特岗教师在录用之后，暂时是不入编的。保证特岗教师与当地公办教师同等待遇，特岗教师也称特岗计划，全称为“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”，但这并不是特岗教师的唯一选择，特岗教师服务期满后至少有三条出路，特岗教师招聘与教师招聘的区别1.考试形式不同。
特岗教师也称特岗计划，全称为“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”。特岗教师是国家针对西部和贫困地区省市的支援政策，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，面向社会公开招聘教师到农村初中、小学任教，特岗教师一般在录用后，实行合同管理，无试用期，需签订3年聘任协议，3年内暂不能入编。3年聘期期满后，考核合格，保证落实岗位，确保有编有岗，
考特岗教师相对于考编制教师条件限制较少，考试难度更小。编制教师相对比较难考，条件限制还特别多，既要符合条件，又要顺利过关考试，实属不易，所以大家都说入编难，但特岗教师没有转编时要到贫困偏远、收入较低、分配到的编制有地区限制等弊端，不同地区政策不同，也有收入很高的岗位，具体情况要看当地招聘公告。考特岗首先要有教师资格证！考试分为笔试和面试两项：笔试内容为学科知识、教育理论、教育法规和中小学教师职业道德规范等，
2、特岗教师是不是编制的？
特岗教师在录用之后，暂时是不入编的。特岗教师有三年的服务期限，三年服务期满后，考核合格，可以根据当地情况纳入编制，也就是说只要考核合格，三年之后特岗教师也就成为在编教师了。但这并不是特岗教师的唯一选择，特岗教师服务期满后至少有三条出路：一就是是选择在当地留任，保证有编有岗，并享受当地教师同等待遇，成为一名有编制的教师，
二是异地留转，或到城镇学校应聘。城镇学校中小学自然减员的补充，首先要补充这些经过了三年实践锻炼的特岗教师，三是可重新选择就业，各地政府包括教育部门要为此提供便利。但要特别注意到是前提条件是三年期满之后，特岗教师招聘与教师招聘的区别1.考试形式不同：招教考试以县或地级市、区进行，而农村特岗教师招聘考试各省教育厅执行教育部的有关政策进行。
2.考试时间不同：招教考试各地时间不太固定，可以说贯穿一年始终，而特岗以省为单位统一进行，3.报名方式不同：特岗大多是网上报名，而招教考试一般在教育局人事局现场报名较多。4.考试内容不同：特岗教师考试出题比较统一、固定，招教考试各地市、区、县出题范围和内容比较灵活、不太固定5.编制不同：招教考试在笔试和面试都过关的情况下，一般可以说编制就拿到手了，而农村特岗教师一般要3-5年后考核认定才可以，
3、特岗、基层公益岗位的教师岗的区别是什么？
1、直属的主管部门百不一样，特岗教师属于特岗办管理（一般设置在教育局）、基层公益岗位属于街道办管理。2、工资待遇也有差异，特岗教师可能相对要更高一度些，基层公益岗位收入不高，但会严格执行当地的最低工资标准，3、特岗教师转问编的可能性更大，基层公益岗位无编制。公益性岗位主要面向大龄就业困答难人员（男50、女40周岁以上领取失业保险金）和享受低保的长期失业人员）；而基层特内定岗位主要是面向毕业两年以内的离校未容就业的高校毕业生，
4、特岗教师为什么每年大批量招人，待遇怎么样，以后的出路是什么？
特岗教师是中央对我国中西部地区农村教育实施的特殊政策，之所以特殊就在于具有针对性，政策有特別性。针对中西部农村教育严重滞后，发展速度缓慢，教育教学质量较低的实际情况而实施的政策，政策上给予中西部地区倾斜，特岗教师实施三年服务期，服务期间中央专项拨款解决基本工资，减轻各地区的经济负担，缓解地方经济压力。
特岗教师服务期满由自主择业决策，为什么每年大批量招聘特岗教师？因为中西部地区农村教师严重不足，无法满足现实需要。国家教育部2019年1月通报2018年全国特岗教师情况显示：全国义务教育小学在校生10339.25万人，比上一年度增长2.43％，有小学专任教师609.19万人，增长2.47％，比照计算，应增加小学专任教师15.05万人。
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