1，金华社保查询

现在再交就可以了，不必补交

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2，金华社保中心地址电话

付费内容限时免费查看 回答 亲，您好！知行同路，我是百度信息咨询客服小鱼，很高兴能为您服务！..[开心][开心][开心] 温馨小贴士： 您的问题小鱼需要一点时间去查询哦，还请您稍等片刻哦....[开心][开心][开心] 您好[开心][开心][开心]！经过我们的查询与分析，你所要找的金华社保局服务热线： 0579-82822007 办公地址： 金华市八一北街1098号官方网站： http://rsj.jinhua.gov.cn/上班时间： 周一至周五9:00-17:00 小贴士：业务范围：社保办理社保卡办理医疗保险办理工伤保险办理养老保险办理失业保险办理生育保险办理 更多2条 

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3，学校档案回生源地金华市人力资源和社会保障局怎么搞

什么意思？是指毕业了以后你的档案会怎么动是么？一般，毕业的时候学生要填三方协议（学生、学校、用人单位），然后学生要提供用工单位或者用工单位当地人事局档案接收地址，这样学校就会按学生填的地址寄档案了，全程貌似人力资源和社会保障局就是坐等接收档案就行（如果你寄给他了），然后你可以选把档案放在你的工作单位（单位有人事部门才行），或者放在人事局（要交管理费）。金华的人事局在市政府南边，人才市场里，一楼是办事大厅三楼是档案室。注意，大学生档案不是去劳动局

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4，我笔记本电脑无法进入这个网页金华市人力资源网站httpwwwjhlss

哦 这个啊，经常上不去，特别是关键的几天，你可以试试清除浏览器缓存，然后删除SSL，然后再试试
我的电脑也不能打开你所说的网站~再看看别人怎么说的。

5，金华市人力资源社保局

付费内容限时免费查看 回答 你好，彩虹投喂员22很高兴为你回答问题。将在五分钟之内回答您，谢谢 金华市人力资源和社会保障局官方人力社保局,人力局,人力资源网,人力资源和社会保障网,社会保障网,社保网,市人力资源和社会保障网,金华市人力资源和社会保障网。 提问 在公司受伤。在离职前怎么向公司要补偿 回答 劳动者经过工伤认定和伤残等级鉴定之后,离职时就可以和公司协商,按照《工伤保险条例》的规定,根据伤残等级计算并支付工伤赔偿金。 提问 那如果工伤认定平不了级呢。 能给公司要补偿么 回答 工伤达不到伤残级别的时候，员工还能够享受工伤待遇，可以拿取工伤赔偿。但在一些不正规的公司中，会以员工没有伤残情况，从而拒绝在支付工资，甚至是解除劳动合同等。从相关劳动法律中，要是工伤未达到伤残等级的，是不能享受伤残待遇的，但仍可享受工伤保险医疗待遇和停工留薪待遇，这些工伤待遇是不能剥夺的。关于工伤待遇，具体情况如下：1、因工伤发生的全部医疗费应由单位先垫付，工伤认定后，由工伤保险基金支付。若是单位一开始就要求员工承担的，就要开始注意单位的举动，看看是不是有赖工伤的嫌疑。一旦发生公司方面有着这种行动的，建议就是及时采取劳动争议解决办法，比如向劳动仲裁委员会申请仲裁、或是向劳动监察大队投诉的方式，最后还不能解决这个问题的，就可以走诉送程序处理了。2、如果因工伤住院治疗，伙食补助费或者外出就医的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。3、工伤住院治疗期间和工伤后经医院同意的必要的休息期间，享有停工留薪待遇，即休息期间，单位应支付全薪和全部福利。因此，按照上面的规定，员工不能鉴定伤残级别的，单位还应该负担按时发薪、发福利等，要是被毫无理由地辞退了，建议还是可以及时用劳动纠纷解决办法处理。其实，对于对工伤伤残等级结果不服，比如达不到等级的，当事人可以申请再次鉴定。对市级的伤残结果不服的，在收到该鉴定结论之日起15日内向省一级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省级劳动鉴定委员会作出的鉴定结论为最终结论。在伤残鉴定中对有关劳动部门的行为不满的，可以申请行政复议，申请行政复议的，要注意找到劳动部门的上级，比如对自己居住所在地的劳动与社会保障局不满的，就要向所在地的上一级申请。工伤保险条例第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。 提问 那按照这个说法。我六月份受伤的。休息一月。七月底才得医药费。剩下一分补补偿没得。 回答 这个是相关规定 更多7条 

6，金华人力资源与社会保障局档案问题

地址写了哪里啊？他一般是按地址上写的寄的，名字是其次，如果寄对的，那么去市政府南面的人才市场一楼查档案（档案文件存在三楼）网址：www.jhrcsc.com 官方的如果没有，可能去劳动力市场了，那个地址我说不清楚，离热电厂相对比较近，不过这个可能性较小，更大可能性是退回发件地址了
额

7，2012年金华市婺城区事业单位招聘报名时间 报名地址

2012年金华市婺城区事业单位招聘报名的相关信息为：报名时间：2012年10月18日—2012年10月19日 上午8:30-11:30下午13:30-16:30 报名地点：金华市婺城区人力资源和社会保障局(婺城区白龙桥镇华龙南街人才劳动力市场一楼)如果你想了解的更详细，可以到 http://t.cn/zlTC8y6 上去看看。 给你一个在线模考系统，很多历年试题提供练习，在顶部导航栏就能看到！O(∩_∩)O

8，金华市个人社保查询

登陆当地人力资源社会劳动保障局官方网站、点击个人查询、输入身份证号码、社保卡密码 、进入后就是你的基本信息，逐项查询即可。
可以的，但是只能是养老，其他的社保在目前政策下还不能异地转移的你首先要去新乡的社保申请开户，然后申请转入，同意了给你接收函，然后再去金华的社保申请转出，最后在新乡社保办理接续手续补充：如果是去其他的地方的话，目前基本上是转不了的，除非当地社保愿意接收才可以的，但是非本地户口一般是不会接收的

9，金华工伤劳动能力鉴定的时间有何规定在哪儿主治医生需要参加吗

如果之前有申报工伤，并且取得工伤认定书被认定为工伤，那么伤愈后，凭工伤认定书可以向人社局申请伤残鉴定。什么时间在什么地方做伤残鉴定，由人社局来确定，鉴定人员也是由人社局指定的。具体可以咨询12333。
劳动者申请伤残鉴定的，一般劳动能力鉴定委员会不是一个主治医生是没有影响的。1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等； 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。4、如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认劳动者与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。5、相关法律依据：《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》及劳动者所在省的工伤保险条例。

10，杭州直通车热线在金华市浙江天众有限公司打工的农民工整年工资

一、劳动者如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：某些地区执法力度可能不是很大；2、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。二、如果是给个人工作，不算劳动关系。当事人可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。《劳动合同法》第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：　　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；　　（三）安排加班不支付加班费的；　　（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；《劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：　　（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；　　（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；　　（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。　　经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
我不会~~~但还是要微笑~~~：）

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