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1，私人劳动合同有法律效力吗

私人雇佣合同，如果签订的劳动合同是合理合法的，是在双方真实意愿下，签订的，那该合同就是有法律效力的。 一、一般劳动者与用人单位签订劳动合同，需要双方签字确认的，并且是一式两份，由劳动者和用人单位各执一份。 二、《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

私人劳动合同有法律效力吗

2，私人劳动和社会劳动的定义分别是什么

私人劳动，是以私有制为基础的商品经济中生产商品的劳动所具有的私人性质。在私有制商品经济中，商品生产是生产者私人的事，生产什么、如何生产，都由生产者自己决定，产品归生产者私人占有和支配，耗费在商品生产上的劳动，直接表现为私人劳动。只有在商品出售时，生产商品的私人劳动才被社会承认，即转化为社会劳动。 社会劳动，以私有制为基础的商品经济中生产商品的劳动所具有的社会性质。与“私人劳动”是一对矛盾。在商品经济条件下，劳动产品直接表现为私人劳动；但社会分工又使商品生产者互相依赖，商品不是用来满足生产者的需要而是用来交换，并在商品出售后才表现为社会劳动。

私人劳动和社会劳动的定义分别是什么

3，政治经济学中的私人劳动和个别劳动有什么区别

1、私有制商品经济中，商品生产是生产者私人的事，生产什么、如何生产，都由生产者自己决定，产品归生产者私人占有和支配，耗费在商品生产上的劳动，直接表现为私人劳动。只有在商品出售时，生产商品的私人劳动才被社会承认，即转化为社会劳动。2、个别劳动是指个别商品生产者生产某一商品所需要的劳动。
简单说就是每一个劳动者在生产产品时都要付出一定的体力和脑力，这就是私人劳动。但在商品经济社会中，每一个劳动者的劳动都要被社会承认，就需要把产品卖出去，售出产品的劳动就是社会劳动。如果用钱来衡量，如果张三生产一斤麦子付出的劳动为一个小时，一斤麦子一块钱；李四生产一斤麦子付出的劳动为半小时，也是一块钱。这二人的私人劳动不同，但社会劳动相同。

政治经济学中的私人劳动和个别劳动有什么区别

4，私人劳动合同有没有法律效力

一般劳动合同，只要由双方签字确认，并且具有合同必备的条款的，都是具有法律效力的。　　《中华人民共和国劳动合同法》　　第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。　　劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。　　第十七条 劳动合同应当具备以下条款：　　(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；　　(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；　　(三)劳动合同期限；　　(四)工作内容和工作地点；　　(五)工作时间和休息休假；　　(六)劳动报酬；　　(七)社会保险；　　(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护；　　(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。　　劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
劳动合同的效力体现在对双方当事人具有法律约束力，具体而言主要包括以下几方面：　　（1）双方当事人的权利受法律保护，双方当事人必须履行劳动合同规定的义务。　　（2）任何一方不依约履行合同义务，对方当事人可请求劳动争议仲裁和提起诉讼追究对方的违约责任及其他法律责任。　　（3）劳动合同的变更、解除必须具备法律规定的条件并履行法律规定的特别程序。　　（4）对劳动合同关系的第三方亦有拘束力，任何人不得故意破坏已经存在的劳动合同，不得引诱或强制劳动合同的当事人违约，否则承担相应的赔偿责任。

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