河北房价在北方傲视群雄，鹤立鸡群河北地级市公务员一年到手一般在8-9万，并不是太低。工资高低的决定因素1、银行、地点第一，各银行均有自己的薪酬政策，所以不同银行的薪酬出入很大，如上图，最高和最低的均值差了近一半，基础工资是比较稳定的，随着职务或者工龄的增长而增长，而绩效工资则主要取决于业绩，业绩好，则绩效工资高，业绩差，相应的绩效工资就低。
1、各大银行的工资是多少？
一说到银行，大家的印象中就是高薪高薪，但其实自从黄金十年后，银行业的工资水平整体就一直处于一个下降的趋势，虽然目前各大银行的平均工资水平看起来仍然不低，但实际一线员工的薪资水平却往往是被平均的。平均工资其实说这个最没意思，因为最广大的一线人员在被高管人员平均后，各个的工资水平都不赖，如下图所示，几大全国性银行，平均薪酬最低的都有20万元以上，但如果有在银行一线工作的员工，相信没有人认可这个数据，
因为不少人，实际连这个数据的一半都没有拿到，但一线员工却是银行占比最大的群体。银行薪酬的构成一般而言，银行的薪酬由两部分构成：基础工资 绩效工资，基础工资是比较稳定的，随着职务或者工龄的增长而增长，而绩效工资则主要取决于业绩，业绩好，则绩效工资高，业绩差，相应的绩效工资就低。工资高低的决定因素1、银行、地点第一，各银行均有自己的薪酬政策，所以不同银行的薪酬出入很大，如上图，最高和最低的均值差了近一半，
第二，目前各大银行均为全国性的银行，网点遍布全国各地，由于各地分行的发展情况不一，所以即使同一家银行，不同地方的分行，也会划分为一类行、二类行、三类行等等级别，而不同的级别的分行，起薪点不一样，比如建行北京分行与建行西藏分行肯定不是一个水平的。2、岗位、职务同一个分行内，不同的岗位工资收入差别也很大，柜员、客户经理、理财产品、后勤管理部门，这是岗位不同；科长、处长、总助等等，这是职务的不同，不同的岗位不同的职务，薪酬水平也是不一样的，
3、业绩同一个分行，同一个岗位，同一个职务的话，收入相差则主要看业绩了，比如同样为客户经理，一个只有一千万的存款，一个有十亿的存款，两者的收入肯定不一样。所以在以上因素未明确之前，是无法给出一个具体的收入水平的，因为个别的个体，甚至是个别的分行，是代表不了整个群体的，举例以本人为例，目前地处东南沿海二线城市，在一个股份制商业银行工作，目前我们一线柜员的到手工资，每个月平均在4000-5000之间；客户经理出入则很大（低的有3000多的，高的对公客户经理有的有两三万，客户经理主要看业绩）；而后勤管理岗大部分则在8000-10000之间。
我对河北保定市公务员的工资待遇有一定了解，下面我就详细分享一下河北保定市公务员的工资待遇怎么样？一个月的工资大概有多少？保定市公务员待遇并不高，排名河北中游水平公务员的工资待遇并不是全国各省统一的，即使在同一省份不同城市公务员的工资待遇也有一定的区别，因为公务员的工资待遇主要是由当地的财政所负担的，也就是说一个地方的财政越富有，那么当地公务员的工资待遇可能就会越高，所发的福利和年终奖可能也就会越多。
众所周知，东南沿海地区经济非常发达，比如广东，浙江，江苏等地，当地的财政收入非常高，所以沿海地区公务员的工资待遇比较高，但是河北省公务员的工资待遇在全国来说并不高，基本处于倒数水平，差不多排名全国倒数前十，也就比河南，甘肃等省好一点。那么河北保定市公务员的工资待遇怎么样，在河北省处于什么样的水平？如下图所示，在河北省各市人均财政收入排名中，河北保定市人均财政收入不到3000，所以保定市的财政实力在河北省来说处于中下游水平，
总的来说，保定市公务员的工资待遇并不高，在河北省处于中等偏下水平。保定市各区县财政收入差异保定市的面积非常大，人口也非常多，保定市市内一共有23个不同的区县，而不同区县的经济发展实力和财政实力差异也比较大，所以说不同区县公务员的工资待遇也有一定差异，如下图所示，在保定市各区县财政收入排名中，保定市的莲池区和涿州市财政收入比较高，达到了30亿以上。
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