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1，怎样做到积极主动

就是做任何事情自己都积极去做，去争取，去努力的做
自己想做爱做的事情就会主动

怎样做到积极主动

2，什么是积极主动

很简单 你有意识的有想法的 且努力去做的
就是遇到事就勇敢的面对，不要别人交你怎么做,你自己就会去做一些有利于别人的事
在別人沒有下達命令或沒有想到之前 　　而自己已經做好了全備了

什么是积极主动

3，积极主动区别是啥为什么

这俩词通常指向男生，男女刚认识的时候，男生要主动去约女生，女生不会去主动的约你，除非是女孩见你一面后对你有好感度。其实说起积极、主动，无非就是在恋爱期间，只要是喜欢就主动的去跟对方联系，聊天、吃饭、看电影、出去玩等，必须有一方主动的提出来，才可以增进感情，以至于进一步的接触
向好的方面进行努力热心帮助人，什么事都要挣着做两者都是好的方面
积极：积极是一个汉语词汇，拼音是jī jí，意思是肯定的；正面的；促进发展的；努力进取的；热心的。语出郭沫若《洪波曲》第五章三：“从积极方面来说，歌咏可以团结自己的力量。”积极跟主动都是差不多的意思的，没什么区别。
积极：正面的，向上的，前进的力量。主动：不靠外力促进的主观自觉的行动。

积极主动区别是啥为什么

4，什么是积极主动的心态如何做到

其实很简单，不需要太多的道理，只是你遇到一件麻烦的事物，你是想着：太麻烦了肯定做不了。这件事对我太难了，放弃。 还是想着：不管这件事多麻烦多难我也要试试看，就算失败也无所谓。 后者就是积极主动的心态。你只要一直有后者的信念就可以做到。
积极的心态是人人可以学到的，无论他原来的处境，气质与智力怎样。每个人都不可能一帆风顺，多多少少会有一些挫折、坎坷。如何面对，就要培养积极心态，从而重新站起来。可以从以下几个方面做起。 一、言行举止像你希望成为的人； 二、要心怀必胜、积极的想法； 三、用美好的感觉、信心与目标去影响别人 四、使你遇到的每一个人都感到自己重要、被需要； 五、心存感激； 六、学会称赞别人； 七、学会微笑； 八、到处寻找最佳的新观念； 九、放弃鸡毛蒜皮的小事； 十、培养一种奉献的精神 十一、永远也不要消极地认为什么事是不可能的； 十二、培养乐观精神； 十三 经常使用自动提示语，积极暗示自己，鼓励自己，相信自己能，就一定可以做到！
比如一般你感兴趣的事就会积极主动的事，比如我喜欢玩游戏，我就会很高兴很主动的去玩。
平时多想一想，别人为什么能做到，自己该怎样做，主要在这个做字上。

5，什么是积极主动

弗兰克本人就是一个积极主动、永不向困难低头的典型。 你总是有最后的选择 弗兰克原本是一位受弗洛伊德心理学派影响颇深的决定论心理学家，但在纳粹集中营里经历了一段凄惨的岁月后，他开创出了独具一格的心理学流派。弗兰克的父母、妻子、兄弟都死于纳粹魔掌，而他本人则在纳粹集中营里受到严刑拷打。有一天，他赤身独处于囚室之中，突然有了一种全新的感受——也许，正是集中营里的恶劣环境让他猛然警醒：“即使是在极端恶劣的环境里，人们也会拥有一种最后的自由，那就是选择自己的态度的自由。” 弗兰克的意思是说，一个人即使是在极端痛苦、无助的时候，依然可以自行决定他的人生态度。在最为艰苦的岁月里，弗兰克选择了积极向上的态度。他没有悲观绝望，反而在脑海中设想，自己获释以后该如何站在讲台上，把这一段痛苦的经历讲给自己的学生听。 凭着这种积极、乐观的思维方式，弗兰克在狱中不断磨练自己的意志，让自己的心灵超越了牢笼的禁锢，在自由的天地里任意驰骋。 弗兰克在狱中发现的思维准则，正是每一个追求成功的人应具有的人生态度——积极主动。 消极被动的人和积极主动的人在很多方面都存在巨大差异（表 0?1）： 表0?1 消极被动 vs. 积极主动 消极被动的人 积极主动的人 自己和环境 自己受环境的左右 自己有选择的权利 人和事 事情主导人 人可以主导或推动事情的进展 遇到问题时 寻求帮助 独立思考 环境不好时 怨天尤人 积极进取 常说的话 只有你可以告诉我该怎么做。我必须服从环境的安排。谁可以告诉我该选什么专业？怎么都没有人注意到我？我总是没时间做某事。只有你可以告诉我该怎么做。我父母都有糖尿病，我也一定会得。 一切靠自己，我可以做得更好。我有选择的权利。我要制定一个计划，以选择最适合我的专业。我要去学习如何引起人们的重视。我该放弃哪些不重要的事，才能做最重要的事？只有我自己才有权利和责任决定我该怎么做。虽然父母有糖尿病，但只要注意锻炼，注意饮食，就能降低得病的几率。 消极被动（Reactive）的人总是在等待命运安排或贵人相助。对一件事情，他们总认为是事情找上他们，而自己无法主导或推动事情的进展。
一个人积极主动的行为表现主要有以下几个方面: 1、昂首走路； 2、恰到好处地有力握手； 3、坐姿要不失身份； 4、运用手势表现你的进取精神； 5、声音做到诚挚自然，饱含信心与精力； 6、坦然的目光会增加你的信心 7、表现出豪迈的一面； 8、把积极的思想存入你的大脑； 9、坐在前排； 10、将你的步伐加快四分之一； 11、比别人早到单位； 12、卷起袖子工作，可给人留下做事积极、有干劲的印象； 13、签名的字体大一些，可以让人留下深刻的印象； 14、该认真时就全身心投入，该快乐时就开怀大笑。 15、积极主动地承担起自己的责任，会说：这是我的错！

