标准工时是正常工时*(1 广角放大倍率)；宽释放率为(标准工时-实测工时)/实测工时*100%；而正常工时是手动操作单位工时(速度评估后) 自动机操作工时(不允许速度评估)之和,法律解析:标准工时制度的加班工资计算:用人单位安排劳动者在法定每日工作时间以外延长工作时间的标准，劳动者的小时工资不得低于劳动合同约定的标准。
标准工时是正常工时*(1 广角放大倍率)；宽释放率为(标准 工时-实测工时)/实测工时* 100%；而正常工时是手动操作单位工时(速度评估后) 自动机操作工时(不允许速度评估)之和。《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行工时，劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时的制度。第三十七条用人单位应当根据本法第三十六条规定的标准制度，合理确定劳动定额和计件报酬。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一天。
法律解析:标准 工时制度的加班工资计算:用人单位安排劳动者在法定每日工作时间以外延长工作时间的标准，劳动者的小时工资不得低于劳动合同约定的标准。用人单位依法安排劳动者在休息日工作，但不能安排补休的，应当按照不低于劳动合同约定的劳动者日或者小时工资的200%标准支付劳动者工资；用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的，按照劳动合同约定的劳动者日或者小时工资的300%支付劳动者工资标准。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照以下标准，支付高于劳动者正常工作时间的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于本人工资的百分之二百的工资报酬；(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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