应链等，加速系统集成技术开发。第十一条 市和区人民政府及有关部门应当采取措施，围绕关键工艺、工业母机、数字孪生、工业智能等重点领域，支持建设制造业创新载体、产业化促进组织，推动协同创新，加快智能制造创新成果转移转化。第十二条 市和区人民政府及有关部门应当采取措施，推动先进工艺、信息技术与制造装备深度融合，鼓励开展首台（套）装备研制和示范应用，推动产学研用联合创新，突破“卡脖子”基础零部件和装置。 鼓励企业加速研制和升级智能制造装备，研制国际先进的新型智能制造装备。第十三条 鼓励企业开发推广智能立（卧）式五轴加工中心、车铣复合加工中心、高精度数控磨床等高端工业母机，发展面向航空航天、汽车等领域的高性能专用数控机床以及相关数控系统。第十四条 鼓励软件企业、装备制造商、高等院校、科研机构、用户企业强化协同，联合开发面向产品全生命周期和制造全过程的核心软件，研发嵌入式工业软件及集成开发环境，研制面向细分行业的集成化工业软件平台。 市和区人民政府及有关部门应当支持工业知识软件化和架构开源化，推动工业软件云化部署，支持重大项目和骨干企业开展安全可控工业软件应用示范。
3，没在天津工作能办积分落户吗天津市积分落户韩经理 182 2267
2016年积分落户是正式执行的阶段，（韩经理 182-2267-9500）大的条框不变，只是有一些微小的数据调整，对现在还想落户的人来说没有什么影响。您可以在天津市滨海新区核心区——滨海智谛山购房，开发商全程协助办理天津积分落户，国企一级开发商，只要符合积分落户要求，配合我们开发商的专业团队把分值做到录取的分数线，就一定会落户成功！地点滨海新区泰达大街和洞庭路交口。天津市积分落户（欧经理：182-0255-7707）就是持有居住证的外来人口，在津具有合法稳定职业和稳定居所、签订一年以上劳动合同，并缴纳一年以上的社保，可以通过积分申请，办理天津常住户口。居住证持有人所在单位集中向设在市行政审批服务中心的专门的积分窗口进行申请申报。然后要经过材料审核、打分、加总、排名等程序，再根据每年的额定总量，每年分两批确定入户名单。积分和入户人员的名单将在天津政务网和市行政许可服务中心网站进行公布，申请人还可以查阅。现在在滨海智谛山购房，开发商有专业团队把分值做到录取的分数线，让您能够落户成功，最重要的开发商是国企一级开发商，安全可靠，100%落户!
4，天津市人民政府关于印发天津市政府系统政务信息工作暂行办法的通
第一章 总则第一条 为适应建立社会主义市场经济体制和转变政府管理职能的需要，实现政府系统政务信息工作科学化、规范化、制度化，依照《国务院办公厅关于印发〈政务信息工作暂行办法〉的通知》（国办发〔1995〕53号）精神，特制定本办法。第二条 政务信息工作是各级政府、各部门、各单位的一项重要工作。是各级政府、各部门、各单位办公厅（室）转变工作职能，拓宽服务领域，强化“三服务”的重要方面。其主要任务是：反映政府工作及社会、经济发展中的情况和社情民意，为政府把握全局、科学决策和实施领导提供真实、及时、准确、全面的信息服务与信息引导。第三条 政务信息工作必须坚持党的基本路线，遵守宪法、法律、法规，坚持实事求是的原则。第四条 政务信息工作要坚持分层次服务，一要为本级政府、本部门、本单位服务，起到信息中枢的作用；二要为下级政府、下级部门、下属单位服务，起到信息服务和信息引导的作用；三要为上级政府、上级部门、主管单位服务，起到提供科学决策依据的作用。向市政府办公厅报送信息、为市政府科学决策和实施领导提供信息服务，是各级政府、各部门、各单位政务信息工作的首要职责。第五条 政务信息工作应当围绕政府的中心工作和社会、经济发展中的重点、难点、热点及敏感问题，反映在建立社会主义市场经济体制进程中出现的新情况、新问题，改革开放中的新思路、新举措、新经验。第六条 各级政府、各部门、各单位应切实加强对政务信息工作的领导。要按照政府工作的规律，制定年度信息报送计划和分阶段安排，认真做好协调工作，充分发挥整体功能；认真做好市领导批示贯彻情况的反馈工作；为信息工作机构及其人员提供便利条件；要建立健全激励机制，定期进行表彰。第二章 政务信息机构与队伍第七条 市人民政府办公厅信息处，负责政府系统政务信息网络建设、业务指导和信息人员培训。第八条 各区、县人民政府，各委、局，各直属单位应在办公室建立健全负责政务信息的机构。第九条 负责政务信息工作的机构主要履行下列职责： （一）依据党和国家的方针、政策，结合本地区、本部门的工作，研究制定政务信息工作计划，并组织实施； （二）做好信息的采集、筛选、加工、传送、反馈和存储等日常工作； （三）结合政府的中心工作和领导关注的问题，以及从信息中发现的重要问题，组织信息调研，提供专题信息； （四）为政府实施信息引导服务； （五）组织开展政务信息工作交流活动，了解和指导下级单位的政务信息工作； （六）组织本地区、本部门政务信息工作人员的业务培训； （七） 定期组织召开信息工作会议。第十条 政务信息网络是政务信息工作的基础。政府系统政务信息网络由一、二、三级网络构成。各区、县人民政府、各部门应根据实际情况和需要，建立和完善政务信息网络。第十一条 各区、县人民政府、各委局、各直属单位应在其办公室设专职信息工作人员1至2人，确保工作人员的稳定，并由一名办公室主任分管此项工作。