为什么说2019年2月退休，到2020年4月没有补差是合适的呢。值得明确的是，国家从2005年开始实施了养老保险14年连涨，从来都是对当年1月1日之前办理了退休手续，并领取了养老金待遇的人增加养老金，大家的工资增长速度在7.5%~8%之间，CPI增长速度大约是2.1%。
2019年出差去安徽省马鞍山市，早晨在公园闲逛，遇见一个山东老乡，70多岁了，原来在一国营企业上班，后来企业倒闭，他下岗后打了十多年零工，最近几年才依止打工，正式在家养老。说到退休金，他只知道自己的退休多不到3000元，具体包含哪几项他也说不清楚，他老伴原来在一商场当售货员，也退休了，退休金比他还少，两个人加起来刚到5000元，
幸好，马鞍山市是一个三四级的城市，消费水平不是太高，每月5000元的收入，足以维持现在的衣食住行，每月2000来块钱就行了，还能有3000元的储蓄。况且，子女们都比较争气，一个个事业有成，老头健谈、也很乐观，他说，自己现在身体健康，光吃饭穿衣花不多少钱，这些足够了。万一有其它需要，孩子们都能提供帮助，
2、2019年企业退休人员工资怎么调？
网上最近有一段谣言，说是从2019年2月1日起上调退休人员的养老金，每人至少能够达到4000元，这是赤裸裸的忽悠。确实，2019年我们退休人员的养老金肯定会继续调整，这是我们国家的制度规定，国家每年根据社会工资增长情况和物价变动情况，对养老金进行适时调整。（源自于2005年国务院《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》），
2019年我们经济增长率名义增长率8.9%，实际增长率6.6%。大家的工资增长速度在7.5%~8%之间，CPI增长速度大约是2.1%，物价上涨，工资上涨，经济上涨，养老金肯定也会上涨。值得明确的是，国家从2005年开始实施了养老保险14年连涨，从来都是对当年1月1日之前办理了退休手续，并领取了养老金待遇的人增加养老金，
绝对不会从2月1日开始。至于从1月1日开始调整养老金，主要是由于我们养老金计算的时候，要使用上年度社会平均工资，全国多数地区（北京、青岛）是从1月1日开始，天津、武汉、上海等的地是从4月1日，江苏、广东等地是从7月1日。只要我们没有使用新年度的社会平均工资，都会面临养老金的调整，全国没有一个地方是从2月1日使用新年度社会平均工资的。
具体的调整方式一般是按照定额调整、挂钩调整、适当倾斜三种方式来进行，贯彻的基本原则是既要保证公平，又要贯彻多缴多得和长缴多得。定额调整采取的是所有人都增加相同的钱数，贯彻的是公平部分，个别地区也将人员划为几类。挂钩调整有按养老金水平调整和按缴费年限调整两部分，按养老金水平调整，就是按照养老金的一定比例进行增加养老金，贯彻的就是多缴多得部分。
因为缴的基数越高，退休待遇越高，这样按养老金水平上调相同比例时，上调的钱数就越多，按缴费年限调整，主要是根据自己的缴费年限，每多一年增加一定的钱数，一般是1~3元。这里边大家有一个误区，有人喜欢将缴费年限凑足整年，实际上，我们养老金待遇计算都是具体到每一个月份，所以多几个月不会白费，都会影响养老金待遇。
但是我们按缴费年限调整的时候，一般贯彻的原则是多一个月，也按一整年或者半年计算，不知道大家明白了没有？多交一个月，在按缴费年限调整的时候就按一整年算，这是非常划算的行为。倾斜调整部分，主要是针对70岁以上老年人，艰苦偏远地区等一些特殊情况的人群，年纪大了就会有额外照顾。我们全国的养老金平均水平，目前也就在两千六七百元左右，
3、2019年2月退休的，到2020年4月都未补差合适吗？
我们这里2018年以前退休的就在三个星期之前已经补差完毕，据知情人介绍，2018年以后退休的目前正在加紧计算之中，据说，一旦计算清楚了，就会立马补差。他讲，一分钱都不会少的，只是需要再等一等，为什么说2019年2月退休，到2020年4月没有补差是合适的呢？首先，这个钱是一分也不会少的；其次，并不是针对每一个人，大家都一样，不给你也不给他，机会均等；为什么不能及时补差呢？只要原因还是因为目前退休的人员都是“中人”，这部分人的养老金之中有一个过渡性养老金，是比较难计算的。
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