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1，会议总结主要写哪几个方面

撰写总结时，必须注意以下几点：(1)要充分占有材料，全面掌握情况。(2)要实事求是反映情况，如果虚假，总结也就失去了意义。(3)要正确选择实例。总结最好用实例来说话，但实例又要具备典型性，避免以偏概全。(4)要找出规律性的东西。不能一味罗列材料，而应深入分析，探求规律，以备指导今后的工作。★ 会议总结的结构：(1)一份总结，通常都是由标题、正文、落款三部分所组成：标题。标题可以有三种：一种是同计划的标题一样，由制文单位加时限加内容加文种组成，如例文51; -种只有内容加文种；另一种是新闻式标题，即在标题中点明总结的内容要点。正文包括前言、主体和结语三部分。前言是说明撰写的目的，或者概述总结的内容，使人对总体基本情况有所了解。主体可以大致地分为两个部分。第一部分是成绩和经验。要求用翔实的材料，最好有数字，有实例，并指明取得成绩的做法和体会，从中找出规律性的东西。第二部分是问题和教训。要实事求是地找出失误和不足，并分析产生的原因，指出应吸取的教训。也可以先集中摆成绩和问题，然后集中谈经验和教训。无论哪种写法，都必须做到有材料、有观点、有情况、有分析；而且得材料具体，情况客观，观点正确，分析清楚。正文一般篇幅较长，为使其层次分明，常常使用序码或者小标题。结构上既可采用横式结构，也可采用纵式结构。结语大都进一步明确有待解决的问题和今后努力的方向，要简短。有时也可以略去不写。总结的落款和计划完全一样。(2)平时要积极参加实践活动，熟悉实践的全部过程，并在实践中不断地积累和选择好写总结的材料。(3)写作中要注意保持好观点与材料的一致，并在叙述的过程中适当地穿插议论，以叙述为基础，以议论作升华。

会议总结主要写哪几个方面

2，会议总结报告范文

会议报告总结范文-销售会议总结报告华南片区年中销售会议集会,恰好一周时间筹办集会报告内容。公司举行“华南片区年中销售集会报告”,到场职员:广东、广西各分公司、治理处司理及销售金鹰;由总公司董事长、总司理、总监办主持。此次集会的内容:主要围绕“一个总结”、“一个开展”。集会从AM8:30~PM1:00, PM1:30~5:30.长达8个多小时的集会。一个总结:1.总结上半年销售任务完成情况 2.价格与质量不懂的题目3.工作中存在的坚苦与支持4.职员编制、业务能力评估等能力的分析5.区域划分,责任到人。一个开展:总结以上不懂的题目点,开展此后工作,如:市场动态以及公司发展标的目的,销售、后勤工作指示等。前晌集会分2室,下午回并在1室举行,整个会场氛围活跃、让人寻思、检讨、进修、计划1室在餐厅2F (到场职员:分公司司理、治理处主任,主持:孙董、赵总)会场约23人。会场桌子围成一个四方形,台上孙董、赵总;周边是个分公司/治理处司理、主任;孙董对于上半年工作总结、报告,接下来由各分公司/治理处司理发言,深圳分公司黄总先发言提出:1.报价部(现提出报价要求更严)。2.标书部(标书建造周期长,许很长时间候都是开标那天快递,当事人对于标书不是很清楚,就直接送迄今开标,)3.运营部(供货周期延迟)---汕头分公司林司理发言(戴眼镜),对于水泵知识、价格专业。惠州(黄总旁)司理:对于泵价格很有针对于性,如BZL.BOS.客户整体等很相识。南宁治理处司理(蓝色衣服、胖子)吴登:分析不懂的题目很强,声音雄厚;特别提出BPSW---产品技术的改善及拓展瓜葛。运营部、价格部文员不懂泵以及技术,很难工作上的沟通。广州门市司理(女,有点胖,面善):主要针对于运营部人、电话、一台传真机凡是很忙,职员不定,有些工作能不克不及分担一些工作(如消防供货证实), 参考来源： http://www.csmayi.cn/bgzj/nzzj/201104/143517.html 你是要那种会议总结报告范文？ 我帮你找找看
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会议总结报告范文

