天津市港岛记餐饮管理有限公司招聘，天津市区哪个餐饮娱乐场所招聘保安
来源：整理 编辑：天津生活 2022-11-30 16:21:34
1，天津市区哪个餐饮娱乐场所招聘保安
现在津塘公路五号桥南边逸海明珠KTV正在招人挺大的
2，58简历有人打电话说餐饮类招司机让去天津中山路总部面试靠谱吗
58同城上面招聘 鱼龙混杂 有很多是骗子 骗取各种所谓的费用 所以要小心点我觉得可以啊，我们对的财税培训，和我们公司的学历都是她们做的
3，天津哪些快餐之类的招聘啊
肯得基和麦当劳长期招聘啊，还有外滩风尚。我在季诺干过，有小时工。天津亚惠快餐有限公司
天津亚惠快餐公司在天津拥有大型美食广场，中式快餐店，西式咖啡店，商务餐厅等多种经营业态近十几家连锁店。公司拥有优秀的员工团队与管理团队，给员工提供良好的培训与晋升发展的空间。现诚聘所述职务人员与亚惠共同成长与发展。
4，天津市西青区新开的饭店有招聘的吗
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5，天津肯德基招聘见习助理
你说的见习助理，一般是KFC对社会公开招募的正式员工。（从基层升级到助理是要花很长时间的)如果你那里正在招募助理这样的职位应该还是不错的。KFC的员工无论是不是助理，都需要把店里的每个岗位做过。开始的时候要做收银，擦盘子，食品制作，总配等等的岗位。连扫厕所也要会做哦^_^助理主要是协助店长做店铺管理工作，比如人员排班，招聘，等等的日常店铺营运工作。 说说上班制度，KFC做为餐饮企业，只要你在店里工作，那么免不了的是要翻班的，特别是店长，店长助理。都要过日夜颠倒的生活。KFC是以小时计算工时的，助理和店长晚上要算一天的营业额，还要盘货。等等后续工作。经常要工作到晚上2点。所以你说的双休也就不存在了。 当然,占用的假期还是会还给你的.既然说了，我就再说详细点吧.关于里面的升迁问题，KFC里作为连锁企业，内部的职位很多，你所说的有双休的那种工作也是有的。不过是在KFC的管理部里的。KFC的管理部门，主要管理的是KFC的质量监控和各家分店的管理。管理体系非常严格，也非常先进（毕竟是全球性企业嘛）不过那样的职位竞争非常非常厉害。如果你真的愿意在KFC发展，升迁的空间是有的，只是会非常非常非常辛苦。见习助理是基础的KFC工作哦。。。 累肯定是真的累 我干过 觉得跟军训没差别有时会被老员工欺负 还好 我是女生 没有太惨烈后来也走了 因为受不了昼夜颠倒的生活 工资也不算很高 当然 对于刚毕业的学生来说 还算可以啦如果你想在餐饮管理方面发展 可以去 很多国内的餐饮大头和 好利来这样的大食品加工企业的很多高层都是从m和kfc跳或挖过去的 但且熬啊!!!但是如果这种希望不强烈 你还是再选择下吧 如果还是不确定 就先干着再说 当去积累社会经验了呗 不行就早撤反正我那一年的感觉 就是累!
