1，职业认同感和身份认同感有啥区别

职业认同感是你对工作的统一感。身份认同感是你对个人的统一感。
身份认同是一种客观上发生的事实，身份认同感是一种主观上的情绪。我的理解是这样滴

职业认同感和身份认同感有啥区别

2，计算机的职业认同感是什么我要单招面试不知该怎么说求帮忙 搜

其实很简单的，他问什么你回答什么，面试题很简单，他不会为难你的，放开些就行。。。单招院校其实是想让参加的人都加入它们学校，这样学校也可获得收益，只是名额有限罢了，面试只是个形式~~~祝你生活愉快~~学习进步~~
不明白啊 = =！

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3，职业认同感的简介

职业认同感(Professional self-identity)职业动机包括三个方面：职业弹性、职业洞察力、职业认同感。
职业认同感(Professional self-identity)职业动机包括三个方面：职业弹性、职业洞察力、职业认同感。

职业认同感的简介

4，如何培养职业认同感

培养职业认同感： 一、共建体现大多数人意志的共同愿景，赋之以时间、行动线路图。 二、领导者要弥合员工个人目标与公司目标之间的差距，使职场成为可乐、和谐的地方。 三、在行进的途中，让员工看到愿景正朝着大家走来。 四、为员工成长创造平等竞争的机会。 五、采用能力之上兼顾公平的薪酬制度。

5，什么是职业认同感

是一个心理学概念，是指个体对于所从事职业的目标、社会价值及其他因素的看法，与社会对该职业的评价及期望的一致，即个人对他人或群体的有关职业方面的看法、认识完全赞同或认可。职业动机包括三个方面：职业弹性、职业洞察力、职业认同感。职业认同感的解析职业认同感会影响员工的忠诚度、向上力、成就感和事业心。职业认同感一般是在长期从事某种职业活动过程中，对该职业活动的性质、内容，职业社会价值和个人意义，甚至对职业用语、工作方法、职业习惯与职业环境等都极为熟悉和认可的情况下形成的。职业认同感是人们努力做好本职工作，达成组织目标的心理基础。随着职业的发展及对职业研究的深入，职业认同感的概念也愈来愈朝着社会化、多元化、人性化的持续状态发展，而不再仅仅局限于心理角度。

6，对面点职业的认同感

认同感，是指人对自我及周围环境有用或有价值的的判断和评估。人无论怎样都需要被肯定，但是很多人却得不到它，因为自己不够优秀，更确切地说是因为标准不适合自己，个体长期处于得不到承认的境地，体验到的更多的是疏离感，就会出现过多的我没有用我没有价值的判断和评估即认同感缺失。
是一个心理学概念，是指个体对于所从事职业的目标、社会价值及其他因素的看法，与社会对该职业的评价及期望的一致，即个人对他人或群体的有关职业方面的看法、认识完全赞同或认可。职业动机包括三个方面：职业弹性、职业洞察力、职业认同感。职业认同感的解析职业认同感会影响员工的忠诚度、向上力、成就感和事业心。职业认同感一般是在长期从事某种职业活动过程中，对该职业活动的性质、内容，职业社会价值和个人意义，甚至对职业用语、工作方法、职业习惯与职业环境等都极为熟悉和认可的情况下形成的。职业认同感是人们努力做好本职工作，达成组织目标的心理基础。随着职业的发展及对职业研究的深入，职业认同感的概念也愈来愈朝着社会化、多元化、人性化的持续状态发展，而不再仅仅局限于心理角度。

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