大学专业解读，大学专业讲解

本文目录一览

1，大学专业讲解
2，关于大学里的专业解读寻求详解
3，大学的各个专业的详细解释
4，大学专业分析

1，大学专业讲解

大学的专业非常的多，你这样问的，很难得回答得全的。我就说说我比较熟悉的专业吧：数码影像艺术专业主要课程：摄影摄像、数码后期处理（包含动漫设计）、计算机网络基础从事行业：摄影新闻记者、影楼摄影师、图片销售、广告公司、网店摄影师（产品摄影师）、企事业单位的宣传部门

大学专业讲解

2，关于大学里的专业解读寻求详解

金融、国际贸易，财务管理。都属于经济类专业。只是偏重不一样，其实学得课程都差不多，金融是个大概念，工作可以到一些金融机构比如银行之类的。国际贸易要多学贸易英语。财务管理说实在点就是以后可以到公司当财务部门工作人员做出纳，和会计差不多

我不会~~~但还是要微笑~~~：）

关于大学里的专业解读寻求详解

3，大学的各个专业的详细解释

商务英语（三年制专科）培养目标：本专业培养具有较扎实的英语专业知识和技能，掌握必备的商务知识及计算机操作技能，能够在国际贸易、金融、中等职业教育等领域从事翻译、助理、管理、教学等相关工作的高级应用型专门人才。主要课程：综合英语、英语口语、英语语音、商务英语听力、英语泛读、商务英语精读、外贸函电、英美概况、商务英语翻译、国际贸易实务、第二外语等。就业方向：可在外资企业、涉外企事业单位从事商务贸易工作。计算机应用技术（三年制专科）培养目标：本专业培养系统掌握计算机科学与技术包括计算机硬件、软件与应用的基础知识和基本技能与方法的计算机科学与技术学科应用型技术人才。主要课程：数字逻辑、计算方法、计算机网络、程序设计、数据结构、操作系统、编译技术、软件工程、数据库应用系统设计、计算机图形图像处理等。就业方向：可在科研部门、教育单位、各种类型企业和行政管理部门参与计算机教学、科研和应用开发等技术性工作。计算机网络技术（三年制专科）培养目标：本专业培养系统掌握计算机网络应用技术、计算机硬件、软件基础知识和基本应用开发技能的计算机网络专门人才。主要课程：数字逻辑、计算机网络、程序设计、网络接口技术、数据结构、操作系统、计算机通信技术、WEB高级程序设计、数据库应用系统设计等。就业方向：可在科研部门、教育单位、企业和行政管理部门从事计算机网络应用、建设、开发和网络营运管理等技术工作。软件技术（三年制专科）培养目标：本专业培养系统掌握计算机科学与技术的基本理论知识、基本技能与方法的从事计算机系统软件、应用软件的设计、研制、开发和测试的专门技术人才。主要课程：计算方法、程序设计、数据结构、操作系统、编译技术、Internet程序设计、软件工程、数据库应用系统设计、软件需求分析、软件编程规范等。就业方向：可在科研部门、教育单位、各种企事业和行政管理部门从事计算机教学、科研和应用开发与软件测试等技术性工作。

专科一定要选实践性强的专业,以回避本科的竞争. 目前,机械类专业,尤其是数控机床类专业学生供不应求(因培养这类学生需要大量昂贵的数控设备和师资,不是一般学校有这个能力的,而且招生数受到极大的制约). 这类专业不仅就业容易,而且工资待遇也比较好.所以,该技术发展机会多一些吧. 注意:一般有数控机床专业的学校,都是规模,质量上层的学校要结合你的爱好和当地的就业形势选一个你喜欢的技术另外:现在金属加工,热处理,汽车,计算机网络,建筑,旅游,证券类,金融类,新闻类,文秘,酒店管理等都是一些不错的专业.

