1，什么是人才公寓

住的是 高材生 嘛！ 也可能是随意起个名，引起注意！

什么是人才公寓

2，人才公寓申请条件

用人单位劳动合同。本科及以上学位证书或者毕业证书，未毕业满5年，拥有本科毕业证书或者学位证，在本市连续缴存社会保险和住房公积金1年以上，本人、配偶、未成年子女在本市无住房。人才公寓属于保障性住房，是指专项用于人才就业的生活配套租赁公寓，解决人才在某地创业的短期租赁和过渡周转用房。人才公寓按照政府引导、财政支持、市场化运作，社会化管理，市场价，明补贴、有期限和轮候补租、契约管理、只租不售的原则进行租赁和管理，附之以社会闲置房作为补充。通常是限定租期，高级人才入住附带政府补贴。

人才公寓申请条件

3，人才公寓是干什么的

上班的
住的再看看别人怎么说的。

人才公寓是干什么的

4，人才公寓的优缺点

人才公寓的优点和缺点如下：1、人才公寓的优点：人才公寓，不仅租金低廉，再加上均为成套公寓，因此大部分通过装修，并且生活配套齐全，主要对于高层次人才短暂居住周转为主。2、人才公寓的缺点：租住的安全问题。此问题关系到租住者的安全，实际上，此前的外来公寓就面临人员住满的问题，因此弊端也非常的明显。比如：难免有个别不务正业活在公寓恣事闹架的人。此外，再加上人员流动频繁，同样会给公寓带来安全隐患。人才公寓是由政府开发，企业购买用于引进青年人才居住的，所以，其目的并非盈利，属于公租房的另一种形式，买卖的条件也会比较特殊。

5，人才公寓的介绍

是指专抄项用于人才就业的生活配套租赁公寓，解决人才在某地创业的短期租赁和袭过渡周转用房。人才公寓按照“政府引导、财政支持、市场化运作、社会百化管理”，“市场价、明补贴、有期限”和“轮候补租、契约管理、只度租不售”的原则进行租赁和管理，问附之以社会闲置房作为补充。 通常是限定租期，高级人才入住附带政府答补贴。

6，人才公寓和普通住宅的区别

人才公寓和普通住宅有以下四种区别：1、从价格上面来看，这两种房子的价格就不一样，如果是同一个地段的公寓，那么人才公寓的价格会比普通住宅的价格低一些，所以可以结合一下个人的经济情况来选择。2、从产权的角度来看，普通住宅的产权一般是70年大产权的房子，但是人才公寓的产权只有40年。所以普通住宅的产权年限会更久一些。3、从采光的效果来看，普通住宅的采光效果会更好一些，而且在房屋的户型设计上面会比人才公寓更好一些，居住起来也会更加的舒适。4、从是否可以落户的角度来看，如果购买的是普通住宅，那么基本上都是可以落户的。但如果购买的是人才公寓，那么基本上都是不可以落户的。 别墅大师为你提供当地建房政策，建房图纸，别墅设计图纸;别墅外观效果图服务，千款爆红图纸任你选。别墅大师

7，人才公寓怎么样好不好值不值得买

楼盘名称：宁波人才公寓别名：鄞州区人才公寓城市：宁波楼盘位置：东至学府路，西至宁波中学，南至泰康东路，北至教师公寓开发商：宁波市鄞州区新城房地产有限公司建筑类型：多层,小高层,板楼,公交线路：369路、366路、363路；规划信息：其占地面积为0平方米，容积率，绿化率33%，共0栋楼，停车位（所载信息仅供参考，最终以售楼处信息为准。）全面及时的楼盘信息，点击查看

8，申请人才公寓有什么要求

人才公寓是指专项用于人才就业的生活配套租赁公寓，解决人才在某地创业的短期租赁和过渡周转用房。人才公寓按照"政府引导、财政支持、市场化运作、社会化管理"，"市场价、明补贴、有期限"和"轮候补租、契约管理、只租不售"的原则进行租赁和管理，附之以社会闲置房作为补充。 通常是限定租期，高级人才入住附带政府补贴。申请人才公寓需具备的条件如下：必须在本市城区范围内的市区属机关、企事业单位工作，单位在市本级建立公积金账户，与所在单位签订五年以上工作合同并已开始在本市缴纳养老保险，其本人及配偶在本市无任何房产（或本人、配偶及日常共同居住的子女、父母的人均住房面积低于20平方米）。除此之外，还得符合下列条件之一：经人事部门认定的属经济社会发展紧缺急需专业的硕士研究生，博士学位获得者，副高以上职称（高级技师）的各类人才；获得国家科技进步奖一、二、三等奖或省科技进步一、二、三等奖的杰出人才；市人民政府认定的特殊人才（含在体育、文学艺术等方面获国际、国家级奖项的特殊人才）；市引进的各类高层次人才。