第十二条 政务信息工作人员应具备下列基本条件： （一）热爱信息工作，有事业心和责任感，作风正派，实事求是； （二） 熟悉党的路线、方针、政策，熟悉政府或者部门的主要业务工作； （三）掌握政务信息工作的基本知识和工作技能，具备一定的经济、科技和法律等方面的基本知识； （四）具有较强的综合分析能力、文字表达能力、组织协调能力； （五）严格遵守党和国家的保密制度。第三章 政务信息工作制度第十三条 下级政府应及时向上级政府报送信息。下级政府对上级政府专题要求报送的信息，必须严格按照要求报送。第十四条 应加强信息工作的计划性、超前性，确定年度及阶段性工作重点，并适时向网络单位发布。第十五条 上级政府、部门或主管单位应定期向下级政府、部门或下属单位通报信息采用情况。市政府办公厅信息处每月向网络单位通报信息采用情况。第十六条 各级政府、部门或单位负责政务信息工作的机构根据需要组织相互之间的信息交流，在依法保守秘密的前提下，最大限度地实现信息资源共享。市政府办公厅信息处以电子数据交换的形式向网络单位定期提供信息。
5，天津市蓝印户口怎么办理14年出了什么新政策吗国企工作一年了
天津市政府日前发布《天津市居住证管理暂行办法》和《天津市居住证积分指标及分值表》，决定从2014年1月1日至2015年12月31日，试行非本市户籍常住人口（以下称外来常住人口）居住证管理办法，取消现行暂住证。 居住证制度是外来常住人口的基本管理制度。居住证是境内来津人员在本市就业、居住进而享受有关基本公共服务、参与本市社会事务，以及通过积分申请，办理本市常住户口的证明。 居住证制度实行“居住证+积分入户+员额总量”原则，以居住证制度管理外来常住人口，以积分制方式遴选外来拟落户人员，以员额总量控制年度落户人口总量。 居住证制度规定，外来人口自到达居住地之日起7天内应申报居住登记；已经居住半年以上，且拟继续居住者应申领居住证；居住证持有人符合在津具有合法职业和稳定居所、签订1年以上劳动合同、或者在津投资办企业，并依法缴纳社会保险费等条件者，可以申请积分入户。 亲属随迁。居住证持有人通过积分方式办理天津常住户口后，其配偶、子女、父母符合天津亲属投靠落户政策规定的，可向公安机关另行申请办理投靠亲属落户。投靠落户的随迁子女可以按照有关规定在天津报名参加普通高中和普通高等院校招生考试。
6，天津市政府信息公开规定
第一条 为了保障公民、法人和其他组织依法获取政府信息，推动和规范政府信息公开工作，提高政府工作的透明度，促进依法行政，根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（国务院令第492号）等有关法律、法规规定，结合本市实际情况，制定本规定。第二条 本市行政区域内各级人民政府及市和区县人民政府所属各部门（以下统称行政机关）公开政府信息的活动以及公民、法人和其他组织依法获取政府信息的活动，适用本规定。第三条 本市政府信息公开工作，应当遵循公正、公平、及时、准确、便民的原则。第四条 各级人民政府应当加强对政府信息公开工作的组织领导。 市和区县人民政府办公厅（室）是本行政区域内政府信息公开工作的主管部门，负责政府信息公开工作的推进、指导、协调、监督。第五条 行政机关应当建立健全本行政机关的政府信息公开工作制度，并指定机构（以下统称政府信息公开工作机构）负责本行政机关政府信息公开的日常工作。第六条 行政机关拟发布政府信息涉及其他行政机关的，应当与有关行政机关进行沟通、协调，经确认后方可发布；行政机关在沟通后不能达成一致意见的，由拟发布政府信息的行政机关报请本级政府信息公开工作主管部门协调解决。 行政机关发布政府信息依照国家有关规定需要批准的，未经批准不得发布。第七条 行政机关应当及时、准确地公开政府信息，对符合下列基本要求之一的政府信息应当主动公开： （一）涉及公民、法人或者其他组织切身利益的； （二）需要社会公众广泛知晓或者参与的； （三）反映本行政机关机构设置、职能、办事程序等情况的； （四）其他依照法律、法规和国家有关规定应当主动公开的。第八条 市和区县人民政府及其部门应当依照本规定第七条的规定，在各自职责范围内确定主动公开的政府信息的具体内容，并重点公开下列政府信息： （一）政府规章和规范性文件； （二）国民经济和社会发展规划、专项规划、区域规划及相关政策； （三）国民经济和社会发展统计信息； （四）财政预算、决算报告； （五）行政事业性收费的项目、依据、标准； （六）政府集中采购项目的目录、标准及实施情况； （七）行政许可的事项、依据、条件、数量、程序、期限以及申请行政许可需要提交的全部材料目录及办理情况； （八）重大建设项目的批准和实施情况； （九）扶贫、教育、医疗、社会保障、促进就业等方面的政策、措施及其实施情况； （十）突发公共事件的应急预案、预警信息及应对情况； （十一）环境保护、公共卫生、安全生产、食品药品、产品质量的监督检查情况。第九条 区县人民政府及其部门重点公开的政府信息还应当包括下列内容： （一）城乡建设和管理的重大事项； （二）社会公益事业建设情况； （三）征收或者征用土地、房屋拆迁及其补偿、补助费用的发放、使用情况； （四）抢险救灾、优抚、救济、社会捐助等款物的管理、使用和分配情况。