事业单位领导人员，事业单位领导职位不是干部身份担任吗
来源：整理 编辑：好学习 2023-02-03 14:34:43
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1，事业单位领导职位不是干部身份担任吗
事业单位的领导职位由跟多的系统职责在里面，身份也随着能力的改变而视情况而定。
2，事业单位的领导有没有权利有没有权利不要一个新考进来的什么都过了
从事业单位来说，领导是没有权利不要一个新考进来的新人的，因为这是人事部门管理的。只能调岗。没事的，我从一个事业单位考到另外一个事业单位，原来的单位领导不肯放人，连政审材料都不给我写的，我不是照样到了新单位上班了，没事的，只要你考上，前提是只要考上了，一般是没有问题的
3，事业单位领导可以扣职工工资吗
1. 基本工资不可以扣罚2. 绩效工资在没有完成工作任务考核不合格时可以扣罚3. 违规违纪可以扣罚奖金你好： 单位领导无权决定事业单位人员工资。单位人员工资全部由当地人事部门、财政部门核定，每月按照核定的数额由财政局拨付，单位领导无权决定单位人员工资的扣减或者调整。如果单位人员确有违纪行为应当扣发、或者调整工资的，单位应当书面报人事局批准，由人事局批准后，财政局减少拨付的工资。谢谢！！！
4，事业单位管理人员指的什么
一般指以增进社会福利，满足社会文化、教育、科学、卫生等方面需要，提供各种社会服务为直接目的社会组织。事业单位不以盈利为直接目的，其工作成果与价值不直接表现或主要不表现为可以估量的物质形态或货币形态。 事业单位是相对于企业单位而言的首先事业单位包括一些有公务员工作的单位，是国家机构的分支。事业单位人员在很多方面与公务员相比还是有一定差距的。比如说，事业单位的一些担任领导职务的人员到了一定年龄后就不能担任领导职务了，公务员改非后可以继续享受过去的职级待遇，但有的事业单位就不行事业单位副处、正科管理岗位都属于职员岗位，按规定八级以上职员岗位，均应通过竞争上岗予以聘任。
5，事业单位领导干部担任会计是否合理
您单位性质?(国有?私人?)应由投资者决定,国有的有规定,应回避!《会计法》对各单位是否设置会计机构，规定为“应当根据会计业务的需要”来决定，即各单位可以根据本单位的会计业务繁简情况决定是否设置会计机构。为了科学、合理地组织开展会计工作，保证本单位正常的经济核算，各单位原则上应设置会计机构。业务较多的行政单位、社会团体和其他组织也应设置会计机构。而对那些规模很小的企业、业务和人员都有不多的行政事业单位等，可以不单独设置会计机构，可以将业务并入其他职能部门，或者进行代理记帐。根据《会计法》的规定，不能设置会计机构的单位，应当在有关机构中设置会计人员并指定会计主管人员。财政部发布的《会计基础工作规范》，对会计人员配备、会计岗位设置的原则作了规定，如规定“会计工作岗位，可以一人一岗、一人多岗或者一岗多人”；行政单位会计岗位可以包括：会计机构负责人或者会计主管人员，出纳等。 同学，我见我们是同道中人，送你看片神器一个，手机搜酷影模式，看片没广告！
6，中办印发新规定 哪些人有资格当事业单位领导
根据《事业单位领导人员管理暂行规定》第七条，事业单位领导人员应当具备下列基本资格：（一）一般应当具有大学本科以上文化程度。（二）提任六级以上管理岗位领导职务的，一般应当具有五年以上工作经历。（三）从管理岗位领导职务副职提任正职的，应当具有副职岗位两年以上任职经历；从下级正职提任上级副职的，应当具有下级正职岗位三年以上任职经历。（四）具有正常履行职责的身体条件。（五）符合有关党内法规、法律法规和行业主管部门规定的其他任职资格要求。第八条从专业技术岗位到管理岗位担任领导职务的，其任职资格应当符合第七条第（一）、（二）、（四）、（五）项规定，并且具有相应的专业技术职务（岗位）任职经历和一定的管理工作经历。第九条特别优秀或者工作特殊需要的，可以适当放宽任职资格。放宽任职资格以及从专业技术岗位到管理岗位担任领导职务正职或者担任四级以上管理岗位领导职务的，必须从严掌握。
