不太清楚你现在的工资水平是多少，我记得2011年的本科应届毕业生，在深圳某公司开的工资是65不包括年终奖。再来看看人才市场给出的工资调查报告，在深圳，月入三万能达到什么水平呢，上海、北京、深圳、广州、杭州五座城市就业人员月薪主要集中在5000至8000元区间，该区间人数占该城受访者总数比例分别为28.59%、24.32%、29.57%、29%以及33.68%；以深圳为例，月薪过万的仅有26.9%，那么月薪三万的呢。
1、毕业四年多的软件工程本科生，在深圳拿多少工资才合适？
感谢邀请。不太清楚你现在的工资水平是多少，我记得2011年的本科应届毕业生，在深圳某公司开的工资是6500，不包括年终奖，该公司在2019年的校园招聘，本科开的工资是9000元。如果本科工作四年，我觉得应该按2015年的应届生工资计算，2015年该公司应届本科招聘开的公司是8000元，如果是在该公司工作四年，没有意外的话工资应该在12000元左右，年终奖应该在50000这样，所以全年税前收入应该是在19万多，
如果中间有跳槽的话，工资应该会更高一点，正常跳槽一次至少涨2500元左右啊，也就是在14000多的月薪再加上年终奖。年终奖在不同公司差距还是挺大的，有的公司月薪开的高，可是年终奖较少，而有的公司月薪较少，但是年终奖较大，所以我觉得你应该看全年的收入，对于工作四年的计算机专业本科生来说，在深圳这么地方我觉得在22万左右吧，当然收入多少不只是取决于你的工作年限，更取决于你的工作能力，特别对于计算机软件这块，不一定工作越久就越厉害，反而有的工作久了，不注意学习的，技术跟不上时代，收入是不会怎么涨了。
2、一个四年的程序员，一般工资在多少合适？
谢邀程序员的行业根据环境，地域，行情，技术等因素来决定薪资，所以除了专业的数据分析平台，我个人只能给出一个大概的范围吧：我们按照一个正常的程序员来讲述他的待遇；以北京为例，小明毕业于普通二本，大学学习了Java和Android，毕业来到北京找到了一份Android工程师的工作，税前6K，他觉得工资多少无所谓，主要是让他接触到企业项目，学习更多新知识，工作一年后，Android的基本技术小明已经完全掌握了，并且每天都勤奋好学，学到了不少高深技术，于是他去跳槽，找到下家谈到了12k，这个时候的小明堪堪一年工作经验，由于技术不错，很快的担任了项目重要角色，这样一干就干了三年，公司每年给他涨幅1k-2K工资，这个时候的小明已经四年经验了，税前工资达到了16K，如果他愿意跳槽的话，他可能拿得到18k，20k或者更高，但是他没有，因为这三年虽然项目做了非常多，但是他发现，重复的工作太多了，他的技术一直停滞不前，他也结婚，生子了，以前下班回家都是学习到半夜，到有女朋友后，下班会陪女朋友看电影，玩游戏，到现在下班后遛娃，辅导功课，他已经没有动力再去学习新的知识了，
虽然小明知道现在的待业已经不算高了，但是重在安逸稳定，所以他并没有跳槽的想法，哪怕看到网上一些言论说四年的工资多少，他也直接无视，但是程序行业日新月异，老东家坚持不住了，倒闭了，于是小明又要重新找工作了，这个时候的小明五年工作经验，税前16k，于是他写简历，因为他有资历，了解了现在的行情，洋洋洒洒写了一份很精致的简历附上期望月薪30k,可是面试的过程并不顺利，很多问题他都答不上来，要么就是基础忘记了，要么就是新技术他不会，于是他开始迷茫了~~之后的故事我就不编了，大家自己脑补吧。
3、在深圳做3年的HR普遍薪资在多少？
我觉得HR完全是一个吃闲饭的职位，花钱养着闲人，HR对专业知识压根不懂，面试求职者也是从为人处世态度和自己的个人喜好来筛选。面试的时候往往扯一些与工作毫不相干的话题，以此来考察求职者的价值观或工作态度，HR招人有极其强烈的主观色彩和个人偏好，往往选中的求职者都不是专业技能过硬的，而是最会圆滑处世的，我对HR没有半丁点好感。
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