\n法律依据:国务院直辖市关于职工待遇的规定探亲\n第五条职工在规定的探亲假期和旅游假期内，按照本人标准发放工资,计算月标准工资时，应包括基本工资、预留工资、附加工资,也就是说，休息探亲请假应视为正常出勤，按照工资的标准发放工资,法律主观性:劳动者探亲假期，用人单位全额支付工资即按本人本人标准工资已发工资,国务院《职工待遇条例》第五条探亲职工应得工资工资。
法律解析:\ n员工在规定的探亲假期和距离假期内，按照自己的标准发给工资。凡在国家机关、人民团体、全民所有制企业事业单位工作满一年，不与配偶同住，公休假日不能团聚的常住职工，可享受本规定中探望配偶的待遇；不与父母同住，公休日不能团聚的，可以享受本规定中探望父母的待遇。但在公休日可以与父亲或母亲团聚的职工，不能享受本规定中探望父母的待遇。\ n法律依据:国务院直辖市关于职工待遇的规定探亲\ n第五条职工在规定的探亲假期和旅游假期内，按照本人标准发放工资。
根据国务院《职工待遇条例》探亲，职工在规定的期限和路程内，按本人标准给予工资。计算月标准工资时，应包括基本工资、预留工资、附加工资。也就是说，休息探亲请假应视为正常出勤，按照工资的标准发放工资。\ n \ n \法律依据:《职工待遇规定》第二条探亲凡在国家机关、人民团体、全民所有制企业事业单位工作满一年的固定职工，不与配偶同住，不能在公休日团聚的，可享受本规定中探望配偶的待遇；不与父母同住，公休日不能团聚的，可以享受本规定中探望父母的待遇。但在公休日可以与父亲或母亲团聚的职工，不能享受本规定中探望父母的待遇。
3、 探亲假是全额 工资还是基本 工资法律主观性:劳动者探亲假期，用人单位全额支付工资即按本人本人标准工资已发工资。探望配偶的，每年给予探亲的假期，假期30天；未婚员工探望父母，原则上每年一次，假期20天；已婚员工每四年给一次探亲假，假期20天，\n法律客观性:《国务院直辖市职工待遇规定》第三条探亲Employee探亲假期: (一)职工探望配偶的，每年给予一次假期，假期为30天。(二)未婚职工探望父母，原则上每年一次，假期为二十天，如因工作需要，单位当年不能给假期，或员工自愿两年给一次探亲次，可两年给一次假期，假期为45天。(三)已婚职工探望父母，每四年一次，假期为二十天，探亲假期是指员工与配偶、父母团聚的时间，此外，根据实际需要给予旅游假。以上节假日包括公休日和法定节假日，国务院《职工待遇条例》第五条探亲职工应得工资工。
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