退休医保缴费年限累计计算是《社保法》明确规定的。根据社保法的规定，参加职工医疗保险的人员，只要缴费年限达到当地政府部门规定的缴费年限，就可以享受医保退休的待遇，达不到规定的缴费年限的，允许在退休前一次性进行补缴或是缴纳至规定的缴费年限，99年1月以后参加工作并缴纳医疗保险的人员，交一年就计算为一年的缴费年限，中途断缴的时间不算缴费年限，待继续缴纳医疗保险时，前后的时间可以累计计算；1999年1月之前参加工作属于国家承认的连续工龄或是工作年限，或是缴纳了职工养老保险的缴费年限，是可以计算为医疗保险的视同缴费年限的；另外，职工异地转入的医疗保险缴费年限，也是作为视同缴费年限对待的，视同缴费年限和实际缴费年限累计达到规定的缴费年限，那么退休时就可以享受医保退休待遇。
我们的医疗保险实际上有职工医疗保险和城乡居民医疗保险两大类。城乡居民养老保险不累计缴费年限，从刚出生的1岁婴儿到百岁老人，都需要每年缴费，缴纳费用比较低，最早的之后只有十元，2018年涨到了220元，但仍然是很低的。城镇职工基本医疗保险，这个是累计缴费年限的，因为在《社会保险法》中规定，参加职工基本医疗保险的个人到达法定退休年龄后，医疗保险缴费累计年限达到国家规定的，可以退休后不用交费，继续享受职工基本医疗保险待遇。
可是职工基本医疗保险的退休年限，国家并没有统一规定，依据社会保险法实施条例规定，社会保险法中的国家规定年限，依据各地规定执行，产生这个问题的原因，主要是医疗保险是由各地级市为基础，进行统筹征收管理的。所以，根据当地社保基金的历史政策和收支情况确定的缴费年限，青岛市、烟台市是女同志20年，男同志25年。
日照市、济南市是女同志25年，男同志30年，如果男女实施缴费年限平等，还是更好一些的。杭州市男女都是20年，上海市和广州市男女都是15年，到达退休年龄后，如果缴费年限不足，一般允许一次性补齐或者继续缴费。青岛市只有一种政策，就是按照退休时社平基数的百分之百进行一次性补交，烟台市是按照60%基数进行补交，也可以一边领着养老金一边继续缴费，直至交满年限。
2、退休医保是累计算还是连续算25年，为什么？
退休医保是累计计算还是连续计算25年，目前来讲都是实行累计计算的，连续计算可能大部人都无法达到这个要求，所以医保缴费年限累计计算，是比较符合我国现阶段的实际情况的，第一，退休医保缴费年限累计计算是《社保法》明确规定的。《中华人民共和国社会保险法》第二十七条规定，“参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限”，
根据社保法的规定，参加职工医疗保险的人员，只要缴费年限达到当地政府部门规定的缴费年限，就可以享受医保退休的待遇，达不到规定的缴费年限的，允许在退休前一次性进行补缴或是缴纳至规定的缴费年限。第二，职工医疗保险建立的时间比较晚，所以只能按照累计缴费年限来计算，根据《国务院关于建立统一的企业职工基本医疗保险制度的决定》，即国发（1998）44号文件精神，正式确立了我国的职工医疗保险制度，由于44号文件发布的时间是1998年12月14日，所以我国的职工医疗保险制度的确立时间应该是从1999年1月1日开始执行。
按照时间来推算，到2019年也只有20年的时间，如果按照很多地方的规定，男性也要缴满25年，女性要缴满20年，那么之前退休的大部人都是无法达到规定的缴费年限的，都需要在办理退休前进行补缴，由于绝大多数人都需要补缴。加之人员流动性比较大，很多人工作不稳定，在换工作或是进行医疗保险转移期间，有可能出现断保情况，如果断保后再继续缴纳医疗保险，虽然断缴期间不享受医疗报销待遇，但是缴费年限是可以累计计算的，
综合上述因素，如果医疗保险按照连续缴费年限来计算，是不符合我国当前的实际情况的。第三，医疗保险也有视同缴费年限，可能我们在办理退休补缴医疗保险时，很多人只知道补缴了多少钱，但是对于补缴的是多少年的医疗保险，可能都没有认真咨询过，包括我退休时也是补缴两万多，我也没有认真咨询过，社保工作人员说补缴多少，我们就补缴了多少。
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