在讨论税前一万在合肥什么水平之前，我们先看一下大前提。税前5500与税后5500差异还是很大的如果专项附加扣除考虑的更多项，税后5500那么税前应发数据10000 了，估计是税前5500的两倍以上了，题主是目前在魔都上海，准备打算可能去合肥，公司给的薪资是税前1万多，姑且就当作一万刚出头吧。
1、税前一万在合肥什么水平？
谢邀！在讨论税前一万在合肥什么水平之前，我们先看一下大前提：题主是目前在魔都上海，准备打算可能去合肥，公司给的薪资是税前1万多，姑且就当作一万刚出头吧。那我们先看一组对比图：（此表为基于数十万普罗大众的样本抽查分析，不同于统计部门笼统的平均收入统计，可参照性较强，）可以看到：就2018年上海薪资报告来看，薪资区间占比前三的分别为4.5k-6k的18.1%，6k-8k的15.5%以及3k-4.5k的15.0%。
而10k以上的占比大约为23%，所以，楼主要是在上海拿一万以上，在上海也算是前五分之一的较高收入者。当然，上海的消费水平不可谓不高，生活压力不可谓不大，再看另一张表：这是合肥2018薪资样本调查，可以看到，收入占比前三区间的分别是：2k-3k的27.1%，4.5-6k的22.1%以及3k-4.5k的21.8%，我想我们的条友大多肯定也集中在这几个区间内了。
这些及以下的区间，总共占比约为75.5%，所以，我们常看到的政府发布的薪资平均收入，合肥有6500左右，你就可以当没看到，就像常有人说，自己和马云平均收入有一千亿一样。回到题主身上，题主如果回合肥，公司给的薪资是1万以上，意味着题主超过了合肥93.4%的人，合肥的房价目前比较让本地人诟病和外地人耻笑。
但也不能不承认，这个城市也确实正在高速的发展和改变，合肥的生活成本还是要远低于题主现在所在的上海的。通过上表，我们也能看到，题主在上海如果希望可以超越93%的大众们，您的薪资起码要到一万五以上，还不是一万了，当然，题主从事的又是电子相关产业，所以，如果觉得往后会有更大的晋升空间或更广阔的发展空间，那上海肯定机会和前景以及环境是要优于合肥的。
楼主说的工资和我的实际到手差不多，平均9000每月，我在合肥一家工厂做主管，但是其实这个工资对于本人来说真的只够生活，本人每月房贷2800，还剩6200，每个月给孩子1000块钱生活费，还剩5200，孩子现在上幼儿园，一月学期8000，一年就是16000，加上兴趣班一年至少2万多点，平均一个月1700吧，还剩3500，开车上下班，一年算下来1万左右，平均1个月800，还剩2700，还有杂七杂八的物业费、水电燃气费等等，每个月根本存不到什么钱，只能勉强生活，这还不算养活父母等其他意外情况，
3、税前5500和税后5500有多大区别？
差别大了！税后5500元，应发数最高可达一万元左右。一、只考虑社保和公积金，应发数额7100元左右社保 公积金个人扣除费率22.3%，其中，养老8%，医疗2%，失业0.3%，住房公积金最高12%。应发数7098.41=（5000 500/（1-3%个税税率））/（1-22.3%），二、如果在上述基础上考虑企业年金，应发数额7500元左右企业年金个人扣除的最高比例为工资总额的4%。
则应发数据的计算如下：应发数7483.67=（5000 500/（1-3%个税税率））/（1-26.3%），三、考虑专项附加扣除，应发数额9700元1、不考虑大病扣除，希望每一个人一辈子都用不着。2、租房或贷款购房不存在，不扣除，3、继续教育也假设不需要扣除，4、子女教育1000元/月，这个考虑5、赡养父母1000元/月，这个考虑在只考虑上述4、5两项的情况下，应发数9707.78元=（5000 500/（1-3%个税税率） 2000）/（1-26.3%）。
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