工勤人员一般是指机关事业单位里的工勤岗人员，这些人员是有编制的，当然，也有些地方将招聘的保安等编外人员称为工勤人员。总结起来，机关工勤人员的工资收入一般比公务员的科员要低，即便拿到二级工即技师技能等级，也不过是公务员副科到正科左右的水平，而几乎很少有工勤人员能够拿到二级工以上的等级，由此可以想见工勤人员的待遇之低。
1、乡镇工勤人员退休工资怎么算？
工勤人员一般是指机关事业单位里的工勤岗人员，这些人员是有编制的，当然，也有些地方将招聘的保安等编外人员称为工勤人员。不过不管是否有编制，从2014年机关事业单位改革以后，退休后养老金的计算方式都差不多，对于编外人员来说退休后的养老金是由基础养老金和个人账户养老金构成的。基础养老金是由本省上年度在岗职工月平均工资、在职的时候的月平均缴费工资以及缴费年限综合计算得出，而个人账户养老金的金额主要来自于个人缴费工资基数8%缴纳的基本养老保险费，再除以退休年龄对应的计发月数，就可以得到每月的个人账户养老金，
正常的情况下，缴费的基数越高、缴费的年限越长，则退休后的养老金也就更高。而对于在编人员来说如果是在养老保险改革前参加工作的，退休后除了基础养老金和个人账户养老金外，还需要按照视同缴费年限长短发给过渡性养老金，如果是在改革后参加工作的，基本养老金的计算方式就和编外人员完全一样了。但是在2014年10月以后，机关事业单位还为所有在编在岗职工建立了年金制度，工作人员退休后，可以按照规定分月领取职业年金，这也是一笔不少的收入，
2、基层公检法司工勤人员工资待遇怎么样？
在行政机关包括公检法司机关在编有两类人员，一类使用行政编，即公务员，一类使用行政工勤编，即我们常说的工勤人员。前者按照公务员标准套发工资，随职务和职级的提升晋升待遇，后者主要依靠技能等级的提高来提升工资待遇，同时可以按公务员最低标准享受车补和年终绩效等福利，两个岗位人员执行不同的工资体系，在工资待遇上的差距是比较明显的。
总结起来，机关工勤人员的工资收入一般比公务员的科员要低，即便拿到二级工即技师技能等级，也不过是公务员副科到正科左右的水平，而几乎很少有工勤人员能够拿到二级工以上的等级，由此可以想见工勤人员的待遇之低，尤其是在政法机关，因为工勤人员不能享受警衔或政法专项补贴等福利，工资待遇与公务员相比差距更大。以小公所在西部地区为例，基层公安派出所的民警工资收入一般可以到5000 ，包括车补和警衔补贴，
而普通工勤人员也就是三千出头，其中还包括500多的车补。年终绩效方面，普通民警可以拿到20000上下，工勤一般只能拿民警的60-70%左右，各项收入合计算下来，一个普通民警一年的总收入至少要比工勤人员高出三到四万，级别越高差距越大，如果是两院，即法院、检察院的员额法官和检察官，差距会更大。比如本地县级法院一名员额法官一年可以拿到11万以上收入，而工勤人员至多是五万出头，不会超过六万，同在一个单位收入差一倍，可见待遇差距，
据我所知，公安局的工作人员，有很多身份。第一等:公务员警察，行政编制，执行公务员工资，有车补、加班费、警衔工资、执勤津贴，有政治待遇，可以提拔，第二等:事业编警察(山东、新疆等地)。事业编制，执行事业工资，有警衔工资，无车补、加班费、执勤津贴，无政治待遇，无法提拔，第三等:事业编干部(毕业大学生)和事业编工勤(转业士官)。
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