1，linux面试题希望大家多多帮忙回答

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linux面试题希望大家多多帮忙回答

2，一般面试linux都问什么问题

职位空缺的原因。公司如何保证人才不流失。通过试用期的时间和标准。问清楚工作的内容。

一般面试linux都问什么问题

3，关于linux面试

这要看你们公司需要什么样的人了。我觉得问是问不出来的。还是让他动手干比较好。比如建议准备一台裸机。把系统删掉，连分区都一起删掉。之后准备一套 RHAS 5 （版本无所谓）。让他装上。安装时，你可以问他一些基础的问题。再根据需要让他设置一些东西，再让他给你讲解如何使用。最好让他再操作时，同时讲解为什么这样。只要能给你讲清楚，一般这个人不会是那种什么都不会的人。
是哪方面的人,是管理的还是嵌入式开发如果是管理,你可以问一下RED HAT系统基本操作,服务器架设,数据库应用,系统集成,网络方面的问题如果是开发,你应该系统的从UNIX问起,包括LINUX的由来,和它的本质,以及它的开源的一些业内规则,当然细节也是要问的,JAVASCRIP,系统移殖,开放前景方向具体问题你不会指望200分别人帮你做好吧,一般这种事情都是技术经理做的,要问的别人感到惭愧,你要不准备充足,被应聘的忽悠了那可就被人笑掉大牙了,所以细节自己掌握另外英语很重要,学技术的颈项,工欲善其事,必先利起器,英语水平很重要,英语好可以考虑破格录用,不单说技术,英语不好,全世界5分之4的文明都接触不到,额,扯远了,自己斟酌吧
你的问题不太明确,因为你没有提供我认为最重要的一个问题:贵公司招聘linux方面的员工是出于什么样的目的?换句话就是贵公司要这样的人才是让他来管理linux服务器?架设服务器?还是贵公司存在linux的局域网让他来管理网络的?如果考虑到贵公司的规模问题,他还要考虑是否让他来管理异网络,甚至是远程访问,路由问题等等.根据你的描述如果我没有推断错误,贵公司应该是让他来管理和架设linux服务器的吧!个人建议:1.你可以询问他从什么时候开始了解linux,使用了多久,是出于什么样的目的学习linux的.2.你可以询问他linux的版本问题,并且让他谈下linux版本N多有什么看法.当然可以结合贵公司选用的linux来提问他对这个版本的看法.3.你可以询问他对linux的基本操作问题,当然我不建议你问写超管用户名之类的问题.但可以提问他linux关系到安全等重要方面的问题,比如:linux系统的影子系统,用户安全等.特别的:你要询问他,他使用linux系统通常是使用什么样的方法来安装软件的.个人认为这是很重要的,直接可以看出他对linux熟悉到什么程度,比如:在linux中使用RPM包来安装软件是最方便,最简单也上最白痴的,但是也比windows下面的要麻烦!!!最好他能够从代码级安装软件,当然这也要求他有编程方面的知识,你也可以单独提问他的编程方面的问题.4.你可以问他对与linux与windows服务器的选择有什么见解,甚至是提问他对于架设linux与windows服务器共存的体系有什么看法.5.你可以问他对于混合网络的建设有什么看法或建议.可以结合你的网络环境所提问相关的问题,比如linux与windows互相访问问题.6.重点在于询问他linux服务器架设方面的问题.(1):能否根据公司需要架设相应的服务器比如常见的服务WWW;FTP;邮件;文件共享;打印服务等等.(2)从某种程度上来说,对于一个服务器架设它是最简单的.你还要关心的是他是否用能力去维护,优化,和管理他.比如:能否进行linux系统的升级,是否用能力直接通过修改代码来完成相关服务的升级和优化等.(3)你可以问他在windows中架设linux服务器对原来的网络有什么影响,看看他有什么看法. 当然我给你的建议是你自己先找些这方面的资料,在去提问他!!!7.如果考虑到较复杂的网络问题,那你还有问他,他是否有能力使用linux解决远程访问,代理服务,NAT以及路由方面的问题!!!当然上面这些仅仅只是建议而已,你可以有更好的解决方法!!!要说明一下,本人是网络技术专业的在校生,开始了解和学习linux是从上年开始的,所有建议是结合我所了解的网络知识和我对linux的了解所写的,希望能够帮助你~~~
问他以前在哪做过有过几年的工作经验具体负责什么工作的主要看是否符合你们公司的需求。你对linux不是很懂问专业的问题他回答的内容你也不敢确定是否正确。
哎哟 根据我被面试了N次的经验.基本上都是.1.你先做个自我介绍吧.2.知道是应届生或是历届生 问是否有工作经验以前在什么单位工作过,或有什么工作或实习经历.中间担任什么职位,负责的是什么.3.然后问你对这个职位是怎么理解的,再问一些技术方面的问题.或者出个问题让他(她)实际操作一边.4.问 对我们公司了解多少.5.然后向他(她)介绍我们公司的一些基本情况 6.然后问他(她)待遇什么有要求.7.再告诉他(她)我们的待遇分配.8.最主要的一个问题:你觉得你的优势在哪.基本上所有面试官都会问.这个问题在他介绍完自己之后问. 大致就这样啦.结束之后让他回去等通知.PS:技术方面么,LINUX 企业接触最多的是 服务器(web.ftp.mail.dns.nis等等) 数据库咯, 问他(她)这些方面了解多少 掌握的多少.

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