第十条 乡（镇）人民政府应当依照本规定第七条的规定，在其职责范围内确定主动公开的政府信息的具体内容，并重点公开下列政府信息： （一）贯彻落实国家关于农村工作政策的情况； （二）财政收支、各类专项资金的管理和使用情况； （三）乡（镇）土地利用总体规划、宅基地使用的审核情况； （四）征收或者征用土地、房屋拆迁及其补偿、补助费用的发放、使用情况； （五）乡（镇）的债权债务、筹资筹劳情况； （六）抢险救灾、优抚、救济、社会捐助等款物的发放情况； （七）乡镇集体企业及其他乡镇经济实体承包、租赁、拍卖等情况； （八）执行计划生育政策的情况。第十一条 行政机关不得公开涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私的政府信息。但是，经权利人同意公开或者行政机关研究认为不公开可能对公共利益造成重大影响的涉及商业秘密、个人隐私的政府信息，可以决定公开，并将决定公开的政府信息内容和理由书面通知权利人。第十二条 行政机关应当建立健全政府信息发布保密审查机制，明确审查的程序和责任。 行政机关在公开政府信息前，应当依照《中华人民共和国保守国家秘密法》以及其他法律、法规和国家有关规定对拟公开的政府信息进行审查。 行政机关在保密审查中不能确定政府信息是否可以公开以及公开后是否危及国家安全、公共安全、经济安全和社会稳定的，应当经本行政机关负责人批准，报有关主管部门或者同级保密工作部门确定。
7，天津全额事业单位补充公积金是怎么一回事
关于市级机关和全额事业单位新参加工作人员建立补充住房公积金制度的实施意见 按照市人民政府《印发天津市进一步深化城镇住房制度改革实施办法的通知》（津政发[1999]38号）和《批转市城镇住房制度改革办公室关于全面推进住房货币分配工作实施意见的通知》（津政发[2001]59号）部署，为加快建立我市住房货币分配新体制，现就在我市市级机关和全额事业单位中为1999年6月30日以后新参加工作人员（以下简称新参加工作人员）建立补充住房公积金制度的有关事项提出如下意见： 一、从2003年1月1日起，在市级机关和全额事业单位（含市教委系统）开始实施补充住房公积金制度，为新参加工作人员建立补充住房公积金。 二、市级机关和全额事业单位补充住房公积金缴存比例，由市住房委员会公布并根据需要适时调整。2003年度新参加工作人员补充住房公积金缴存比例，按上年度职工月均工资总额（当年度新参加工作人员按首月工资总额）的 30％确定。 三、新参加工作人员补充住房公积金，委托市人民政府确定的银行承办有关金融业务，由所在单位按月为新参加工作人员缴存，专户存储，属于新参加工作人员个人所有。新参加工作人员购买自有住房或办理个人住房贷款的，可支取本人及配偶补充住房公积金帐户储存余额，但支取最高额不得超过个人购房款或按月偿还住房贷款额。 新参加工作人员补充住房公积金缴存、使用和支取等其他具体规定及操作程序，按市人民政府及市住房委员会有关文件规定执行。 四、新参加工作人员补充住房公积金资金来源由市财政列入预算，按月拨付给有新参加工作人员的市级机关和全额事业单位。 五、为新参加工作人员建立补充住房公积金制度，是建立住房分配新制度的重要举措，涉及新参加工作人员的切身利益。各相关部门和单位要提高认识，加强组织领导，严格做好补充住房公积金测算审核工作，并为新参加工作人员及时办理补充住房公积金开户、缴存手续。 天津市住房委员会办公室
8，市场热点板块快速轮动建议关注高景气板块轮动节奏
一、财经新闻精选“国资云”横空出世 市场或迎新风口！8月27日，一份天津市国资委下发的红头文件《关于加快推进国企上云工作完善国资云体系建设的实施方案》在网上大规模传开，整个行业为之哗然，未来行业将迎来巨大变革。除了数据迁移要求外，文件还强调了数据中心等级保护要求，构建安全防护体系。总之，一切皆是基于数据安全考虑，强化对党政军及国家数据的监管力度。随着各省市国资源逐步投入使用，接下来各地市类似的方案预计后续也会陆续推出，而且天津这次试水，很可能加快其他省市政策的出台；第一，数据安全重要性再次提升，安全厂商有望受益；第二，云厂商格局可能迎来变动，安全性、私有云成为关键词；第三，新一轮信创建设；预计将利好大厂商或国资背景厂商。 下周30只新基金发行，贝莱德首只基金开卖。截至8月29日，今年以来成立的新基金已经达到了1474只，募资总金额已经将近2.1万亿元。8月成立的基金有229只，募集资金2247.91亿元。下周一共有30只新基金将发行，较本周的36只有所下降。从新发基金的具体构成上来看，主动权益类基金将迎来一波发行小高峰。在这其中，关注度最高的或许是外资巨头贝莱德旗下的第一只基金了。 央行重申比特币危害：比特币闪崩近1万元，8亿元资金爆仓。央行相关负责人再次强调，比特币等虚拟货币不是法定货币，没有实际价值支撑，相关交易纯属投资炒作。8月29日上午，比特币价格再度跳水，一度跌超1500美元，暂报48254美元，较年内最高点64901美元缩水超26%。这意味着投资者如果今年4月买入1个比特币，损失金额已经达到10.7万元人民币。比特币价格剧烈波动，导致不少投资者爆仓。8月29日，UAlCoin数据显示，虚拟货币合约一日内共爆仓超8亿元人民币，近5000多头惨遭血洗。 证监会副主席最新发声，证券业发展方向明确。8月28日，在中国证券业协会成立30周年座谈会上，证监会副主席李超就证券业发展指出了方向。