6，如何积极主动工作

看到一则职场心得短文：职场中评估自己做事是否积极主动的标准是：每天是老板在给你下命令，催着你问进度，还是你盯着老板做选择、做批示；前者的节奏掌握在老板手里，双方都很痛苦；后者掌握在你自己手里，大家都很开心。作为管理层必须做后者。 ？是2012年国家公务员面试题之一，也说明积极主动工作对公务人员之重要。 对这个命题，我个人觉得有以下几点与大家分享。 主动做事。初入职场或是工作经验不多的时候，只能是领导或老师安排后，认真做好，按时完成领导交办的任务。但必须注意工作质量，必须按时完成，认真细致，不出或少出差错。同时注意与同事多交流，注意请教，借鉴好的工作方法和经验。完成好每件领导交办的任务后，围绕岗位主动地找事做，找活干。 主动学习。熟知自己的岗位职责，并要学“新”学“旧”。“新”指新知识——是学习与工作有关的政策、法规和文件精神，甚至是时事政治，岗位业务知识、方法和技能；“旧”指以前的经验和技能——是前辈所做工作积累，如业务科室有资料汇编，职能科室有一些经验总结，学好这些对工作会有所启发。 主动思考。对上级布置的任务，结合实际，做过的可以在继承好的基础上有所创新，有全新思路的可以自己创新，但要取得领导的支持，且能保证以后可以组织实施好；没做过甚至完全没思路的，也可以借鉴一些兄弟单位成功的做法和经验，从而来启发自己思考部门和单位的工作或活动方案（计划）；也可以网上搜索一下，学而思，会有思路的。 主动计划。凡事预则立，每天列一下工作清单。同时对每件事、每项活动、每次会务制订较详细的计划。在问清楚要求的基础上，做好方案或计划，向自己的主管领导报告一下（可以把计划书电子版传输过去，并提醒“请修改”），领导会给予一定的修改意见，按领导修改的去实施；实施后如有好的和不足的都要找机会向领导反馈一下。 主动提问、沟通。要做什么事怎么做，开始时及没有工作经历的人可以多问问有经验的同事，可以问问领导，也可以找同行探讨。经历过了则要自己积累。 做事质量如何，可以与领导和同事在沟通中了解情况，一是做过了要主动汇报，一般的，领导会将工作成效反馈与你，如领导没有提起，也可以主动问一下“不知我还需要注意点什么”之类的。二是向同事了解，聊一聊；三是也可以在专项工作中设计一些表格进行调查问卷，看看大家是否满意。总之不能自以为做得很好，了解知道做得还不够，可以整改提高。 主动总结。当兵的要求“打过一仗，总结一下，提高一次”，作为工作人员应该在一定阶段如每天或每周，最迟也得在每月对自己的工作进行一下总结回顾。每天记好工作日记，每天理一下“今天做了哪些？成效怎么样？明天要做哪些？”尤其是做得不够好的记上一笔“下次要注意的事项”；并在此基础上不断完善，更好的是能对每项工作建一个“如何做”的规范流程，并在实践中不断优化它。 结合为单位网站写简讯和上级写信息，总结提炼每一项工作，即使是旧主题再做也是可以做出、写出新意的，只要用心！ 科室主任或团队负责人也可以利用科务会组织对工作的讲评，分析工作得失，从而进一步提升整体工作水平。 坐等领导来安排工作、关照好怎么做，坐等领导来问“做没做？做到什么程度？”坐等领导和同事反馈工作进行得如何，久而久之，会能让大家感觉你是否仅把自己定位于流水线上的一个工勤（况乎好的工勤也可以很主动积极地做好的）。但也要注意不要矫枉过正，前述主动积极地“盯着领导做选择、做批示”，而不是自说自话代替领导做选择、做批示、也不报告，这不是真正意义上的积极主动。

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