其次，毕业生难就业与学科结构和培养模式不合理有关,比如有些专业的毕业生找工作很难，大部分都要转行,目前就业的市场供大于求，大学毕业生一次率就业呈下降趋势,主观原因，而毕业生的主观原因是就业期望值过高，就业观念更新滞后,客观原因首先，客观原因是就业竞争激烈，就业难度增加。
客观原因首先，客观原因是就业竞争激烈，就业难度增加。目前就业的市场供大于求，大学毕业生一次率就业呈下降趋势。其次，毕业生难就业与学科结构和培养模式不合理有关。比如有些专业的毕业生找工作很难，大部分都要转行。主观原因，而毕业生的主观原因是就业期望值过高，就业观念更新滞后。一些毕业生受到了功利主义和实用主义的冲击，很多毕业生在选择工作单位时过于关心实际的事情，没有看长远，在规划中过多考虑待遇，缺乏吃苦耐劳的思想准备。有些同学不能全面、客观、正确地认识自己的能力，盲目乐观地高估自己的能力，把就业求职看得过于理想化。
2、分析当前大学生 就业难的原因有哪些?主要是关于需求的关系:1。现在国际经济形势不好，所以劳动力需求不大，2.就业人每年都在增加，就是毕业生太多，供大于求。3.求职者多，用人单位选择面广，可以降低薪资，提高门槛就业，4.很少有大学毕业生在大学好好学习，毕业生质量普遍不高。许多雇主更喜欢有经验的人，而不是刚毕业的人，5.现在的毕业生普遍心态低，要求高，很难管理。大学生基本途径就业 1，毕业生所在大学的学校网站有a 就业版块，会不定期发布招聘相关信息。经常关注，查看学校网站的就业信息，2.其他大学的网站就业也比较关注。3.有相关招聘信息的应届毕业生网站，4.其他招聘网站，如51同城和Jiji.com等。5.当地现场招聘会、校园招聘会、人才市场招聘等。
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