李超提出了“五个坚持”，坚持回归本源，提升服务实体经济能力；坚持严守底线，强化合规风控意识和实施；坚持行稳致远，加强行业文化和声誉建设；坚持强基固本，努力提升专业服务能力；坚持担当使命，发挥好自律服务传导作用。 国资委圈定重点领域，下半年央企重组将全面提速。2021年下半年国资委推动的央企整合重组将动作频出。“国资委将以供给侧结构性改革为主线，聚焦先进制造业及科技创新，在输配电装备制造、现代物流、战略性资源、粮食储备加工以及海工装备等领域大幅推进重组工作。”国务院国资委副主任翁杰明在“中央企业结构调整与重组工作媒体通气会”上向记者表示。记者了解到，一些领域合并重组的前期工作已经完成，只等国资委在下半年一声令下。 （投资顾问：林旭锐，执业证书号S0260615100004） 二、市场热点聚焦市场点评: 市场热点板块快速轮动，建议关注高景气板块轮动节奏上周五各大股指涨跌不一，表现平淡，截止收盘：沪指涨0.59%，报3522.16点，深成指涨0.15%，报14436.90点，创指跌0.23%，报3257.07点，两市成交额13442.8亿，当日北向资金净流入62.03亿。盘面观察，光伏、化肥行业、有色金属等板块涨幅居前，航天航空、安防设备、船舶制造等板块跌幅居前。近期市场呈现热点板块快速轮动格局，随着中报业绩披露临近尾声，后市行情大概率维持高景气板块轮动节奏。操作上继续弱化指数，建议关注券商、光伏、军工、新能源等板块。股市有风险，投资需谨慎。（投资顾问 古志雄 注册投资顾问证书编号：S02606611020066） 宏观视点：芯片危局？36000亿巨头"遭锤"，欧盟即将启动调查事件：据8月27日外媒报道，欧盟监管方将于9月正式对英伟达收购ARM发起竞争调查。此前，英国竞争与市场管理局的评估结果显示，英伟达与ARM的合并可能将严重破坏全球芯片市场竞争。英伟达收购ARM始于2020年9月，当时英伟达宣布，计划以超过400亿美元（约合人民币2700亿元）的价格从软银集团手中收购英国芯片设计公司ARM，一时轰动全球。因涉及到全球芯片产业链，这起收购正在面临最严格的监管审查，需要经过中国、美国、欧盟和英国的批准，预计监管审批周期可能长达18个月的时间。以最新收盘价计算，英伟达的总市值已高达5659亿美元（约合人民币36620亿元）。来源： 券商中国点评：由于ARM在中国半导体市场占据着举足轻重的地位，中国业内人士预测，这是一场必将造成垄断的收购案，对中国集成电路企业尤其是中国新兴企业的影响较大，大概率将在中国面临严格审查，消息面对国产替代芯片龙头公司相对有正面积极影响，可适度积极关注配置。（投资顾问 古志雄 注册投资顾问证书编号：S02606611020066） 光伏行业：光伏产业链价格整体趋稳，行业有望迎来拐点事件：近期,PVInfoLink发布了最新一周光伏供应链价格,多晶硅致密料价格持平,均价为206元,组件价格平稳，行业有望迎来新拐点。来源：东莞证券研报点评:光伏产业链价格整体趋稳。2021年初,受硅料价格持续上涨影响,2021年上半年光伏产业链价格持续走强。根据PVInfoLink的数据,截止2021年6月16日,多晶硅致密料的均价是206元/kg,与上一周持平,较1月6日的价格84元/kg上涨超过145％。相关数据显示光伏行业向好趋势明显,涉及组件龙头将迎来盈利修复机会，建议中短期可适当积极关注配置。（投资顾问 古志雄 注册投资顾问证书编号：S02606611020066) 三、新股申购提示中粮工科申购代码301058，申购价格3.55元匠心家居申购代码301061，申购价格72.69元上海宜众申购代码787091，申购价格38.10元博拓生物申购代码787767，申购价格34.55元 四、重点个股推荐参见《早盘视点》完整版（按月定制路径：发现-资讯-资讯产品-资讯-早盘视点；单篇定制路径：发现-金牌鉴股-早盘视点）
9，关于国有企业职工家属区三供一业分离移交工作的指导意见关于国
推动国有企业职工家属区“三供一业”分离移交工作，现提出以下意见：
一、总体要求
(一)工作目标。2016年开始，在全国全面推进国有企业(含中央企业和地方国有企业)职工家属区“三供一业”分离移交工作，对相关设备设施进行必要的维修改造，达到城市基础设施的平均水平，分户设表、按户收费，交由专业化企业或机构实行社会化管理，2018年年底前基本完成。2019年起国有企业不再以任何方式为职工家属区“三供一业”承担相关费用。
(二)工作要求。坚持政策引导与企业自主相结合，推进公共服务专业化运营，提高服务质量和运营效率，国有企业不再承担与主业发展方向不符的公共服务职能。国有企业不得在工资福利外对职工家属区“三供一业”进行补贴，切实减轻企业负担，保障国有企业轻装上阵、公平参与市场竞争。原则上先完成移交，再维修改造，按照技术合理、经济合算、运行可靠的要求，以维修为主、改造为辅，促进城市基础设施优化整合。分离移交工作执行地市级以上地方人民政府出台的相关标准和政策，保证分离移交后设备设施符合基本标准、正常运行。
二、主要任务
(三)明确责任主体。分离移交工作的责任主体是企业，移交企业和接收单位要根据“三供一业”设备设施的现状，共同协商维修改造标准及组织实施方案等事项，签订分离移交协议，明确双方责任，确保工作有效衔接。