9，人才公寓的优势特点

大学毕业生人才公寓，并不等于商品化的“单身公寓”，其设施的完备也有别于传统的“单位集体宿舍”。“专项调查”显示，被调查的大学毕业生都希望住进有独立卫浴、宽带上网、单独起居空间和有线电视的公寓；76%的被调查者认为，合租时人均居住面积应不少于20平方米。根据惯例，人才公寓除了“租金低廉”外，均是成套公寓，大多经过装修，生活配套齐全，主要针对高层次人才暂时居住周转为主，入住需要经过资格审定。

10，人才公寓申请条件

一、人才公寓人才公寓是指专项用于人才就业的生活配套租赁公寓，解决人才在某地创业的短期租赁和过渡周转用房。人才公寓按照"政府引导、财政支持、市场化运作、社会化管理"，"市场价、明补贴、有期限"和"轮候补租、契约管理、只租不售"的原则进行租赁和管理，附之以社会闲置房作为补充。通常是限定租期，高级人才入住附带政府补贴。二、上海人才公寓申请条件必须在本市城区范围内的市区属机关、企事业单位工作，单位在市本级建立公积金账户，与所在单位签订五年以上工作合同并已开始在本市缴纳养老保险，其本人及配偶在本市无任何房产(或本人、配偶及日常共同居住的子女、父母的人均住房面积低于20平方米)。除此之外，还得符合下列条件之一：经人事部门认定的属经济社会发展紧缺急需专业的硕士研究生，博士学位获得者，副高以上职称(高级技师)的各类人才;获得国家科技进步奖一、二、三等奖或省科技进步一、二、三等奖的杰出人才;市人民政府认定的特殊人才(含在体育、文学艺术等方面获国际、国家级奖项的特殊人才);市引进的各类高层次人才。三、公寓和住宅的区别规定的使用年限不同公寓的使用年限要比普通住宅短很多，根据相关规定表示，普通住宅的使用年限可以达到七十年，但是公寓的使用年限只能达到四十或者五十年，因此如果购房者买了公寓，而没有买普通住宅，那就会少了二十多年的居住时间，并且要考虑产权到期后的问题。

11，人才公寓具体是做什么的

是指专项用于人才就业的生活配套租赁公寓，解决人才在某地创业的短期租赁和过渡周转用房。人才公寓按照"政府引导、财政支持、市场化运作、社会化管理"，"市场价、明补贴、有期限"和"轮候补租、契约管理、只租不售"的原则进行租赁和管理，附之以社会闲置房作为补充。 通常是限定租期，高级人才入住附带政府补贴。
为规范人才公寓的管理和使用，充分发挥人才公寓周转作用，进一步改善人才居住环境，为在本地工作的各类人才提供的住房进行周转性提供便捷的条件，同时便于政府主导、统筹安排、统一管理人才公寓提供技术和数据支撑。师慧软件可为人才公寓建设符合用户需求的管理平台，辅助管理人才公寓。

12，淄博人才公寓申请条件

本科及以上学位证书或者毕业证书，未毕业满5年，拥有本科毕业证书或者学位证，在本市连续缴存社会保险和住房公积金1年以上，本人、配偶、未成年子女在本市无住房。 人才公寓属于保障性住房，是指专项用于人才就业的生活配套租赁公寓，解决人才在某地创业的短期租赁和过渡周转用房。人才公寓按照政府引导、财政支持、市场化运作，社会化管理，市场价，明补贴、有期限和轮候补租、契约管理、只租不售的原则进行租赁和管理，附之以社会闲置房作为补充。通常是限定租期，高级人才入住附带政府补贴。人才公寓是指专项用于人才就业的生活配套租赁公寓，解决人才在某地创业的短期租赁和过渡周转用房。人才公寓按照“政府引导、财政支持、市场化运作、社会化管理”。“市场价、明补贴、有期限”和“轮候补租、契约管理、只租不售”的原则进行租赁和管理，附之以社会闲置房作为补充。通常是限定租期，高级人才入住附带政府补贴。一般人才公寓都设置有入住门槛，根据学历、职称和年龄等条件的不同，配置不同的人才公寓。另外，除了上述条件外，员工还需要缴纳一定的租金或申购后才能入住人才公寓。淄博人才引进在买房租房方面有什么政策？1.新引进或新培养的博士研究生到我市企事业单位、个体工商户、新型农业经营主体全职工作的发放一次性购房补助30万元。2.新引进或新培养的毕业五年内硕士研究生到我市企业、个体工商户、新型农业经营主体全职工作的发放一次性购房补助8万元。3.新引进毕业五年内全日制学士本科生到我市企业、个体工商户、新型农业经营主体全职工作的发放一次性购房补助5万元。法律依据《中华人民共和国城乡规划法》 第三十四条 城市、县、镇人民政府应当根据城市总体规划、镇总体规划、土地利用总体规划和年度计划以及国民经济和社会发展规划，制定近期建设规划，报总体规划审批机关备案。