6，天津市武清区劳动力8月20号招工单位职务都有哪些
2012年8月20日招工信息劳动就业信息 一、当当网公司招聘库房操作员：男女不限，18至35岁，初中。 二、大真空公司招聘操作工：男女不限，20至40岁，初中。 三、万都汽配公司招聘操作工：男，18至35岁，初中；品检：男，18至33岁，初中。 四、江源塑胶公司招聘操作工：女，18至35岁，初中。 五、宝光电子公司招聘操作工：女，18至40岁，初中，外地。 六、顺天电动车公司招聘操作工：男女不限，18至40岁，初中。 七、益斯达燃气公司招聘操作工：男，25至35岁，初中。 八、阳光彩印公司招聘操作工：18至40岁，初中。 九、翔龙电子公司招聘操作工：女，20至30岁，初中。 十、乐格乐器公司招聘操作工：男女不限，18至40岁，初中。 十一、中宇华公司、慧翔实业公司、诺威尔公司、正中农贸公司、大岛餐饮公司、檀亚电子公司、东方之珠等单位招聘数控工、保洁、叉车工、锅炉工、电工、文员、会计、服务员、收银员、司机、焊工、保安等工作岗位。 招聘时间：12年8月20日上午9点 劳动力是每周1 3 4 你说的 24号是周二所以没有招聘会 劳动就业信息 一、卓越亚马逊公司招聘仓库操作员：男女不限，若干名，18至35岁，高中以上学历。 二、艾尔姆公司招聘操作工40名：男，20至40岁，初中。 三、天系汽配公司招聘操作工20名：女，18岁以上，初中。 四、信义玻璃公司招聘操作工：男，45岁以下，初中。 五、马克菲尔公司招聘操作工：男，25至40岁，初中，农业。 六、平和化工公司招聘操作工10名：18至35岁，初中。 七、万都汽配公司招聘操作工20名：18至40岁，初中；品检：18至40岁，初中。 八、东亚电子公司招聘操作工：男，18至30岁，初中。 九、罗特氏包装公司招聘操作工：女，22至35岁，初中；技术工：男，25至35岁，中专。 十、多贺五金公司招聘操作工20名：20至35岁，初中；质检：25至35岁，中专。 十一、慧翔实业公司招聘操作工：男女不限，18至40岁，初中；质检：女，18至40岁，中专。 十二、商科数控公司招聘操作工：男，18至35岁，中专。 十三、青年创业中心招聘操作工：男女不限，18至35岁，初中。 十四、华润万家超市、广宇电子公司、飞敏机械公司、卓兴金属公司、亿利达风机公司、名都商贸公司、鑫汇松江公司、德功机械公司等单位招聘电工、保洁、厨师、文员、收银员、数控工、司机、会计、叉车工、会计、出纳、保安、钳工、司炉工、水暖工等工作岗位。 招聘时间：12年4月23日上午9点
7，天津麦当劳招聘的流程是什么
最好别去KFC ，M当劳，那里用人女的当男的用，男的当牲口用 ，工资本来就少，还间接扣钱 ，进去先当扫地的，操作间不好进，更别提收银的了 ，难上加难，需要背好多东西。贴出的招聘那是兼职的，不是正式员工！正式员工需要熟人介绍比较好。找也最好找说话有分量的人 ，要不进去也是扫地，打扫！真的超级累！招聘录用基本条件要求一,大专以上学历 二,当地市区户口三,30周岁以下,性别不限四,对服务行业充满热情五,能适应倒班工作和高速快捷的工作节六,良好的沟通能力和容易接近的亲和力招聘录用基本流程达标后正式加入肯德基面试流程:基本资料初审通知面试办理健康证oje试操作餐厅经理评分录用前严格的全身体检区经理复试面试时间短短5-10分钟 面试基本特点:如面试时有一百多人,最后只留5,6个人,每一次考核都会淘汰很多的.去面试的时候仪表要注意整洁,要很真诚,回答问题要做到不卑不亢. 非管理员工合同及职能标准普通员工:不签属正规合同;工时为计时,签署劳动协议不享受公司提供的任何福利待遇.见习助理:签属正规合同;享受公司正式福利;合同有效期为一年. 见习助理考核期:6个月左右;见习助理考核标准:1,通过各个工作岗位的考核标准.2,工作积极热情认真负责,表现出色; 3,具有良好的人际关系及团队精神;4,具有一定的管理能力.