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1，上海社保四金和五险一金有什么区别哪个更好

五险一金包括了四金。当然是五险一金好。

上海社保四金和五险一金有什么区别哪个更好

2，五险和五险一金有什么区别

5险和1金的区分就是少了住房公积金。
区分就是那1金：住房公积金
差个住房公积金

五险和五险一金有什么区别

3，三险一金和五险一金交哪个好

五险一金比较好吧。每个月也多交不了不少钱，但是保障会更全面一些。
两险是什么险？现在能交金的公司不多啊！！你可以交五险一金！！这个相对来说好点

三险一金和五险一金交哪个好

4，请问五险一金和四金有什么区别呢为什么在上海有的公司给

我是上海某公司人力资源部工作人员,在上海地区,外来从业人员(不具备办理入沪\居住证条件的)一律交纳上海市外来从业人员综合保险,简称综保.它的险种为:养老保险、工伤保险、住院医疗保险三类，单位缴纳保险费用。 而对于居住证A类人员及上海市户籍人员，用工单位则需为其缴纳社会保险（一般为小城镇社会保险）及住房公积金，社会保险的投保险种为：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。公积金也是由企业和个人共同缴费。

5，四金和五险一金有什么区别

五险和四金是一样的，只不过名称不一样。　　“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。　　“四金”是社会保险金和住房公积金的简称，其中社会保险金包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险。
四金和五险一金没什么区别。“四金”是社会保险金和住房公积金的简称，其中社会保险金包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险。“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。

6，五险一金和四金是

五险一金是国家规定的：养老，医疗，失业，工伤，生育保险和公积金养老，医疗，失业是国家和个人同时分担养老：企业21%，个人8% 医疗：企业10%，个人2% 失业：企业2% 单位1%工伤和生育是完全有企业缴纳的公积金是单位和个人各五五开。企业交你收入的10%大体上就是这些数值，不同的地区是不同的另外比如企业给你的工资是2000，那么其实他还要给你交800左右的保险费
五险（即五大险种）：基本养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险 一金指住房公积金 以下的百分比都是你的工资总额的百分之几 养老单位20%、个人8% 失业单位2%、个人1% 医疗单位6%、个人2% 工伤和生育个人不缴费 三险(养老、失业、医疗) 住房公积金我们这扣5%，你那儿多少就不清楚了 划算与否，自己算算
五险一金，是指5个社保，养老、医保、失业、工伤和生育，再加上住房公积金很多人把五险也叫五金，所以再加上住房公积金，那么就是六金了，其实质还是五险一金，只是不同称呼而已上海户口的话，就是五险必须给上，很多人说四金，其实是没说医保，因为社保中心管4险，医保中心单独管医保，所以就理解为4险了，其实是5险全上的关于公积金，上海的要求还是很严格的，基本上，正规企业都必须参加，所以，如果你在是一个比较大一点规模的企业，那么你能享受的就是五险一金了，小企业可能没有住房公积金，但是五险是必须的，因为五险是法定必须参加的，而一金现在还不能算是法定强制要交的
上海城镇户口， 在上海就业，公司给你上的是五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金），这是对单位强制的，肯定要上的。对于另外的补充公积金以及其他补充保险属于公司福利，由各公司自行管理和安排，没有法规强制。

7，我是今年刚入职的大学生公司准备为我们办理社保请问四险一金到

1.一般地,用人单位为劳动者需要按照规定参加的社会保险.目前的社会保险简称"五险一金",即养老保险、医疗保险、失业保险，工伤保险,生育保险和住房公积金. 2.单位必须给上的社会保险在<<社会保险费征缴暂行条例>>上有明确的规定,不按摘规定参加社会保险是要对单位进行处罚的!! 3.“住房公积金";具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的.国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%. 对职工很实惠啊,即:交一得二,便于自己今后住房方便! "五险"方面,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险. 4.至于各种社会保险的用途,请分别查阅具体规定.从明年开始就不允许单位劳动合同一年一签了.社会保险可以办理转移手续,离开单位可以随工作转移.
1、社保包含：养老、医疗、工伤、生育、失业这几种，你是大学生又是农村户口，你所说的社保应该是指医疗保险（城镇居保或新农合，每年只缴纳几十元，生病可以报销的那种）2、你离职后富士康会向当地社保报停，他不可能为一个不在自己公司上班的员工白白缴纳几百元的社保3、你现在的社保与富士康给你买的根本就是两码事，你拿到富士康他给你开的离职证明就可以转为个人状态自己缴纳社保（只包含养老、医疗），如果你的经济条件允许可以缴纳养老保险，你的缴费年限和个人账户累计的也比你的同龄人多，也可以转入你的户籍所在地，或者暂时不管都可以。
你的福利还是不错的越多越好噢以后老了好处就显现出来了地区差别不大不过要看你以后会在哪里稳定 不然转来转去 会有些烦如果你离开公司以后到新的公司上班，公司会接上的，自己的工资也会补上的。永远有效。

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