(四)规范审核程序。接收单位为国有企业或政府机构的，依据《财政部关于企业分离办社会职能有关财务管理问题的通知》(财企〔2005〕62号)的规定，对分离移交涉及的资产实行无偿划转，由企业集团公司审核批准，报主管财政部门、同级国有资产监督管理机构备案。
(五)严格移交程序。移交企业要做好移交资产清查、财务清理、审计评估、产权变更及登记等工作，并按照财企〔2005〕62号文件规定进行财务处理。多元股东的企业应当经该企业董事会或股东会同意后，按照持有股权的比例核减国有权益。
(六)明确财务规则。企业应按照《企业财务通则》、《企业会计准则》等财务会计有关规定进行财务处理和会计核算，并将账务处理依据和方式作为重大财务事项报同级国有资产监督管理机构备案。分离移交事项对企业财务状况及经营成果造成的影响，应由中介机构出具专项鉴证意见，报同级国有资产监督管理机构备案。
(七)妥善安置人员。移交“三供一业”涉及的从业人员，原则上按照地市级以上地方人民政府制定的政策标准接收安置，按照有关政策无法接收的人员由移交企业妥善安置。企业集团公司及移交企业要做好相关工作衔接，深入细致开展思想政治工作，确保企业正常运转和职工队伍稳定。
(八)探索移交途径。国有企业职工家属区的物业管理可由国有物业管理公司接收，也可由当地政府指定有关单位接收，支持实力强、信誉好的国有物业管理公司跨地区接收移交企业的物业管理职能。已经进行过房改的职工家属区，也可在当地政府指导下，由业主大会市场化选聘物业管理机构，或者实行业主自我管理。
10，国资云或带来新一轮IT建设一文梳理受益的三大方向
一、“国资云”或带来新一轮IT建设，一文梳理受益的三大方向！ 近期多地国资委响应国家号召进行国资云建设，统筹所辖国企的业务云化。如天津市要求国企不再使用第三方云服务，2022年9月30日前全部迁移至国资云平台；四川省国资委4月28日发布四川国资云，面向省内国企提供专属云平台，一期平台采购金额1649万元；重庆8月24日公布国资云二期平台中标金额为1425万元。 1）各地国资委开展“国资云”建设的影响 各地国资委开展国资云建设的驱动力包括两块： ①IT集约化： 过去数年，政府相关部门一直强调IT的集约化建设； ②数据安全： 根据第一 财经 ，阿里云未经用户同意擅自泄露相关数据。 基于以上，天风证券认为影响在于三点： ①直接影响：国资云预计规模约百亿，乐观展望或不止于laaS 目前各地国资云均有所动作(浙江、天津、四川、重庆、深圳、苏州和黑龙江等)，值得强调的是多个国资云平台采用完全国产化的信创服务器，打造全国产化行业云平台，有望加速信创市场放量。 乐观来看建设范围不仅是laas，亦有望包括部分Saas和云迁移，如天津市。根据测算，预计国资云IaaS层面新增采购规模约74亿元，进一步考虑SaaS层面办公软件的潜在需求，带来的市场机会可达百亿。 ②间接影响之一：大厂份额溢出，部分厂商有望受益私有云大盘和份额双升 国资云立足于服务国资系统内部企业的数字化、信息化建设，积极整合现有的数据中心资源，本质是混合云平台，且以私有云为主。 从数据安全角度，互联网大厂现阶段存在一定不足，如上述提到的阿里云泄露数据事件。故而以安全的名义: a、私有云大盘提升： 预计IT市场结构有望变化，私有云份额有望呈现更快的提升； b、私有云份额变化： 部分忏背景厂商如深信服、青云有望享受大厂在私有云份额的溢出。 ③间接影响之二：国资云建设大背景在于数据安全，产业密集落地 在国家高度重视数据安全的背景下，国资云是自上而下保障数据安全的一记重拳。未来围绕国资云，将延伸出数据安全保障和数据要素市场化两大中心战略，数据安全厂商有望从数据安全技术支持、数据安全服务、数据交易三方面深度参与。 3）三大方向有望受益 第一、数据安全重要性再次提升，安全厂商有望受益 《数据安全法》将在9月实施，数据安全重要性不断提升。此次国资云的推出，就属于数据安全的具体保障措施。未来数据安全的具体措施有望不断出台，给安全厂商带来增量。 第二、云厂商格局可能迎来变动，安全性、私有云成为关键词 国资云地方统一采购代替分别采购，预计带来云厂商新的变动和竞争；同时，采购预计将更看重安全、过往信用记录等，而目预计大多数或全部都将是私有云，利好安全性高的私有云厂商。 第三、新一轮信创建设 过去信创的主要内容是IT基础设施，包括芯片、操作系统、中间件等，此次国资云建设的提出说明政府已经将云的重要性进行提升，云以及相关产品的采购将带来新的增量。 此外，国泰君安证券也分析指出，具备国资背景的IDC厂商也潜在受益。 二、异质结电池领域或将大幅拉动铟需求，铟价进入上行周期！ 铟属于稀散金属，熔点156.61 C，沸点2080 C，具有质软、延展性好、强光投性和导电性等特点。铟的可塑性强，有延展性，可压成极薄的金属片。铟可以与许多金属形成合金，制成化合物半导体、光电子材料、特殊合金、新型功能材料以及有机金属化合物等，对应下游是半导体、焊料、整流器、热电偶。 1）铟储量：全球铟资源量估计至少35.6万吨 截止2017年，根据全球已知的1512处含铟矿床估计，全球铟资源量至少35.6万吨，其中已经公布资源量数据的101处矿床铟金属资源量合计约7.6万吨。中国、玻利维亚和俄罗斯是全球铟矿资源最为丰富的国家，以上三国铟矿资源量合计约占全球总量的60%，其中中国占比26%。 