3，会议总结怎么写

原发布者:墒太平乘会议总结范文篇一：会议总结范文　　　　根据省市教研室要求，我校组织本校语文组老师参加了省教研室组织的教研会议，收获良多，特总结如下：　　　　一、倾听专家报告和经验介绍，受到了启发和震动。　　　　1、关于提高教师解读文本和执教语文课堂的能力。会议上，有关专家提到了应该加强对经典篇目的解读，这对我们是有益的启发。经典篇目由于长期被教育名家研读、分析，似乎已经没有多少可以挖掘的东西了。但是，随着时代的变迁和教育教学理念的更新，对传统篇目的理解和分析会出现更多更新的角度和切入点，对文本的解读是没有止境的，如能找到合适的突破口，老课文也可以上出新意。　　　　2、学生不是教师完成讲课任务的道具。很多时候，我们讲课的时候更多地想到的是如何顺利地完成，而不是学生在课堂上能得到多少东西。这个问题牵涉到教育最终为了谁这个终极命题。专家认为，真正适应学生的教育才是最好的教育，真正适应学生的课堂才是最好的课堂。那么，以此为标准，不管是教师的讲授还是学生的学习，都应以能不能促进学生的更好成长为标准。　　　　3、让中青年教师重视自身的成长。教师是成人，在工作之前受过多年的教育，参加工作后也获得了不少有益的教学经验，但这并不表示教师就不需要学习和成长了。一个真正的教师应该始终是一个学习者，他有学习的渴望，不断试图超越自己，在不断地反思和否定中获得更好的成长。但在实际教学工作中，由于缺乏有效的指导和激励，很多教师喜
会议活动总结写作方法：1、会议提出了哪些工作事项。 2、这些事情中有哪些需要用你个人的技巧去解决，或需要你个人的脑子去解决，让领导看到你是用心用脑在工作，即使没有问题，你也要写出遇到有难度的问题，然后通过你的努力解决了，没有给公司带来负担或者带来哪些效益。 3、你对会议内容的认识。4、通过会议展开，今后的工作你还要提高哪些能力或者需要再补充哪方面的知识，并已开始着手去做，去学了。 总之，报告的结尾写法多种多样，但无论采用什么形式结尾，都必须以简短有力的语句，总括报告的主旨，发出有力的号召，用坚定、充满信心的语言，振奋与会者的精神，提出希望，发出号召，有的最后还要写一句“我的报告完了。谢谢!”

会议总结怎么写

4，例会总结怎么写

汇报上周工作情况，安排下周主要工作计划，末完成的工作，需协调的工作，合理化意见。部门之间相互了解和学习的心得 。拓展资料企业开例会的意义1、例会其实是一种交流方式，在例会上我们可以对上一周的工作进行总结并制定这一周的工作计划，也可以交流信息，只有进行充分的交流，任务的进度才能向前推进。那么例会的意义就是让我们可以更高效率的达成目标。2、利用开会的机会，发布公司近阶段的目标以及要达成的目标情况。3、公司上下领导和员工之间的沟通，同时还可联络感情。通过开会，给员工机会，让员工发表自己各方面的意见，反馈市场和公司内部有存在的问题，然后加以改善。4、人事调动以及任免等情况的改变。5、工作的总结、学习培训以及企业文化开展。6、定时开会了解公司的运营情况和进度。
例会总结　　2012年7月16日上午，本部门工作例会在1楼办公室在召开。秘书长助理、办公室主任、各营业大区负责人参加会议。　　秘书长提出，为了增强工作的计划性，及时总结经验，加强指导，进一步提高工作效率，办公室实行例会制度。每周一上午9：00，各科室负责人参加例会，不准请假。各科室在参加例会前，要将上周的工作情况及下周的工作计划形成书面材料，在例会上进行汇报。各科室在计划工作时，要敢于自我加压，集中精力、创新思维。　　本次例会上，秘书长就学会当前的工作进展情况，做出以下汇总：　　一、通报情况。上半年整体业务情况，虽然业绩有所下滑，但在营业人员恪守利益下，利润总额没有下降，反而有部分提升，XX业绩尤为突出，XXXXXXXXXXX吹吹牛逼　　二、各项活动。秘书长指出负责各项活动的同志，尤其是主抓实验区的同志，要确保及时交流信息和经验，每个人都要坚守岗位把自己的工作做好并且做到位。　　二、加强学习。在同一个平台上只要用心就能上升的很快，从而进一步提升业务和文化水平。这个人在社会中、做一个有心人学习和业务工作相关的知识才能成为一个人物。在同一个平台，同一个环境，同一起跑线上用不同的思维方法去创新工作，开辟一片新天地。　　三、服从领导分配、指挥。在认真做好本职工作的同时，要积极参加各项活动，不断吸纳新成果，丰富创新内容。　　通过秘书长对例会的改革，我相信在秘书长的带领下，使大家善于思考，更有灵性智慧，学会的明天将更加美好！

