1，物流部的职能

物流的范畴很大的，工厂物流？货运物流？具体工作都不同。每个厂做物流都不同。主要职责就是，全程的调控，确保任务完成。需要协调力和沟通力，以及计划力。
、收集经营信息，掌握市场动态，深入调查研究，为公司决策提供依据。2、开拓市场，及时了解新技术、新项目、新思路；对外联络，寻找合作项目，引入资金，开发新的经营市场；对新项目进行可行性分析工作，提交新项目可行性分析报告，并对新项目进行经营策划、投资分析等。3、进行企业经营策划、投资策划等方面的工作。4、对外联系、联络、接待以及公关工作。

物流部的职能

2，求文档 物流部职责

1、 负责商品的运输、验收、保管管理工作及其相关票据传递工作；2、 负责退、换货商品的审核及其相关的票据传递工作；3、 负责商品库区管理及库存商品帐目建立等工作；4、 营运进行库存商品保质期、超标及危险库存报警工作；5、 负责残滞商品归集、整理、清退返厂工作；6、 负责赠品建库及相关帐目的管理工作；7、 负责损失商品的清理、申报、丢弃处理及相关的票据传递工作；8、 负责包装、废弃物的回收和管理工作。
职位概要:组织管理物流与仓储，实现物流顺畅的目标。工作内容: %控制送货和仓储成本以符合公司目标； %管理物流供应商以使货物送达目标客户手中，并不断提升客户的服务水平； %保证日常操作顺畅有效； %提供实时管理和作业报告，保持计算机系统和手工操作系统数据精确； %保持实际存货100%精确； %安置、组织并调动整个团队充分执行目标要求的任务； %确保区域层面上的最优组合。任职资格:教育背景:◆管理类或其他专业本科以上学历。培训经历:◆受过项目管理、生产作业管理等方面的培训。经 验:◆4年以上仓储和物流管理经验，有外商投资企业经验者优先。技能技巧:◆熟悉物流管理业务流程，丰富的流程管理技能；◆熟练使用计算机及办公软件；◆英语说写良好。态 度:◆良好的沟通能力；◆具有一定的计划、组织、协调能力和团队协作精神；◆积极的工作态度，愿意在飞速发展的产业中工作，愿意承受高强度的压力。工作条件:工作场所:办公室及仓库。环境状况:舒适。危 险 性:基本无危险,无职业病危险。

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3，物流公司各部门职责

除了基本公司的职能部门外，还要增加运作部、销售部、客户服务部。 运作部：主要负责实际操作，包括路线设计、人员调配、调度等。 客户服务部：对客户的货物进行进行反馈。
一、总经理职责：1、全权负责公司各部门的行政管理，是公司的法人代表；2、提供专业意见给公司各个部门，参与制订公司企业文化、员工守则，并监督批准执行；3、审阅各部门提交的每周业务表，主持周会，做每周工作总结；4、制订财务部各项开支守则，对各项开支签字批核，监督执行；5、负责处理公司的各项突发性事件，并在最短时间内做出正确的处理决策。二、行政部职责 1、档案的管理；2、文件资料的打印、接收、发放、登记；3、人事行政部办公设备维护、办公用品的预算、请购、领用；4、人力资源管理信息、资料的收集、提报；5、协助人事培训、人事管理的资料整理、信息传递等基础工作。三、财务部职责 1、主要负责组织制定并运行财务管理体系，组织资金调度和监管监管工作，负责组织年度决算工作和财务统计工作，以及各部门的考核评价工作； 2、负责公司会计核算的组织及管理工作，审核会计凭证及各种对内、对外报送的财务报表； 3、组织公司财务分析报告的编制工作，具体负责汇总分析工作； 4、对并确认公司与外部往来单位的往来帐，并及时清理； 5、对分（子）公司的会计核算工作负指导责任； 6、审核各种费用报销单(分公司、总公司)； 7、依法填制会计凭证、登记会计帐薄，编制预算报表及年终决算报表； 8、建立健全财务会计制度，加强经济核算，提高资金使用效益； 9、加强与各部门部门与财政部门的联系，确保资金周转迅速； 10、规范专项资金的使用，做到专帐管理，专款专用； 11、切实当好领导参谋，遵守职业道德，不断提高自身业务素质。 四、业务部职责 1、分析市场走向并做出市场预测； 2、确定市场及销售目标； 3、制定市场拓展及销售目标确定销售策略； 4、设立组织模式； 5、协助人员的招募、选择、培训、调配。五、销售部职责 1、建立分公司销售部档案； 2、将总公司的会议决定及业务计划传达到区域销售主管； 3、协助区域销售主管做好销售统计及分析销售情况； 4、定期收集分公司的客户销售情况并整理汇报给总公司； 5、协助负责区域销售主管做出业绩分析报告。六、运输部职责 1、督导各分部对签约车辆进行有效管理； 2、负责对分部物流部自有调货车购置进行可行性分析，并进行初步审核； 3、负责收集各类货运车辆的配置、购价、性能与厂家等信息； 4、负责对分部物流部自有调货车辆的油料、路桥费进行计划、分析与控制； 5、负责对各分部运输与配送车辆使用情况及形象工程执行情况进行监督管理。 七、综合部职责 1、负责行政管理和日常事务，当好领导的参谋，负责协助领导搞好各项工作的策划，协助领导搞好各部门之间的综合协调，促进各项工作的规范和管理； 2、沟通内外联系，保证上情下达和下情上报，加强各项工作的督促和检查； 3、负责对会议、文件决定的事项进行催办、查办和落实； 4、负责行政用款计划及审定报告的内容，负责劳动工具的购买、使用和保管及报刊征订工作； 5、负责各部门所需办公物资的采购、保管、发放；值班人员排定执行。八、人力资源部职责 1、负责在公司内部推行全面劳动工资管理，负责办理新职工审查、录用和新工种、新岗位的培训工作，负责安排外单位职工的代培工作，配合有关部门安排好职工业务培训； 2、负责办理职工调动，以及全员劳动合同制的各项管理工作。负责归口办理使用临时工、季节工、外包工的各项手续及档案管理工作； 3、负责做好职工晋级、工资调整和新进人员转正定级工作； 4、负责办理职工的养老保险工作； 5、负责审核各项假别的审批手续，并做好工资、各项津贴、补贴、加班工资的审核工作。 九、网络部职责 1、通过各种信息渠道把公司运行的泰安物流网与速恒物流网推广； 2、负责维护网站的正常运行，及时做好新闻、车源、货源等信息的更新； 3、通过网站的宣传，实现网站招商位广告招商，使网站盈利； 4、维护公司所开发物流软件的正常使用，并进行宣传； 5、负责协调公司业务部及时合理搭配车源和货源。

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