2）铟产量：2019年全球原生铟产量760吨，主要分布在中国和韩国 铟的供给包括原生铟和再生铟2部分。 从产能来看： 根据USGS2017年的数据，可统计的企业产能为1400吨，目前中国总产能为887吨(全球占比63%)。 从产量来看： 根据USGS数据全球原生铟产量基本维持在700吨以上，根据SMM数据再生铟产量在1000吨左右。2019年全球原生铟产量为760吨，其中中国产量300吨(全球占比39%)；韩国产量为240吨(全球占比31%)。再生铟产量预计与过去相比变化不大，预计2018-2021年再生铟产量分别是1000、1000、900、945吨。 3）铟需求：异质结电池或拉动铟需求快速增长 异质结电池成本不断逼近PERC电池，未来潜力巨大。目前采用MBB技术的异质结电池成本预计在1.79元/瓦，采用SWCT技术的异质结电池成本预计在1.69元/瓦，接近PERC电池的1.66元/瓦。得益于技术进步和规模化生产，预计异质结电池的成本不断降低，未来或将实现大规模应用。 4）铟价格:铟价或进入上行周期 从需求来看，如果异质结电池技术一旦成熟，铟的需求大幅提升，预计2020-2021年异质结电池铟需求量为18和45吨，预计2020年-2021年铟总需求量是1540和1709吨；从供给来看，铟主要伴生于锌矿，供给相对刚性，预计2020年-2021年供给分别是1599、1679吨，2021年或出现铟出现供给缺口，短缺30吨，铟价有望迎来上行周期。 三、通达系全部上调派费，快递行业价格回暖确定！ 1）通达系快递企业上调派费，落实快递员权益保障，同时行业揽件价格有望同步回暖 三通一达及百世均宣布自9月1日起全网末端派费每票上涨0.1元，安信证券认为本次派费上涨利好行业发展，其影响有三： ②由于通达系的加盟制架构和结算政策，派费由总部代收代付和调节支付，则派费的上涨有望传导至终端揽件价格，同时行业旺季将至，提价压力较小； 3）快递派费上涨利好行业终端价格，估值回调具备吸引力，继续看好快递龙头。 短期看： 各快递企业上调派费利好行业价格改善，考虑到快递企业在规模效应带动下单票成本仍有改善空间，我们预计2021H2快递企业盈利有望明显改善，而当前时点，我们认为快递板块估值已基本反映前期市场对价格战的悲观预期； 中长期看： 线上渗透率持续提升背景下，快递行业需求增长确定性较强，新兴电商平台崛起后，快递企业客户更加多元化；供给端新入局的加入，我们认为将加速头部企业的分化，同时，在强规模效应+网络效应下，快递行业进入门槛大幅提升，格局稳定后，行业龙头将充分受益份额与盈利提升。 1）悄然上涨的小金属 锰、锆、锑、钼四种小金属年初至今涨幅超过60%；镁、钴涨幅超过30%；钨、钒、锗涨幅超过20%；钛和铟分别上涨19%和12%。 2）锆、锦、钼、镁相关公司股价可能滞涨 有色金属的生产加工成本相对固定，在涨价中，拥有资源的企业可以充分享受涨价带来的利润上升，加工类公司也可以通过存货收益获得超额利润。 按此推断，有色金属利润的增幅应高于产品价格的涨幅，假设市场环境不发生大的变化，股价涨幅理应高于产品价格涨幅。小金属品种中，锆、钼、锑、镁几种小金属的相关公司涨幅等于或低于产品价格涨幅，因此股价或存在滞涨可能。 3）国产锆英砂价格出现大幅上涨 锆主要用于陶瓷具有较强的房地产后周期属性，21年有望成为国内房地产的竣工高峰，在需求带动下，国产锆英砂年初至今上涨91.33%，氧化锆上涨74.19%。锆的潜力应用在于核电锆管，国内核电再次重启可能再次带来海绵锆的需求增长。锆相关公司：东方锆业(年初至8月23日涨幅57.89%,下同)，三祥新材(35%)。 4）锑价有望继续维持高位 锑的主要下游为阻燃剂，广泛用于塑料制品中，随着全球经济恢复，锑的需求有望继续回升；锑的供应则主要集中于国内，近年来没有新的锑矿出产。供需格局逆转带来锑精矿价格年初至今上涨69.84%。锑相关企业：ST华钰(12,7%)。 5）钼价有望继续上涨 钼主要用于普钢添加剂和不锈钢中，国内普钢产量有望继续保持平稳，不锈钢产量有望继续增加；钼精矿价格年初至今上涨62.58%。钼靶材广泛应用于屏幕制造中，可能带来高端钼材料的放量。相关企业：金钼股份(324%)。 6）镁价不断上涨 镁主要下游为合金，广泛应用于 汽车 、航空航天、电子制品等领域；年初至今镁价上涨44.19%。 汽车 用镁合金正处于放量期，有望成为镁合金未来最重要的需求增长领域。镁相关企业：云海金属(9.1%)。 风险提示：股市有风险，入市需谨慎
11，我在天津想自己去申办人才引进落户自己可以作为主体吗