5，会议总结稿总结稿怎么写

各位同志： 今天，我们在这里召开的xxx会议，我认为是十分必要的，这对于xxx工作的开展，具有十分重要的指导意义。对于刚才某某同志，以及某某同志的讲话，我认为，讲的非常好，非常深刻。希望在座的同志，认真领会，深刻理解。回去后，要传达某某同志及某某同志的讲话精神，并认真落实、真抓实干，推动xxx工作的顺利开展，努力开创xxx工作新局面。 对于xxx工作，我提几点补充意见： 一． 对于xxx工作，要加强落实，要把工作落到实处。 目前，有个别同志、个别部门，存在一个很不好的现象，就是：热中于搞形式注意，热中于开大会，传达文件。当然，开大会是必要的，上传下达也是必须的。但是，光是讲空话、打官腔，是远远不够的。对xxx工作，要真抓实干，加强落实。各级领导要把xxx工作，列入日常议事日程，要具体部署，认真执行。各级领导要为xxx工作，创造必要的物质条件和舆论环境，扎扎实实推动xxx工作的开展。要抓出实效，抓出成绩。 二．对于xxx工作，我们要从思想上提高认识，充分领会xxx工作的重要性和必要性。 目前，xxx工作已经开创了很大的局面，获得了很大的成绩，这是有目共睹的。但是，还是要从深度和广度上更加推进xxx工作。我看，最重要的一点是：提高认识！各级领导要充分领会xxx工作的重要性和必要性，各级党组织要加强关于xxx工作的宣传力度，形成上下“齐抓共管”的局面，只有这样，xxx工作才能更上层楼。 三． 要加强协调工作 历史证明：钢铁一样的团结，是我党消除一切困难的有力武器。关于xxx工作也一样，各级领导要加强协调工作，要把上下、左右、各方面、各环节有机结合起来，步调一致地推进xxx工作的开展。目前，有些部门，遇事推委、互相扯皮，这种官僚作风，十分要不得！这种作风，轻则导致工作效率降低，重则影响党和政府的威信。我们要坚决铲除这种官僚作风。 四． 要在实践中探索xxx工作与市场经济有机结合的新路子。 xxx工作与市场经济有没有关系，我看是大有关系。市场经济是一场深刻的社会变革，它的影响将波及社会生活的每一个领域，xxx工作也不例外，它必然会受市场经济的影响，因此，如何适应市场经济的要求，如何和市场经济有机结合起来，希望大家认真的思考一下， 去探索一下，这是十分有意义的。 以上四点，供各位同志参考。总之，大家要振奋精神，多干实事，少说空话，开拓进取，努力开创xxx工作的新局面。

6，公司会议总结

强调开会的意义与管理的重要。没有范文。以下供参考，主要写一下主要的工作内容，如何努力工作，取得的成绩，最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。。。。。。。工作总结就是让上级知道你有什么贡献，体现你的工作价值所在。所以应该写好几点：1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事3、你如何用心工作，哪些事情是你动脑子去解决的。就算没什么，也要写一些有难度的问题，你如何通过努力解决了4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识5、上级喜欢主动工作的人。你分内的事情都要有所准备，即事前准备工作以下供你参考：总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析，分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。总结的基本要求1．总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。2．成绩和缺点。这是总结的主要内容。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是怎样产生的，都应写清楚。3．经验和教训。为了便于今后工作，必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括，并形成理论知识。总结的注意事项： 　　1．一定要实事求是，成绩基本不夸大，缺点基本不缩小。这是分析、得出教训的基础。 　 　2．条理要清楚。语句通顺，容易理解。3．要详略适宜。有重要的，有次要的，写作时要突出重点。总结中的问题要有主次、详略之分。总结的基本格式：　1、标题 　　2、正文 　 　开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。 　　主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。 　　结尾：分析问题，明确方向。 　 　3、落款 　　署名与日期。
甲：今天，我们将讨论如何在明年增加我国销售。你有什么想法？乙：我认为我们应该推出一个新的广告和促销活动开始下一年。如果我们要享受我们国家的一个更大的市场份额，我们首先应该让更多的人了解我们的产品。c：我完全同意你，金先生。另外，我认为我们应该做一些连锁店不仅在一些大城市，而且在一些中小城市在我国。我们只强调大城市，我们会失去市场份额。我认为这是一个很好的渠道来推广我们的产品。a:你觉得怎么样，先生？丁：我同意这一点。但我认为主要的一点是，我们的产品有点贵，相比其他品牌。一：你的意思是我们可以降低价格吗？d：就我而言，我认为降价5%是个好主意。也许在开始的时候，我们会损失一些钱，但它可以使顾客方便我们的产品。渐渐地，我们可以薄利多销。乙：我不同意你的看法。你知道，我们只做一个小的利润在这些价格。我认为，更重要的是提高产品质量和售后服务比降低价格。答：这似乎是一个明智的和建设性的建议。一方面，我们应该做更多的广告和促销活动。另一方面，我们应该提高我们的售后服务。开在一些中小城市的连锁店是个不错的主意。大家都同意吗？所有人：是的

