00元的养老金水平，是平均养老金的两倍不止，这个水平在企业退休人员中算是非常高了，所以合肥市能够拿到这个水平的企业退休人员自然不多。这里分享一位安徽粉丝的养老金情况，按照合肥市人社局的数据，截至2019年8月，合肥市共有企业退休职工38.8万人，人均养老金水平2480.1元。
是这样的，安徽的人均养老金水平，在全国来说是比较低的，低于全国的人均水平，也就是在3000元以下的。这跟当地的社会平均工资水平有一定的关系，我们可以来看看相关的数据，2020年，安徽全省居民人均可支配收入28103元，月可支配收入就是2342元；其中，城镇居民人均可支配收入39442元，对应的月可支配收入就是3286元。
这样的收入水平下，养老金也不会高很多的，如果说在安徽，养老金能够达到2000元以上的话，也就可以满足基本的养老所需了。当然，如果能够超过3000元，有三四千元的水平，那么就会至少超过90%的退休人员了，这里分享一位安徽粉丝的养老金情况：我是1951年参加工作的老公员，退休金现在也就4000出头，坐标安徽。
2、在合肥企业职工退休养老金5000，这个是什么水平？
在合肥，企业退休了能够拿到5000元的退休金，这种人是少之又少！我们来看看具体的数据：按照合肥市人社局的数据，截至2019年8月，合肥市共有企业退休职工38.8万人，人均养老金水平2480.1元，5000元的养老金水平，是平均养老金的两倍不止，这个水平在企业退休人员中算是非常高了，所以合肥市能够拿到这个水平的企业退休人员自然不多。
不过，对于机关事业单位的退休人员，5000元的养老金就算不上多高了，根据《合肥市2018年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》的相关数据，2018年度，合肥市机关事业养老保险基金支出34.18亿元，全年应发人数为69520人，那么平均下来每人每月就是4097元。所以5000元在机关事业单位中，算是中等偏上的水平，但还是有不少人能够达到的！按照国家的要求，合肥退休人员的养老金水平今年还是会调整的，调整的水平在5%，依然是按照定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的方式，
3、安徽企业退休养老金今年上调幅度比去年高了还是低了？
感谢邀请，更感谢楼主的提问。楼主你好，安徽省企业退休的养老金，今年上调的幅度比起去年高了还是低了？其实就我们个人而言，没有必要去参考上调幅度，究竟是比去年高还是低，因为这对于我们个人来说没有直接的实际意义，虽然我们看到，今年养老金的整体调整比例是4%，相对于去年4.5%的水平略微有所下降。但是我们个人在养老金具体调整过程中，它是根据具体的调整原则来实现的，也就是定额调整，挂钩调整和倾斜调整来实现，
而我们在具体调整过程中，又参照你的工龄，参照你的养老金来实现挂钩调整，定额调整和倾斜调整，是根据你所在地区的实际金额来进行，如果说你达到倾斜调整的水平，那么自然是可以迎来倾斜调整的待遇，如果说还没有达到这个高龄阶段，当然就无法获得。安徽省是针对于70周岁以上的退休老人做出倾斜调整，也就是说你今年如果达到71周岁，就可以多增长几十块钱，可能相对于去年的调整水平应该会更高一些，
从今年整体的调整水平来看，定额调整相对于去年是有所提高的。今年每人每月增加39块钱，那么去年每人每月是增长35块钱，提高了4块钱，这对于低收入群体是有一定的好处，但是挂钩调整的水平又是有所提高的，每一年增加2.1元，相对于去年两元的水平略微有所上调，但是养老金挂钩比起去年有所下降。去年是1%的调整标准，而今年只有0.5%。
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