我们的人力培训策略适才适所;鼓励长程生涯规划;结合个人绩效,创造公司整体成果;适时适度奖励有贡献同仁;持续精进,与营运同步;多层次的培训体系;多层次的培训体系内容:90%以上是基本业务单元——餐厅的服务和管理人员,这种员工构成比重也形成了百胜餐饮集团在培训架构上极富中国特色的双重部门设置:培训营运部和人力资源部, "两个hr部门".新员工在岗培训 一,记忆比赛游戏 :内容:在规定的时间内将所有新员工的名字记下来,看谁记得多.目的:大胆地快速接近陌生人 二,语言艺术培训:目的:1,以商量的语气进行交流 ;2,学会宽容和热情 见习助理管理系统培训 一,人员,成本,订货,排班等快餐管理系统培训二,国际连锁企业的工作经验,受益终生的工作,处世技能 三,有关管理,沟通,领导等专业课程四,广阔的发展空间职位培训的未来发展可能是:餐厅经理助理副理餐厅经理以至更高职位 人员发展流程(people planning process,ppp)的目的:23个联系个人目标,团体目标,企业营运计划提供一套绩效和发展的综合系统创造一个能发挥最大潜力的环境阶梯型职业发展通道普通员工岗位工作职能技术主要要求普通员工每天轮换不同的岗位;每个员工需要技术"全涪唬帝舅郜矫佃蝎顶莽面";必须完全掌握并熟练操作整套流程;公司不允许任何员工空闲,自己忙完要帮助其他工作繁忙的员工;即使前厅地板非常洁净也要不断打扫;每天使用的所有原料除饮料及其他敷料外,所有销售及制成品数量总和与原料数量完全相符;如:鸡腿从冷库出库解冻后进入制作,整套流程操作完毕,制成品数量与出库数量一至.打扫前厅地板台前接待厨房食品烹炸及半成食品制作滤油工作冷库工作基本岗位操作流程图:员工工作时间每周工作40小时每日工作时段:8个工作时每日工作时间:9:00-17:0017:00-22:00(打烊时间根据客流量为准)员工成长阶梯兼职员工正式员工见习服务员助理实习期为2个月(见习助理 )每上一阶段都有一套很完整的培训 副理店经理 随着新店的增加提升更快肯德鸡经理人成长过程:管理一家餐厅管理四,五家餐厅管理七,十家餐厅管理一个市场有能力一定能升上去,最快的一个店面经理从入职到提升仅用一年二个月,员工职业发展非常迅速常规2-3年可以做到餐厅经理: 餐厅经理---区经理----区域经理薪资计算方式餐厅经理薪资:根据餐厅营业额(大陆年薪可以达到5万rbm左右 )根据不同地区经济状况及基本薪资规定要求计算所有员工培训期间发放津贴普通员工或兼职员工薪资计提以小时为单位(通常工作200小时后薪资得到提升) :如上海地区:入职初期每小时--4元钱工薪,每小时8-10元辽宁营口:入职初期每小时3.6元钱工薪公司在每位员工胸前配带星星,数量越多工资越高 打样时收拾餐厅薪资另加特殊岗位如:冷库有高额的低温补助节假日工作给以相应提高(熟练普通兼职员工:月总收入约为800-1000以上)助理以上薪资计提为月薪制;其他薪资其薪基础根据不同地区经济及消费水准计算.如:深圳见习助理为1800 元/月左右海口见习助理为1500元/月左右南京见习助理3个月试用期2000/月左右,转正后扣除保险金1600 /月左右春节期间:管理员工发放双月工资 公司福利 员工享有公司同意保险,从员工工资内扣除 主要奖励制度及措施二,公司对餐厅销售和管理制定"冠军检测"考核要求一,公司对资深员工制定年度业绩考核奖励金牌制度三,"业务冠军挑战赛"资深员工年度业绩考核制度金牌奖励办法一,中国区域:向取得优异业靖的资深员工颁发刻有飞龙的金牌――"金龙奖";二,对成绩出色的餐厅经理在百胜集团年会授予优秀奖牌;哪有那么正规现在很多都是个人加盟可以去留意他们店内的海报有时就有招聘信息希望有一天他们面试要求吃100个汉堡我肯定去直接进去问就行,最好代份简历，写明何时能上班，他们若缺人就会收下，或让你填份表，然后让你等一周再通知试工。不缺人就说不招人。一份个人简历即可一般都应该招人，工资是5.9元/时，会让你做一个题目，全是选择，挺多的试工半个小时，会给你3元钱上班之后，可以根据你的时间安排上班，提前会有一个表让你填写，什么时候有时间，经理会按你的时候给你协调繁华地区的店应该招人多
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