用人单位必须书面记录支付劳动者工资的金额和时间，并保存两年以上,用人单位可委托银行开具工资,当工资-2/规定出来后，将替换工资System暂行规定,工资支付暂行规制是维护劳动者通过劳动获得报酬的权利，规范用人单位工资-2/,工资支付暂行第六条规定，用人单位应当将工资支付给劳动者本人,工资支付暂行该规定即将废止。

工资 支付 暂行规定废止了吗

1、 工资 支付 暂行规定废止了吗

工资支付暂行规制是维护劳动者通过劳动获得报酬的权利，规范用人单位工资-2/。当工资-2/规定出来后，将替换工资System暂行规定。工资支付暂行该规定即将废止。随着收入分配制度改革的不断推进，人社部牵头的工资的立法工作开始提速。工资 支付暂行第六条规定，用人单位应当将工资支付给劳动者本人。劳动者因故不能领取工资的，其亲属或者他人可以委托其领取。用人单位可委托银行开具工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的金额和时间，并保存两年以上。用人单位应向劳动者提供工资at-2工资的个人名单。以上回答仅针对目前信息结合本人对法律的理解，请慎重参考！如果你对这个问题还有疑问，建议你整理相关资料，与专业人士详细沟通。

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