②正科级实职。小县城,正科级领导的工资收入有多少,关于正科级干部的工资第一,小县城里面的正科级干部,真的很少靠工资来养活一家老小的,你像我所在的青岛,正科级干部的工资为6500左右,正科级公务员,大致可分为3钟种,一种是二级主任科员(正科级虚职,又称为小正科);第二种是正科级实职(县局局长、乡镇镇长、市直科长);第三种是一级主任科员(又称为大正科)。
1、公务员的正科级工资标准是多少?
正科级公务员,大致可分为3钟种,一种是二级主任科员(正科级虚职,又称为小正科);第二种是正科级实职(县局局长、乡镇镇长、市直科长);第三种是一级主任科员(又称为大正科)。公务员基本工资全国一样,不同的是各地根据经济发展水平发放的津贴补贴,下面以我们市直为例,说说这3类正科级公务员工资待遇情况:①二级主任科员。
打卡工资5100元,双边公积金大概2000元,年终绩效考核奖大概19000元,以上项目全部加起来,全年大概104,200元,②正科级实职。打卡工资5550元,双边公积金大概2150元,年终绩效考核奖大概21000元,以全年大概113,400,③一级主任科员。打卡工资5900元,双边公积金大概2250元,年终绩效考核奖大概22000元,全年大概119,800元,
人比人,气死人。单论公务员工资,广东作为全国翘楚,整体水平比其他地方高太多了,以副处为例,本地公务员将近二十年工龄的副处实职每月到手5500多元,含车补,年终绩效32000多,算上餐补、物业补贴以及双边公积金等福利,一年全包收入大概也就是13万出头。同样级别,去年咨询过广州过来考察某部门领导,他粗略算给我们的年收入全包在35万 ,一个人的收入差不多顶我们三个,让我们自叹弗如,
今年,本单位有一个副科级干部通过遴选考到深圳龙岗区,他在我们这拿到手的收入一年9万不到,加上公积金勉强10万,到深圳后不说工资,就拿公积金和房补已经远超他在这边的年收入,为此他很庆幸遴选到深圳,不过面对深圳的高房价有时候也很无奈,这是后话。总的来说,广东作为全国经济的排头兵,公务员得益于财政实力雄厚,普遍高于全国水平,
不过广东也有发展差距,深圳、广州经济实力最强,公务员工资最高,科级以上年综合收入在30万以上非常正常,堪称全国公务员工资的头部群体,他们说排第二,估计没人敢说第一;佛山、东莞、珠海等地次之,工资待遇虽不如深圳、广州,比广东其他地区相对要高,平均22万 应该是正常水平;广东惠州、中山等地又要低一点,年综合收入20万上下;最差的是粤西北和粤西南地区的几个地市,比如韶关、清远、肇庆等地,年综合收入平均12-18万之间,各种档次的都有,比全国绝大多数要好,然又落后于广东的一二线城市。
3、小县城,正科级领导的工资收入有多少?
小县城,正科级领导的工资收入有多少?对于小县城来说,正科级领导意味着什么?那可是比较大的官员啊!还需要靠着工资收入生活吗?别骂我,回答问题之前,先带你们认识一下什么叫股级干部?股级干部在小县城里面,体制内最低的人员为科员,在县级以下单位中,往往在设置两个管理层次的时候,就会在科员和科级之间设一个股级。
股级严格说不算行政级别,但是在津贴上单列一级,比科员高,股级干部只存在于县级内设部门或者乡镇,而且股级不是法定的级别序列。按照公务员法和职务与职级并行规定,最低的层次是乡科级,并没有股级序列,比如县交通局副局长或者某某镇的副镇长已经是最低副科级。只不过为了管理的需要,才设置了股级进行过渡,虽然在公务员法中没有此序列,但在县级部门和乡镇的“三定”方案里,通常是明确设置股级的,因此股级的设置是有据合理的。
股级干部的晋升,特别是正股级干部,往往有优势,在小县城里,如果要提拔副科级领导干部,正股、副股级干部要优先于普通科员。而且股级干部通常承担相对复杂和一线的工作,其待遇也比科员高一些,了解了股级干部以后,你才能知道在小县城里面,一个正科级干部有多牛!我先来个简单的从小到大的级别排列:科员—副股—正股—副科—正科—副处—正处。
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