我们是农村小学教师，工资大致分三种情况。决定权在职称级别的岗位工资；一年可以增加一级的薪级工资；受教龄和职称级别影响的70%的基础性绩效工资；农村教师独有的工作补贴和艰苦补贴；待遇，按学期或者学年发放、数量不等、有高有低的奖励性绩效工资及最近几年才有的、与个人月总工资相关的年终奖。
1、小学教师的工资是多少？
小学教师属于事业单位事业编，这次事业单位改革将承担义务教育的中小学划为公益一类事业单位，全额财政，待遇各地情况不同，但是工资构成大同小异。我们当地上班十一年教师工资待遇如下：岗位工资2174元，专业技术岗九级；薪级工资20级1249元；教户津贴基本工资提高10%，340元左右，这三项工资全国各地都有，标准都是一样的，这三项工资扣除应扣项到手3000元左右。
绩效工资2600元（各地差异很大），乡镇津贴310元（基础起始200元，每个工龄10元），艰苦边远地区津贴215元（一类地区），带班费200元，这一部分工资共计3500元，扣除应扣款项到手工资2800元。小学教师基本工资，绩效工资，各种津补贴到手工资5800元，各地略有差异，最近国家还在制定新的教龄津贴标准（不是教户津贴），教师工资还有不小幅度提升，涨幅在500元左右。
一、打卡工资，我们是农村小学教师，工资大致分三种情况。（一）熬出来的老教师的工资，像一直坚持在农村工作的我似的，31年教龄，3年的中级八岗教师，目前打卡工资是5017.5元。（二）异军突起的中年教师工资，在个别学校、个别领导单位里，有个别教师或者是领导身份的教师，40多岁，副高级职务，打卡工资在5300元～5700元左右。
（三）年轻教师的工资，别看年轻，他们学历高，本科、研究生学历的比比皆是，大专学历的年轻教师很少很少。我几个刚刚工作不到两年的同事，其打卡工资是2800多元，二、额外工资。除了打卡工资之外，每一个教师还有两种收入：按学期或者学年发放、数量不等、有高有低的奖励性绩效工资及最近几年才有的、与个人月总工资相关的年终奖，
三、月总工资的组成。我们农村教师的工资一般包括：决定权在职称级别的岗位工资；一年可以增加一级的薪级工资；受教龄和职称级别影响的70%的基础性绩效工资；农村教师独有的工作补贴和艰苦补贴；待遇，我们所有公办小学教师都有的待遇包括：个人缴纳比例8%、单位缴纳比例20%的养老保险；缴纳比例4%的具有补充养老保险性质的职业年金；单位缴纳和个人缴纳比例都是12%的住房公积金；失业保险、工伤保险、生育保险、大病医疗保险和意外险；（我是关注教育和职场热点话题的中小学教育者，欢迎评论点赞 关注！）。
3、县城的小学老师一年能收入多少？
江苏南通某县城，29年教龄，中高6级，打卡9700，公积金2400，绩效17000左右，江苏连云港的小县城，每月打卡6180，公积金1600，年底绩效1万左右，中学高级教师，工龄23年！黑龙江省哈尔滨市县城教龄25年，小教一级，开到手4700，取暖费700，住房公积金，养老保险不详，其它啥也没有，拖全国的后腿了！！！！黑龙江伊春某县城初中，87年参加工作，教龄35年，到手工资5000多到6000左右。
公积金500左右，去年13薪还没开，去年以前是5000左右，其他奖金什么都没有。江西井冈山附近县城高中，26年，中学高级，7档！到卡工资4850元，（医保还没有扣除），13个月工资，少量一点福利，每年不到5000，河南某县城，2010年上班，打卡两千三多，绩效一年不到三千！奖励性绩效1280，好像2018年的还没给发！没有其他工资了！坐标湖北一县城，教龄34，2014年副高职称，岗位至今10级，每月打卡4390元，另外半年绩效3100元。
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