曾在平安人寿工作过保险公司内勤,一句话总结,就是支持业务发展的。内勤基本上是呆在公司办公桌前工作,工作体验么,各个岗位之间差异还是蛮大的,各大保险公司都差不多,外勤减少以后,退保率增加,平安股票一直下降,基层一线没有费用,一直在改革,只是围绕利润不变的前提。
一直在改革,只是围绕利润不变的前提。所以内卷的很厉害,外勤队伍不断减少,老一辈的销售人员年龄增大退休,精力跟不上。目前,寿险公司主要核心矛盾——代理模式,没有任何底薪五险一金,这吸引不了年轻人,所以增员上不来,人又不断流失,各大保险公司都差不多,外勤减少以后,退保率增加,平安股票一直下降,基层一线没有费用。
2、平安人寿保险公司招聘信贷员,这份工作真有说的那么好吗?
这是谁说的啊?平安人寿招聘信贷业务员?是否涉嫌挂羊头卖狗肉?你确定银保监会不会查处?按银保监会的严格规定,人寿业务员就是保险代理人呐,只能开展寿险业务!还得必须是一家公司的,当然财险,健康险也是可以滴。代理人做信贷业务,属于打擦边球,虽然实际操作中只是业务的拓展,非常方便。寿险的投保人有需要的话,可以拿保单贷款,属于信用贷的一种!至于这个工作么,分人干!就像开店做生意的同行不同利一样!感兴趣呢,可以试试哦,兴趣是最好的老师!缺钱呢,是最大的动力!哈哈,
3、在平安保险公司干内勤工作怎么样?
利益相关:曾在平安人寿工作过保险公司内勤,一句话总结,就是支持业务发展的。可以分为很多条线,从大块来讲,可以分为运营,财务,精算等等,工作体验么,各个岗位之间差异还是蛮大的。但不会像是其他回答说的,内勤也要出去跑业务,内勤基本上是呆在公司办公桌前工作。根据工作岗位不同,偶尔会有出差,但绝不是出去拉业务;虽然有考核指标,但不是业绩压力,与外勤,就是业务员,完全是两回事,
运营,包括理赔、核保、保全、客服等等。就是从业务开发到售后服务,都是属于这一块,工作量的大小取决于公司的业务卖了多少,一般来说加班情况不多。财务,一切与钱有关的工作,好像平时加班不少。精算,为保险公司开发保险产品的部门,加班较多,但同时也是保险公司中站在食物链顶端的部门,精算师都是额外的精算津贴的哦。
4、平安保险工作怎么样,工资很高吗?
谢邀!保险公司工作怎么样呢?工资很高的吗?是不是都是月入上万呢?很多人冲着百万年薪不是梦,对保险行业蠢蠢欲动!但是,不是每个人都适合卖保险,也许别人年薪百万,可能你连温饱都不能解决,甚至负债累累,你信吗?卖保险年薪百万不是梦,是不是真的?真的能够年薪百万吗?是的,确实有这种可能性,前提是只要能够签下足够大的保单!因为部分保险的佣金还是很吸引人的,一般在40%——60%左右,假如一个月签一份保费100万的保单,只是佣金每个月就有60万,一年合计佣金720万,再算上其他奖励,那就更多了!卖保险有的人连温饱都不能解决,最后可能负债累累,是不是真的?保险业务员与保险公司是代理关系,所以也就谈不上有五险一金了!保险公司是业绩为王,没有业绩你就什么都不是,甚至也不再是保险业务员,因为不达标就会自动离职!为了能够保住工号,有时不得不给自己及家人不停的买保险,最后都是退保收场,信用卡严重透支,离职后的多年,一直在为还信用卡账单而劳碌!每个行业都有成功者,保险行业也不例外!保险不是适合每个人,如果不合适,更不要去尝试,否则会越陷越深,无法自拔,因为卖保险后会天天给自己画饼!不要羡慕别人,做好自己比什么都重要!。
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