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1，三本能有什么好的专业

有，经融、营销、软件、会计、…

三本能有什么好的专业

2，3本有什么好专业

哥们儿，三本院校的专业和一本里面的专业几乎一样，只不过要花的钱多一些，不过一本里面只有分数高的学生才能学好专业，同样三本也是如此啊。

3本有什么好专业

3，那个三本什么专业好

看你的兴趣了，给你推荐几个热门的吧：会计 电子商务 报关 酒店管理 电子信息 国际贸易 物流等，祝你好运！
电子信息

那个三本什么专业好

4，谁给我介绍几个三本的专业

西南财经大学天府学院，我文科的，学财经，我们学校是大二选专业，双语教学，13000一年
3本建议你不要去上 能上三本不如去上个好的专科 花钱多而且三本的院校大多是民办的挂牌国办的

5，三本学什么专业好

三本的话，学一些技术性的比较好，中国现在比较缺失这类型的人才，市场会比较大，以后找工作容易，有一些技术师的工资还很高的，高达1万，高级技术师那更不用说。如果去学文科、理科类专业，以后出来很难找工作，因为现在社会上大把本科生在求职，你三本的人家根本看不上，当然，不管你报什么专业，以后毕业出来找工作还得看你个人的本事和机遇。
三本，理工科首选，机械，材料，模具，电气，土木等，十分好就业，一般机械模具的三本学生，毕业工资在3000左右，看个人，有3500+的，甚至有一年8w这样的。还是看个人。但是专业还是上面几个专业比较好，千万别选文科，管理类专业，如果你是这方面人才，切记、

6，高考三本有什么好专业

金融
没有最好的专业，只有最喜欢的爱好，你现在不知道，等你去学校了就知道了，兴趣爱好是最大的学习动力，有兴趣才能学好，工作好，想想你有什么爱好。
我个人认为三本都是一些应用型专业。与二本不同的是，二本学习的理论知识较多，三本的应用知识较多！！个人认为在大学基本上可以学习的就是为人处事！我也不能给你推荐什么专业好。因为专业都是一会热门，一会冷门。但是我觉得应用数学是一定不要去报的！！现在这个专业真的不好找工作。但是其实都是个人能力问题。在我们学校现在还是学生的，都有了自己买房子，自己买车子的例子了！！所以只要你有能力什么专业都不是问题！！
具体专业的情况，请通过教育部阳光高考平台专业知识库查询，详见http://gk.chsi.com.cn/zyjs/index.do关于专业就业方面的问题，请参考教育部阳光高考平台最新的专业就业率http://gaokao.chsi.com.cn/z/jylfb/
如果你不存在生存问题就选择爱好；反之选择有前景的专业！我以审慎的态度告诉你:通信业：需求旺盛，营销人员比重继续上升 今后几年，通信业人才需求将主要分布在基础电信运营企业，新增电信企业和政府部门，市场营销服务人才比重将超过技术人才。人才构成进一步变化为：经营管理类、通信技术类和市场营销类人才需求比例为2∶3∶5.这个比例中经营管理与市场营销人员比重较之前有所上升，预示着更多非通信专业人才将涌入通信行业。 汽车业：人才全面紧缺 未来5年，根据汽车发展的水平和需要来看，人才供求矛盾的变化将不是渐增，而是激增。这意味着人才供求的结构性矛盾非常突出，尤其是研发机械工程师、销售和市场人员的新增工作机会将非常可观。在汽车企业的招聘中，不是哪类人才比较重要，而是各类人才都很重要；不是哪类人才紧缺，而是全面紧缺。主要包括：汽车研发人才、维修人才、营销人才、管理人才、汽车服务人才等。 快速消费品：营销人才缺口大 快速消费品行业的人才缺口将依然主要来自市场营销岗位。更多内容尽在我的空间．近年来，该行业大量的市场、销售人员，特别是品牌建设人员流向其他行业，而从其他行业流向快速消费品行业的市场人员并不多。因此，在2007年相关企业将有必要继续对此类人才进行储备。 石油业：专业人力资源匮乏 石油行业招聘企业以特大型国有企业和外资石油服务公司为主。外资石油企业方面，从其在中华英才网上所发布的职位显示出，专业技术人才，尤其是地质工程师和钻井工程师有明显的人力资源匮乏的现象。同时，因为目前石油企业才人流动的内外部条件还未成熟，所以外资企业虽然提供良好的职业发展空间、有竞争力的薪酬待遇等优越条件，招聘到所需的研发技术人员也有一定难度。国有企业方面则是从事跨国经营的人才极为紧缺——就陆上石油企业而言，无论是各石油企业还是三大集团公司直属机关，从事跨国经营的管理人才都不足总人数的1%. 06年人才市场盘点 人才供求走势将在未来很大程度上得以延续，因此提醒职场人士关注。 年度十大需求旺点 市场营销类、物流类、房地产建筑专业类、咨询类、项目管理类、生产管理类、电子工程师类、质量管理工程师类、设计类、it软件研发测试类等是人才市场10大需求旺点。其中，市场营销类人才不仅包括销售代表，还包括销售团队管理人员、区域销售管理人员、渠道销售人员等；物流类人才主要是物流管理、国际物流销售类的专业人才；房地产建筑类以各类规划设计工程师、建筑师为主；咨询类人才包括各类咨询顾问、咨询师等；项目管理类以项目经理、项目专员为主；生产管理类主要是各类管理人才；电子工程师类主要包括设计工程师、机电工程师、研发工程师等；质量管理类以qa、qa专业人员和质量管理岗位为主；it软件研发测试类主要是软件研发工程师、测试工程师等。 法律、行政：明显“供过于求” 目前在人才市场人才明显“供过于求”的职位类别有：法律类、行政类等。法律类主要指公司法务、法律助理等；行政类主要指各类文员、行政事务人员等。机械类：就业率100％ 【发布】机械及自动化专业属于人才缺口比较大的专业之一，扬州毕业的该专业学生就业率达100％。化学化工类： 5年内不愁找工作建筑工程： 大量吸纳应届毕业生市场营销： 专业销售人才受宠电子装配： 每年毕业生不够分配呼叫员、电话咨询师： 本地就有3—5万个培训任务物流管理： 操作型人才格外受青睐高级技工（焊工）： 毕业生供不应求旅游、外事服务： 第三产业就业面宽

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