如公司支付相关费用，则通过其他公司给培训,《劳动合同法》第二十二条用人单位是劳动者的提供special培训expense可以与劳动者订立协议约定服务期,企业内部培训，checkers支持多端口学习平台，员工随时随地学习培训,更方便员工培训,Company提供格子创客系统培训平台。
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2、企业给员工 提供在职 培训前要求员工签订离职要自行承担 培训费用的协议...区分在职性质培训，如果是公司自己组织的，不需要承担相关费用。如公司支付相关费用，则通过其他公司给培训，那么上述要求是符合法律规定的。《劳动合同法》第二十二条用人单位是劳动者的提供special培训expense可以与劳动者订立协议约定服务期，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违反约定服务期的违约金金额不得超过用人单位的费用-1培训，违约时，劳动者支付的违约金不得超过/123，456，789-0/服务期未履行部分应分摊的费用。用人单位与劳动者约定的服务期较长的，用人单位应当按照工资调整机制增加劳动者服务期内的报酬。
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