7，员工大会总结稿

(一)要有全局观念，从整体出发去检查每一部分在论文中所占的地位和作用。看看各部分的比例分配是否恰当，篇幅的长短是否合适，每一部分能否为中心论点服务。比如有一篇论文论述企业深化改革与稳定是辩证统一的，作者以浙江××市某企业为例，说只要干部在改革中以身作则，与职工同甘共苦，可以取得多数职工的理解。从全局观念分折，我们就可以发现这里只讲了企业如何改革才能稳定，没有论述通过深化改革，转换企业经营机制，提高了企业经济效益，职工收入增加，最终达到社会稳定。(二)从中心论点出发，决定材料的取舍，把与主题无关或关系不大的材料毫不可惜地舍弃，尽管这些材料是煞费苦心费了不少劳动搜集来的。有所失，才能有所得。一块毛料寸寸宝贵，舍不得剪裁去，也就缝制不成合身的衣服。为了成衣，必须剪裁去不需要的部分。所以，我们必须时刻牢记材料只是为形成自己论文的论点服务的，离开了这一点，无论是多少好的材料都必须舍得抛弃。(三)要考虑各部分之间的逻辑关系。初学撰写论文的人常犯的毛病，是论点和论据没有必然联系，有的只限于反复阐述论点，而缺乏切实有力的论据;有的材料一大堆，论点不明确;有的各部分之间没有形成有机的逻辑关系，这样的论文都是不合乎要求的，这样的论文是没有说服力的。为了有说服力，必须有虚有实，有论点有例证，理论和实际相结合，论证过程有严密的逻辑性，拟提纲时特别要注意这一点，检查这一点。(四)论文的基本结构由序论、本论、结论三大部分组成。序论、结论这两部分在提纲中部应比较简略。本论则是全文的重点，是应集中笔墨写深写透的部分，因此在提纲上也要列得较为详细。本论部分至少要有两层标准，层层深入，层层推理，以便体现总论点和分论点的有机结合，把论点讲深讲透。
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2013年11月30日公司为了感谢老员工多年以来对公司鼎力支持和辛勤劳动，促进老员工对公司的认可，让老员工在日常工作中起到“传、帮、带”的标杆作用；减少员工流失率，增加员工的归属感与忠诚度。同时也是为了让老员工先一步了解公司未来改革发展方向，充分调动老员工的积极性、主动性、创造性为构建员工与公司管理层的有效沟通渠道，并切实帮助广大员工解决工作和生活中的实际问题，营造良好的企业文化。 公司刘副总和各部门管理人员及公司两年以上的老员工30来人参加了本次座谈会。 座谈会上，人事行政部首先代表公司对老员工多年以来对公司鼎力支持和辛勤劳动，表示衷心的感谢，并就本次座谈会的目的、流程作要求和公布；座谈会开始，全体起立由座谈会主持人引领宣读公司激励口号，座谈会开始后为缓解紧张气氛，减轻员工心理压力，活跃会场气氛，贯穿衔接进行了三个室内下节目并发放小奖品； 第二部分刘副总经理介绍公司生产经营基本情况及公司未来改革发展规划及方向和对老员工的感谢和期盼 第三部分员工互动及提问：基本上要求每个员工都进行发言与提问，提问及建议范围不限（工作、生活、环境、伙食、宿舍、岗位、晋升）。由副总或所涉及的主管部门管理当场对提出的问题、建议能当场解答的问题当面解答，不能当场解决的由办公室记录下来，并承诺五天内给予通告答复。

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