你好，天津的人才引进办理主要以公司为主体，即需要就职的公司有为员工办理人才引进的资质，毕竟企业更清楚自己公司需要哪类人才，这类企业集中在国有企业、金融类企业和高科技企业。所以公司是然采因您的主体。 ★ ★★★ ★★★ ★★★ ★★★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★★ ★★ ★ ★ 咨询我们 ★ ★ 百家落户 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★根据天津市人力资源与社会保障局公布的津人〔2000〕19号文件关于人才引进落户地的规定，天津市人才引进落户条件主要有以下方面： 【引进标准】下列人员经用人单位同意录用或聘用，可予以引进： （一）本市企业引进的具有高级技术职称或普通全日制硕士学位及以上学历人员，准予本人、配偶及其十八周岁以下子女在津落户； （二）具有普通全日制大学本科学历的外省市人员（含“两区三县”到其他十三个区人员），年龄在三十五周岁以下，已在我市注册企业工作并签定正式劳动合同的，准予落户； （三）已在我市注册的企业工作并在津落户满三年，且具有自己名下合法固定住所的普通全日制大学本科学历人员，可申报其配偶落户； （四）对我市大专院校短缺专业，在我市公开招聘后仍不能满足需求，需要聘用外地专科毕业生的，且该毕业生已在我市注册企业工作满二年，签定五年以上劳动合同的，准予在津落户。 （五）经市人事局组织专家评估认定能带入产生较高经济效益的生产、科研项目的人员或高新技术产业发展需要的具有大学本科以上学历的人员以及具有特殊才能的各类人员。 （六）申报博士后入站户口的人员，持天津市人才综合服务中心发放的人才绿卡以及政府有关部门的批准手续，可在津落户。博士后入站本人可在津落户。 （七）留学回国人员申报本人、配偶及子女户口，持天津市人才综合服务中心发放的人才绿卡以及政府有关部门的批准手续，可到天津市人才综合服务中心公安窗口办理落户。 （八）外省市生源（含两区三县生源）本科及以上学历毕业生、两区三县中专以上学历毕业生，毕业两年内（毕业当年7月1日至后年7月1日）在我市就业的，可到天津市公安局人口服务管理中心或者天津市人才综合服务中心办理落户。 （九）经市人力资源和社会保障局按照我市有关人才引进政策受理的工作调动人员，持天津市人才综合服务中心发放的人才绿卡以及市人社局开具的调令，可到天津市人才综合服务中心公安窗口办理落户。根据天津市人力资源与社会保障局公布的津人〔2000〕19号文件关于人才引进落户地的规定，天津市人才引进落户条件主要有以下方面： 【引进标准】下列人员经用人单位同意录用或聘用，可予以引进： （一）本市企业引进的具有高级技术职称或普通全日制硕士学位及以上学历人员，准予本人、配偶及其十八周岁以下子女在津落户； （二）具有普通全日制大学本科学历的外省市人员（含“两区三县”到其他十三个区人员），年龄在三十五周岁以下，已在我市注册企业工作并签定正式劳动合同的，准予落户； （三）已在我市注册的企业工作并在津落户满三年，且具有自己名下合法固定住所的普通全日制大学本科学历人员，可申报其配偶落户； （四）对我市大专院校短缺专业，在我市公开招聘后仍不能满足需求，需要聘用外地专科毕业生的，且该毕业生已在我市注册企业工作满二年，签定五年以上劳动合同的，准予在津落户。 （五）经市人事局组织专家评估认定能带入产生较高经济效益的生产、科研项目的人员或高新技术产业发展需要的具有大学本科以上学历的人员以及具有特殊才能的各类人员。 （六）申报博士后入站户口的人员，持天津市人才综合服务中心发放的人才绿卡以及政府有关部门的批准手续，可在津落户。博士后入站本人可在津落户。 （七）留学回国人员申报本人、配偶及子女户口，持天津市人才综合服务中心发放的人才绿卡以及政府有关部门的批准手续，可到天津市人才综合服务中心公安窗口办理落户。 （八）外省市生源（含两区三县生源）本科及以上学历毕业生、两区三县中专以上学历毕业生，毕业两年内（毕业当年7月1日至后年7月1日）在我市就业的，可到天津市公安局人口服务管理中心或者天津市人才综合服务中心办理落户。 （九）经市人力资源和社会保障局按照我市有关人才引进政策受理的工作调动人员，持天津市人才综合服务中心发放的人才绿卡以及市人社局开具的调令，可到天津市人才综合服务中心公安窗口办理落户。 （十）具有大学毕业学历并具有高级技术职称以及研究生以上学历的外省市人员，与本市企、事业单位签订正式劳动合同且缴纳社会保险一年以上的，可以申请落户。有名下合法固定住所的可以一并申请配偶及两名（含两名）以下18周岁以下子女在住所处落户。 （十一）外省市生源本市高职院校毕业生，毕业两年内（毕业当年7月1日至后年7月1日）在我市就业的，可在津落户。毕业生申报在津落户，由所在单位相关工作负责人到天津市公安局人口服务管理中心提交申报材料。 （十二）外省市（包括国外、境外）单位或个人（含我市农业人口）在津投资兴办企业，在津上年度每纳税100万元人民币，可申报一名该企业职工在津登记户口或农转非；随迁配偶和两名（含两名）以下18周岁以下子女可占用同等额度在其本人或配偶名下合法固定住所处登记户口。 引进人才的年龄除已有规定的外，一般应在45岁以下。其中，被国家人事部授予有突出贡献的中青年专家称号、经国务院批准享受政府特殊津贴的各类高级专家，年龄可适当放宽。
12，津民发2014 71号文件