7，事业单位管理人员指的是
1. 事业单位管理人员一般指以增进社会福利，满足社会文化、教育、科学、卫生等方面需要，提供各种社会服务为直接目的社会组织；2. 2018宁夏事业单位考试公告暂未发布，纵观近几年宁夏事业单位考试时间，每一年的招考情况与笔试都不同，一般自4月份开始，预计2018事业单位考试时间在5月举行笔试；3. 2017年事业单位管理人员工资对照表（仅作参考）： ；4. 事业单位管理人员的级别，先看他单位的级别性质，是副科、科级、还是局级？再看他属于行政领导还是部门的领导。行政单位的经常性支出按性质分为人员经费支出和公用经费支出。（1）人员经费支出。 人员经费支出是指直接用于公务员个人部分的支出，具体包括基本工资、补助工资、其他工资、职工福利费、社会保障费等。 基本工资。它是国家政府给予行政单位工作人员劳动报酬的主要形式，包括标准工资（由基础工资、职务工资、工龄津贴以及国家规定的地区生活费补贴等组成）、半脱产人员生活费补贴、保留工资等。 补助工资。它是基本工资的补充和延伸，是对在职职工生活、工作方面的补贴，包括冬季取暖费补贴、职工上下班交通费补贴、小单位伙食补贴、粮油补贴等。 其他工资。它是在基本工资、补助工资之外，发给行政在职人员的属于国家规定的工资总额范围内的各种津贴、补贴、奖金等。 职工福利费。它是用于增进职工物质福利，帮助职工家属解决生、老、病、死等方面的困难所支付的费用，包括工会经费、福利费、探亲路费、独生子女保健费、遗属生活困难补助、丧葬费、职工因工负伤住院治疗期间伙食补助费、公费医疗经费、洗理费等。 社会保障费。它包括按国家规定交纳的各项社会保障费、职工住房公积金以及尚未划转的离退休人员费用等。 （2）公用经费支出。 公用经费支出是指行政单位为完成工作任务用于设备设施的维持性费用支出，以及直接用于公务活动的支出，具体包括公务费、业务费、修缮费、设备购置费、其他费用等。 公务费。它是指行政单位用于日常行政管理方面的费用开支，包括办公费、邮电费、水电费、差旅费、取暖费、会议费、租赁费、车船保养修理费、机动车船用油和燃料费等。 业务费。它是指行政单位为完成专业所需的消耗性费用开支和购置低值易耗品的费用，包括县以上党派团体业务费、宗教业务费、外事部门及其他行政单位的临时出国人员制装费、差旅费、国外生活费补贴和外宾差旅费、招待费、有关部门的大宗账簿、表册、票证、规章制度、资料、材料的印刷费等。 修缮费。它是指行政单位的公用房屋、建筑物及附属设备的修缮费和租用公房租金，以及不足基本建设投资额度的零星土建工程费用。 设备购置费。它是指行政单位按固定资产管理的设备购置费。包括一般设备购置、专业设备购置、车辆购置、图书购置及其他购置等的费用。 其他费用。它是指除以上各项费用之外的费用。 经常性支出的核算，通过设置“经费支出——经常性支出”二级科目进行，并在二级科目下按财政部门统一规定的“目”、“节”级支出科目设置明细账。 发生支出时： 借：经费支出——经常性支出 贷：银行存款或现金 支出收回或冲销转出时： 借：有关科目 贷：经费支出——经常性支出 年终结账后，“经费支出——经常性支出”科目无余额。
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