快递员的工资水平不能一概而论，地区不同，个人努力不同，工资不同。件 收快递在分拣快递的过程中就能清楚的知道接下来的派发路线，在派发之前就规划好行动路线3录快递每天送完快递回公司，用扫描枪录入快递，每月工资在4500左右，这是正常情况下，这种工资很普遍。
1、快递员工资到底有多少？
我作为曾经的顺丰快递员，我有资格回答这个问题。其实，快递员的工资水平不能一概而论，地区不同，个人努力不同，工资不同，举个例子，我在西安顺丰速运工作，工资都是计件制度。派件按照每件1公斤以内1.2元，超过1公斤，按照重量加2毛，揽件每件2.7元的提成，加上货物总运费的百分之三点五。当然，保价费和代收货款提成另算，
平均下来，每天收件30件，每件按照3.5元的提成，就是105元。派件每天按照50件算，每件按照提成1.2元算，派件提成60元，每月工资在4500左右，这是正常情况下，这种工资很普遍。因为顺丰是全国统一价格，不能乱收费，所以就没有其他快递那样问客户乱收费的灰色收入。当然，如果你揽件越多，收入就越高，我们公司有每天收件80多的，月薪轻松七八千。
其他快递，比如韵达，圆通，中通等，都是派件费用固定每个1元到1.2元中间，收件提成都是不固定的，因为他们公司是承包制，所以问客户乱收费也没有关系，他们自己在公司买面单，交货时给公司交底价，剩下的差价都是他们的。在南方城市，特别是广州，杭州等地方，淘宝发展很普遍，快递员工资也就相对很高，月薪上万的，在北上广算是正常，
快递员比较辛苦和累，但只要肯努力一个月一万没问题。每天工作如下，1分拣快递公司开完例会，员工开始着手分拣由上一级中转站转运过来的快递，并作信息录入。2派件 收快递在分拣快递的过程中就能清楚的知道接下来的派发路线，在派发之前就规划好行动路线3录快递每天送完快递回公司，用扫描枪录入快递，4，收快递完成一天最后一个取件。
3、顺丰快递员待遇怎么样？
我觉得我有资格回答一下，我在顺丰干了5年了。2013年入职，刚进顺丰分的区域是有26个小区。当时业务量没有这么大，26个小区一天送60多票收20多票。当然工资收入也就四千左右，后来有一个工业区的同事离职。自己主动申请调过去，工业区送件数量差不多。不过大件比较多，工资就涨到了六千左右。这几年快递数量成几倍增加，
工资涨到了八千左右。不过后来因为工作失误被调离原区域工资又变成了四千左右，说一下顺丰管理。顺丰领导层经常调动，时间短的3个月时间长的2年。所以经常要跟不同层次的人打交道，顺丰这几年的管理人员能力越来越差。现在的领导都拉帮结派，就跟古代皇帝一朝天子一朝臣。谁跟领导关系好，他就会想方设法的给你调到好区域。
让你挣到钱，经常跟领导吃吃饭会有回报的。我一个同事公司全年最懒从来不分拣快递，从来不积极完成公司的各项指标这样的人都能混到主管，（有人会说我嫉妒人家，我不是想当官的人，只想安安分分的挣钱）。所以说你如果懂得人情世故会玩就适合进顺丰，再说一下顺丰指标，公司要发展，企业要进步业务多元化无可厚非，很多同事抱怨业务多压力大。
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