13，申请人才公寓有什么要求

据福州新西岸融资担保了解，福州市人才公寓采取“租售并举”的方式。根据规定，申购或租赁人才公寓对象必须五年内在榕无房产交易。 他们必须在本市五城区范围内的市区属机关、企事业单位工作，单位在市本级建立公积金账户，与所在单位签订五年以上工作合同并已开始在本市或马尾区缴纳养老保险，其本人及配偶在本市无任何房产（或本人、配偶及日常共同居住的子女、父母的人均住房面积低于20平方米）。 除此之外，还得符合下列条件之一 （一）经人事部门认定的属福州市经济社会发展紧缺急需专业的硕士研究生，博士学位获得者，副高以上职称（高级技师）的各类人才； （二）获得国家科技进步奖一、二、三等奖和省科技进步一、二、三等奖的杰出人才； （三）市人民政府认定的特殊人才（含在体育、文学艺术等方面获国际、国家级奖项的特殊人才）； （四）福州市引进的各类高层次人才。

14，北京市人才公寓入住条件 什么是人才公寓

人才公寓是指专项用于人才就业的生活配套租赁公寓，解决人才在某地创业的短期租赁和过渡周转用房。 人才公寓 是什么？ 是指专项用于人才就业的生活 配套 租赁公寓，解决人才在某地创业的短期租赁和过渡周转用房。人才公寓按照“政府引导、财政支持、市场化运作、社会化管理”，“市场价、明补贴、有期限”和“轮候补租、契约管理、只租不售”的原则进行租赁和管理，附之以社会闲置房作为补充。通常是限定租期，高级人才入住附带政府补贴。 人才公寓，有些新鲜，从中不难看出 业主 求变创新的意图，在国内 住宅 市场算是一种新型高端产品。该项目有其特殊性，由政府开发，企业购买，引进青年人才居住，目标并非注重盈利，而是更愿意表达一种“招贤纳士”的姿态，以收取良好的社会效益以及联动的经济吸引力。 人才公寓打破“常见 小区 —组团—院落”传统小区模式，以“小区—中央多层区块—内街休闲广场—住宅单元”的渐进式小区新模式。小区内实行智能化管理；通常附有餐厅、超市及小型服务型商业等；车库、自行车配备齐全；小区内有专用的无障碍设计；每一个楼房之间，都有不同的健身主题，主要包括羽毛球场、乒乓球场、太极广场、单杠等。产品分类 国内人才公寓大致包括： 青年公寓 、高级人才公寓、高级专家公寓、专业人才公寓、博士公寓、留学生公寓等。 户型 有单间、双人标准间、多人共用套间以及家庭 整租 型的住宅类。面积从10平米到200平米的皆有。 北京人才公寓申请条件 以家庭为单位，由人才提出申请，且同时符合以下条件：1、属于《北京 高层 次人才认定标准》规定的人才。2、到北京创业或与北京用人单位依法签订3年以上劳动合同。3、申请人及其家庭成员在北京内无住房。4、所在单位为北京属机关事业单位或在北京办理工商注册、税务登记和社会保险登记的企业。5、申请人需自首次在北京缴纳社会保险之日起，2年内提出申请。即2015年9月以后（含9月）在北京首次缴纳社保的人才。 北京人才公寓申请所需资料 1、按要求填写的《申请表》；2、用人单位 营业执照 副本复印件或组织机构代码副本复印件；3、申请人与用人单位签订的劳动合同及复印件；4、申请人身份证（正反面印在一张纸上）、户口本、学历证书、学位证书的原件及复印件；5、已婚家庭成员的 婚姻状况证明 ；6、本人及家庭成员所在单位出具的住房情况证明，居住地住房情况证明；7、其他相关证明材料。 北京人才公寓申请流程 1、各单位符合条件的人才按照要求填写《北京人才公寓申请表》，并准备其他申报材料。各用人单位对申报材料进行初审，并填写《北京人才公寓申请人员一览表》，报送上级单位进行复审。2、 产业园区 内用人单位（不含各园区管委会）的申请人员由区政府园区管委会进行复审，其他用人单位（含各园区管委会）由区人力社保局进行复审。3、复审结果由区人才公寓管理办公室进行汇总并排序，提出 房屋 配租和优惠方案。申请人排序的依据为：（1）第六层次以上人才足额进行配租。（2）对于第七层次中拥有研究生学历并取得硕士学位的人才，如果申请人数少于剩余 房源 数，则进行足额配租；如果申请人数多于剩余房源数，则通过摇号确定配租人员。4、房屋配租和优惠方案提交区人才工作领导小组审批。审批通过后，对拟享受 租金 优惠的人员进行为期5个工作日的社会公示。公示无异议，由区人才公寓管理办公室发放配租通知单，申请人持配租通知单与 房产 经营单位签订人才公寓租赁合同，并办理相关入住手续。如有异议，由区人才公寓管理办公室进行核查，情况属实的，取消申请人申请资格。 人才公寓收费标准和收费方式 1、根据人才所属层次，分别对至第七层次人才给予100平方米、80平方米、70平方米、60平方米、50平方米、40平方米、30平方米的租金优惠。2、优惠部分租金按照同 地段 公共租赁住房租金标准的80％收取，超出优惠部分租金按照同地段公共租赁住房租金标准收取。3、入住人才公寓时须缴纳2个月房租金额的押金，退出人才公寓时返还（期间不计算 利息 ）。4、人才公寓租金收缴采取按月收取的方式，由银行代扣。

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