如果要详细的交接工作，可以列出货物交接表，同时有交接方和接收方，也要详细的介绍各自的优缺点，存在的问题，需要改进和协调的问题，以便以后进一步改进和完善工作,对于这个问题，最好参考交出者的工作内容和职责，按照重要程度或物品列出交接清单一式三份，最后由交出者、接受者、主管分别签字，然后填写时间。
根据《劳动合同法》规定，员工只需提前30天书面通知公司，无需公司批准或同意。劳动者单方解除的，用人单位应当及时为劳动者办理离职手续，否则将承担不利的法律后果。只要提前一个月申请辞职，单位就会扣你工资，你可以向劳动监察部门投诉，或者提起劳动仲裁。
对于这个问题，最好参考交出者的工作内容和职责，按照重要程度或物品列出交接清单一式三份，最后由交出者、接受者、主管分别签字，然后填写时间。如果要详细的交接工作，可以列出货物交接表，同时有交接方和接收方，也要详细的介绍各自的优缺点，存在的问题，需要改进和协调的问题，以便以后进一步改进和完善工作。
3、公司辞退工作 移交问题你的理解和做法是正确的。目前公司没有项目做，想辞退你，找的就是你不够积极的理由，很卑鄙，公司给你的两张表你都不填，也不需要按照公司要求交接工作。如果公司强行辞退你，涉嫌违法解除劳动合同，你需要支付《劳动合同法》第八十七条规定的两倍赔偿金，同时补发试用期后支付的工资与未缴纳的社会保险费的差额。
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