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1，不想买社保 我该写什么样的保证书

你写啥都没用，除非你不上班。或者你找个不缴社保的公司上班，当然这样的话，公司承担了风险，不过公司也少掏了很多钱。
社保必须上的，是政府强制执行的，没有你乐意不乐意的。即使你写了保证书，也是无效的。因为是不符合政府规定的。

不想买社保 我该写什么样的保证书

2，拒绝参加养老保险承诺书

这种承诺书是没用的。不知道楼主是自己用还是给员工用？假如你自己不想让公司交社保，如果公司稍微有点儿法律意识都不会同意的，无论你签什么承诺书，因为这种承诺书根本没有法律效力，用人单位为员工缴纳社保是法定的，除非特殊身份的员工（比如协保人员）。就算是你签了承诺，公司真的没给你缴纳社保，等你离职时去仲裁让公司补交，公司还是要补的，所以你写了承诺书公司也是有风险的。如果你是老板或人事要给员工用就更加不可取了，风险很大的，就是上面的道理。

拒绝参加养老保险承诺书

3，写了不参加社保承诺书签了劳动合同合同期内裁员能得到补偿吗

1、能；2、因为社保是国家规定用人单位必须为劳动者购买的一项法定义务，即使进行了约定，因为违反劳动法的强制性规定而无效。3、我国《劳动法》第九章第七十二条，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
你好！写了不参加社保承诺书签了劳动合同合同期内裁员可以得到补偿，每服务一年可以要求补偿一个月工资，另不参加社保承诺书属于无效的，劳动者可以要求用人单位补缴社保，社保是国家强制缴纳的。仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。

写了不参加社保承诺书签了劳动合同合同期内裁员能得到补偿吗

4，物业公司让每个员工不买社保保证书该怎么办

公司让员工写不买社保的承诺书是不合法的，员工辞职可以去社保局投诉，社保局可以责令公司补缴社保。员工可以公司不买社保为理由单方解除劳动合同并要求支付经济补偿金。《社会保险法》第八十六条　用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。《劳动合同法》第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：　　（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；　　（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；　　（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；　　（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；　　（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；　　（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；　　（七）法律、行政法规规定的其他情形。第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。。。。。一同保 。。。。

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