大学的各个专业的详细解释

4，大学专业分析

现在管理类是比较吃香的。就业再2008经济危机的时候还排在所有专业就业的第二哦！语言类，英语是不行了，小语种还是可以的。西语类。日韩类都行。东北财经的管理类，学生的实力都很强。大连外语的语言类，地方好，实力更好。顺便说一句，这两个学校的学费都不低，日常开销更高，学生都是有钱人。周边的诱惑也多。一定要坚持住自己！祝，学业有成，前程似锦！

如果你不存在生存问题就选择爱好；反之选择有前景的专业！我以审慎的态度告诉你:通信业：需求旺盛，营销人员比重继续上升　　今后几年，通信业人才需求将主要分布在基础电信运营企业，新增电信企业和政府部门，市场营销服务人才比重将超过技术人才。人才构成进一步变化为：经营管理类、通信技术类和市场营销类人才需求比例为2∶3∶5.这个比例中经营管理与市场营销人员比重较之前有所上升，预示着更多非通信专业人才将涌入通信行业。　　汽车业：人才全面紧缺　　未来5年，根据汽车发展的水平和需要来看，人才供求矛盾的变化将不是渐增，而是激增。这意味着人才供求的结构性矛盾非常突出，尤其是研发机械工程师、销售和市场人员的新增工作机会将非常可观。在汽车企业的招聘中，不是哪类人才比较重要，而是各类人才都很重要；不是哪类人才紧缺，而是全面紧缺。主要包括：汽车研发人才、维修人才、营销人才、管理人才、汽车服务人才等。　　快速消费品：营销人才缺口大　　快速消费品行业的人才缺口将依然主要来自市场营销岗位。更多内容尽在我的空间．近年来，该行业大量的市场、销售人员，特别是品牌建设人员流向其他行业，而从其他行业流向快速消费品行业的市场人员并不多。因此，在2007年相关企业将有必要继续对此类人才进行储备。　　石油业：专业人力资源匮乏　　石油行业招聘企业以特大型国有企业和外资石油服务公司为主。外资石油企业方面，从其在中华英才网上所发布的职位显示出，专业技术人才，尤其是地质工程师和钻井工程师有明显的人力资源匮乏的现象。同时，因为目前石油企业才人流动的内外部条件还未成熟，所以外资企业虽然提供良好的职业发展空间、有竞争力的薪酬待遇等优越条件，招聘到所需的研发技术人员也有一定难度。国有企业方面则是从事跨国经营的人才极为紧缺——就陆上石油企业而言，无论是各石油企业还是三大集团公司直属机关，从事跨国经营的管理人才都不足总人数的1%. 06年人才市场盘点　　人才供求走势将在未来很大程度上得以延续，因此提醒职场人士关注。　　年度十大需求旺点　　市场营销类、物流类、房地产建筑专业类、咨询类、项目管理类、生产管理类、电子工程师类、质量管理工程师类、设计类、it软件研发测试类等是人才市场10大需求旺点。其中，市场营销类人才不仅包括销售代表，还包括销售团队管理人员、区域销售管理人员、渠道销售人员等；物流类人才主要是物流管理、国际物流销售类的专业人才；房地产建筑类以各类规划设计工程师、建筑师为主；咨询类人才包括各类咨询顾问、咨询师等；项目管理类以项目经理、项目专员为主；生产管理类主要是各类管理人才；电子工程师类主要包括设计工程师、机电工程师、研发工程师等；质量管理类以qa、qa专业人员和质量管理岗位为主；it软件研发测试类主要是软件研发工程师、测试工程师等。　　法律、行政：明显“供过于求”　　目前在人才市场人才明显“供过于求”的职位类别有：法律类、行政类等。法律类主要指公司法务、法律助理等；行政类主要指各类文员、行政事务人员等。机械类：就业率100％　　　　【发布】机械及自动化专业属于人才缺口比较大的专业之一，扬州毕业的该专业学生就业率达100％。化学化工类： 5年内不愁找工作建筑工程：大量吸纳应届毕业生市场营销：专业销售人才受宠电子装配：每年毕业生不够分配呼叫员、电话咨询师：本地就有3—5万个培训任务物流管理：操作型人才格外受青睐高级技工（焊工）：毕业生供不应求旅游、外事服务：第三产业就业面宽导游、旅游管理：需求量逐年递增特别推荐：司法警官学校。低分考生的福音：就业才是硬道理！学消防管理就业比一本还高！全国计划有限：200名。狱政管理、法律专业推荐工作。 3个大学专科专业是统招约在200多分以上。填表【评论处填写】优先提档。省市姓名性别详细地址准考证号联系电话点击链接留言

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