现在事业单位的所有人员都是需要签订合同的，但我们一般所说的合同制员工指的是那些没有编制的人员，也就是临时工。事业单位的合同工，目前数量还是很多，也分布在各个不同的事业单位机构，并且不乏有一些本科学历、研究生学历的人员在其中，事业单位的合同工，虽然工资相对不高，但因为其工作环境好，工作压力相对小、工作相对稳定，所以每年还是有很多人进入事业单位合同工这个行业，且竞争还是有点激烈。
1、事业单位合同工的未来怎么样？
朋友所提的这个问题，可以从以下几个方面来分析回答：1、事业单位的合同工，目前数量还是很多，也分布在各个不同的事业单位机构，并且不乏有一些本科学历、研究生学历的人员在其中，事业单位的合同工，虽然工资相对不高，但因为其工作环境好，工作压力相对小、工作相对稳定，所以每年还是有很多人进入事业单位合同工这个行业，且竞争还是有点激烈。
2、既然是合同工，那就不属于在编人员，同样的工作，但不同的薪酬与福利，让人感觉有点同工不同酬，让人内心有一种相对不平衡的感觉，因为国家政府对于在编人员都是有一定的数量标准要求的，所以合同工如果想转为在编人员相对的难度还是非常大的，很多人做了十几年各方面条件都不错，都还没有转入再编，但是仍然有很多合同工，报着未来有一天能够转入在编的想法，继续等着，虽然或许希望渺茫，
3、至于做合同工，未来如何发展，这个很难定位，如果你目前有一定的学历，年龄还在考公务员的范围内，不防偿试考一下公务员，如果学历相对不高，没有什么一技之长的话，还是建议不要轻易离开。4、对于刚毕业不久的学子，建议不要贪享安逸，最好找一些与自己专业相关或着自己喜欢的领域的去做，这样对未来职业发展更有利一些，如果进入事业单位做合同工，可能你的专业就忘掉了，工作时间久了，你的适应环境能力及抗压能力都会逐渐减弱，年龄大了，就业困难，就只有呆在事业单位，因为你可能失去了外界生存的本领，
2、事业单位的合同制人员的工作怎么样？
我在事业单位干过四年编外合同制，说起来都是泪。和编内干一样甚至更多的活，工资差别很大，当时还有一种什么“同城补贴”，编内有，我没有，领导跟我说，干得好，有编制的时候，会优先考虑我。我干得比谁都好，年底考核经常优秀，优秀共产党员也评了几次，有空编招聘的时候，我发现自己的专业不在里面。后来，机关发现我很能做事，就长期借调我，我就干着机关和原单位的两份活，拿着编外的收入，
3、那些事业单位的合同制员工，你们过得还好吗？
现在事业单位的所有人员都是需要签订合同的，但我们一般所说的合同制员工指的是那些没有编制的人员，也就是临时工。小雷认识不少机关单位的临时工，对于这些人来说，总体上过得都不算好吧，在现在各个地方的基层单位里，为了便于工作的开展，临时工招得都不少，这些人算是单位里最底层的人员。工作内容上，临时工的工作量并不小，正式人员不愿意做的活基本上都是丢给临时工去干，而且说不定什么时候还要当个“背锅侠”，
工资收入上，算上五险一金、年终奖金等，临时工的收入正常连在编人员的一半都达不到，只能解决温饱问题。最最重要的一点是，临时工不管多努力工作，多有能力，做得多久，一直都是临时工，单位是没有办法解决身份待遇问题的，因此在机构改革的过程中，临时工被单位解聘的情况是非常正常的。在这种情况下，临时工怎么可能过得好呢，
所以其实很大一部分临时工都是将这份工作做为跳板，想要努力通过考试进入体制中，大多呆个几年，最终都是会辞职的，要么考试上岸，要么放弃进入体制，去企业里上班了。而还有一小部分愿意一直呆下去的，基本也都没有很重视这份工作，要么是家里条件还不错，只是找个地方上班，要么是外面还有副业，只是来机关里混混人脉，我是职场问答达人流雷电，关注我，分享机关单位和国企的各种知识！如果有不同意见，欢迎下方评论留言！。
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