出勤制度；2.部门岗位责任制；3.具体岗位责任制；4、奖惩制度；5.晨会制度；6.周会制度；7.绩效考核制度,2.与公司理财制度相关；3.与公司商务合同管理制度相关；4.与公司人力资源管理制度相关；5.与公司-0/相关的投融资；6.公司Confidential制度；7.档案管理制度；8、安全生产管理制度等等。
公司Management制度一般包括各部门的岗位责任制。
法律分析:公司Management制度包含:1。出勤制度；2.部门岗位责任制；3.具体岗位责任制；4、奖惩制度；5.晨会制度；6.周会制度；7.绩效考核制度。法律依据:中华人民共和国第一百五十二条公司法律。董事、高级管理人员违反法律、行政法规或者公司公司章程，损害股东利益的，股东可以向人民法院提起诉讼。
公司可以针对运营过程中的管理需求制定各种基础管理制度，主要包括:1 .相关公司基本治理结构制度《股东大会议事规则》、《董事会议事规则》等。2.与公司理财制度相关；3.与公司商务合同管理制度相关；4.与公司人力资源管理制度相关；5.与公司 -0/相关的投融资；6.公司Confidential制度；7.档案管理制度；8、安全生产管理制度等等。
4、企业管理 制度具体应该包括哪些呢?企业管理制度一般包括以下内容:1。行政管理制度:包括考勤管理、印章管理、着装管理、后勤管理、卫生管理、安全管理、档案管理、人力资源管理、办公设备管理、办公用品管理、社会保障等等，二。财务管理相关制度:包括现金管理、费用、差旅费标准、电话费标准、账簿报表管理、数据统计分析、计量管理、仓储管理等，3.生产管理制度包括岗位职责、设备操作规程、产品标准、工艺流程、控制参数、安全规程、设备管理、现场管理、质量管理、产品检验等。四，采购与营销管理制度包括采购管理、销售管理、经销商管理、价格管理、物流运输、市场调研、宣传推广、客户服务等。5.其他企业也会根据实际需要制定产品研发、科技创新、资本运作、进出口贸易管理制。
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