各区、县民政局，财政局，人力社保局，残疾人联合会：为贯彻落实《天津市人民政府关于进一步加强社区工作的意见》（津政发〔2013〕30号）精神，逐步提高社区工作者待遇标准，进一步加快推进社区工作者队伍建设，经研究，现就调整我市社区工作者待遇标准有关问题通知如下：一、调整范围此次标准调整的范围为享受政府生活补贴的专职从事社区党务和社区服务管理的工作人员及社区物业管理专职人员、社区劳动保障协管员、劳动关系协调员和纳入社区工作站管理的残疾人专职委员。二、待遇标准（一）劳动报酬。劳动报酬由每人每月1500元调整至1680元。（二）岗位津贴。岗位津贴由工作津贴、职业资格津贴和绩效补贴三部分组成。 1.工作津贴。工作津贴按照社区工作者岗位职务和在社区连续工作的年限确定，具体标准详见下表。2.职业资格津贴。取得国家高级社会工作师、社会工作师、助理社会工作师职业水平证书的，分别由每人每月补贴450元、300元、150元调整至500元、350元、200元。取得天津市社区工作者证书的由每人每月补贴50元调整为100元。取得国家劳动保障协理员、劳动关系协调员三级和四级职业资格证书的，分别由每人每月补贴300元、150元调整至350元、200元。职业资格津贴按照“就高不就低”的原则，不重复享受。3.绩效补贴。绩效补贴由每人每月200元调整至人均每月320元，考核不合格的不予发放。各区、县可结合实际，对考核结果为优秀等级的社区工作者适当提高绩效补贴金额。（三）社会保险补贴。街道、镇和社区工作者应按照本市社会保险的相关规定缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。新招聘的专职社区工作者在1年见习期内享受除绩效补贴外的其他待遇。住房保障审核人员的待遇参照上述标准执行。三、其他事项（一）岗位津贴调整由街道、镇认定，区、县党委组织部、民政局、人力社保局等相关管理部门审批。年度绩效补贴结余可用于困难社区工作者的生活补助。（二）社区工作者待遇标准调整所需经费仍按原渠道解决。（三）本通知自2014年10月1日起执行。由市民政局、市财政局、市人力社保局、市残疾人联合会负责解释。天津市民政局 天津市财政局天津市人力社保局 天津市残疾人联合会 2014年10月9日关于调整社区工作者待遇标准有关问题的说明为贯彻落实《天津市人民政府关于进一步加强社区工作的意见》（津政发〔2013〕30号）精神，加快推进社区工作者队伍建设，按照社区工作者月人均标准达到3300元的要求，拟从今年10月1日起，调整社区工作者待遇标准，现就有关问题说明如下：一、调整的总体思路立足逐步规范社区工作者生活待遇结构和标准调整机制，此次社区工作者待遇标准调整坚持“待遇结构不变、标准总体提升、适当拉开差距”的原则，通过提高社区工作者待遇标准，吸引高素质人才加入社区工作者队伍，加快推进社区工作者专业化、职业化发展，促进美丽社区建设。二、关于劳动报酬的调整社区工作者劳动报酬参照我市最低工资标准执行，因此将劳动报酬由每人每月1500元调整为1680元。三、关于岗位津贴的调整岗位津贴由工作津贴、职业资格津贴和绩效补贴三部分组成。（一）在工作津贴调整中，考虑社区居委会主任引领社区的发展方向，承担的职责和任务相对较重，因此在岗位津贴调整时将同一工龄段内的居委会主任与副主任之间的职务津贴差距由每月150元调整为300元，副主任与其他人员的差距由每月50元调整为100元。同一岗位之间的工龄差距仍然保持每月80元不变。考虑到岗位津贴主要体现社区工作者的劳动付出，因此岗位津贴调整的幅度相对较大，社区居委会主任的岗位津贴每月普调810元，副主任岗位津贴每月普调660元，其他人员岗位津贴每月普调610元。此外，综合考虑各类人员待遇水平差距、财政资金预算安排等因素，在工作津贴中增加见习期一档，每人每月820元。（二）在职业资格津贴调整中，为继续鼓励社区工作者参加社会工作者职业资格考试，落实民政部和谐社区创建实地评估专家组提出的进一步加强社区工作者职业化建设的意见，适当提高社区工作者职业资格津贴标准。取得国家高级社工师、社工师、助理社工师的，分别由每人每月补贴450元、300元、150元调整为500元、350元、200元。取得天津市社区社会工作员职业资格的，由每人每月补贴50元调整为100元。取得国家劳动保障协管员、协调员3级和4级职业资格证书的，每人每月分别补贴350元、200元。（三）在绩效补贴调整中，考虑到绩效补贴主要是根据社区工作者的思想政治素质、工作业绩、群众满意度等综合考评结果发放，为进一步发挥绩效补贴的激励引导作用，此次待遇标准调整将绩效补贴由每人每月200元调整为人均每月320元。各区县可在每人每月不低于200元的基础上，自行设置绩效补贴具体标准，适当加大对考核结果为优秀等级的社区工作者的绩效补贴力度。四、关于社区工作者社会保险补贴问题社区工作者社会保险补贴仍然按照我市社会保险的相关规定执行。五、关于测算情况的说明考虑市内六区和环城四区社区工作者相对较为集中，占全市社区工作者总数的70%，因此测算以市内六区和环城四区为依据。以现有10035人（含第一批招聘的社区物业管理专职工作人员）为基数，按照上述标准调整幅度测算，居委会主任级社区工作者月均待遇标准为3773.5元，副主任级社区工作者月均待遇标准为3377.8元，其他社区工作人员月均待遇标准为3073.4元，全部社区工作者的月均待遇标准为3234.6元。另据初步统计，参加今年全国社会工作者职业资格考试的社区工作者中，约539人取得助理社工师资格，118名取得社工师资格，每月需增加支出84000元，均摊到全部社区工作者待遇中，月均标准提高8.4元。综合以上情况，标准调整后，社区工作者月人均待遇达到3243元,符合调标的预期。特此说明。
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