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1，教学常规管理资料包括哪些内容

教师教学常规管理资料一般包括： 1.教学计划、教学大纲、教案； 2.教师教学工作手册、听课记录、教研活动记录； 3.试卷、教学总结。

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2，那里可以免费查看的管理资料

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3，如何有效管理自己的电脑资料

可以是有加密软件给电脑资料设置密码。推荐文件夹加密超级大师试一下。1、5种文件夹加密、3种文件加密。加密后的数据需要使用密码才可以打开。保密性极高。2、还可以对磁盘进行保护，受保护的磁盘是在电脑上隐藏看不到的。3、或者对文件夹、文件进行加锁，加锁后在进行访问会提示拒绝访问。
首先你确认你电脑硬盘有几个分区1）如果只有两个的话，一个装系统（c盘），一个存资料（d盘），那你就根据爱好建立相应的文件夹，分别存放管理2）如果有3个或者4个分区的，那就一个每个分区存放一类资料，可以如下分：影音视频 、学习资料、软件工具望采纳

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4，您好我需要企业管理的相关资料

考勤制度 为了加强劳动纪律和维护工作秩序，特制定本规定。即日起执行！ 1. 公司实行每周6天工作日制度，每天8小时工作日制度，每周工作时间为48小时。 2. 考勤的内容包括：出勤、事病假、迟到、早退、旷工、工伤、加班、出差等。 3. 打卡制度： a) 车间员工作息时间：8：00-11：30，12：30-17：00 办公室员工作息时间：8：00-11：30，12：30-17：00 员工应该提前10分钟到厂 (10分钟计入绩效考核工资，不计入基本工资),打卡时间必须在7：50之前，每迟到一次扣0.5分，推迟15分钟下班（15分钟计入绩效考核工资，不计入基本工资），打卡时间必须在17：15之后，车间如需加班打卡时间为9：15之后，每提前一次扣0.5分。车间员工作息时间根据实际需要经总经理批准后方可按改动后的作息时间执行。 b) 员工应保持考勤卡表面清洁，不得故意损坏考勤卡，故意损者坏赔偿20元，不得委托或代理他人打卡或签到，更不得自行填写或伪造出勤记录表（出勤记录表由部门主管负责）。员工上下班必须打考勤卡。 c) 部门主管根据实际情况填写出勤记录表，填写相应的考勤记录代号（出勤√、缺勤×、旷工○、请假△、放假□、早退◇、 迟到◎、公事＃、加班$）。 d) 委托或代理他人打卡或签到者，自行填写或伪造出勤记录表者，经查属实者，处罚20元/次，情节严重者予以辞退。 e) 员工确实出勤且出满勤但是忘记上班打卡或下班打卡时，该员工本人应向其主管写出书面申请，由人事部核实并做好考勤记录，罚款2元/次。 f) 员工考勤处罚：（正常工作时间内） 1、 迟到或早退5分钟以内罚款10元，5-30分钟罚款20元，30-60分钟罚款40元，60分钟以上作旷工处理； 2、 旷工半天的罚款100元，旷工一天的200元。依此类推。 4. 请假制度： a) 员工上班时间擅自外出，擅离岗位者作旷工处理，如因公外出者，须得到其主管部门的同意，并在门卫处填写出门记录，并注明出差事由。 b) 员工实际情况需要请事假时，请提前填写请假条，同时需要得到其主管和审批部门的同意，方可自行安排假期，否则按旷工处理。 c) 各部门主管只有1天的批假（事假、病假）权限， 1天以上的假期在得到其主管同意后，由人事部门审批。 d) 如在不能到公司的情况下请事假（病假），需要提前电话或委托他人向主管部门反映情况，上班后及时补办请假手续。（限一天，过时不补办手续，作旷工处理） e) 1天以内的病假需要得到其主管部门的审查确认，1天以上的病假需要有医院(正规的医院)的相关证明（审核以单据时间为准）。 f) 未经批假或假期满后未续假，擅自不到岗者作旷工处理。 g) 年度内旷工累计五天以上（含五天）者作辞退处理。 5. 婚假、产假、丧假 a) 婚假:达到法定婚龄的员工婚假为3天（不包括法定节假日和公休日），限一次用完。婚假申请有效期为自结婚登记当日起30天为限。婚假必须提前一周申请。另给予路程假。 b) 产假：女方：一般为90天，需在预产期前1个月申请，一次性用完。男方一般为3天护理假，一次性用完。 c) 丧假：一般为3天，可以根据路程远近，另给予路程假。 6. 人事部负责每月月度考勤表的统计，统计结果报财务部。 7. 以上条款经报总经理批准执行。 此制度自发文日起执行！ 南京洛特斯表面处理技术有限公司 编制: 审核: 批准: 日期： 日期： 日期：
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