中华人民共和国(人民共和国)公务员Law公务员第七条任用坚持德才兼备，以德为先，五湖四海任人唯贤，事业为先，公道正派，突出政治标准，注重工作实绩,非领导职务是指办事员、科员、副主任科员、主任科员、助理调研员、调研员、助理巡视员、巡视员,法律解析:聘用一级主任科员及其他相当职级以下人员公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的方法。
法律解析:聘用一级主任科员及其他相当职级以下人员公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的方法。民族自治地方按照前款公务员的规定录用时，对少数民族报考者依照法律和有关规定给予适当照顾。法律依据:中华人民共和国公务员 Law 公务员第十三条应当符合下列条件: (一)具有中华人民共和国国籍；(二)年满十八周岁；(三)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；(四)具有良好的政治素质和道德品行；(五)具备正常履行职责的身体条件和心理素质；(六)具有符合岗位要求的文化程度和工作能力；(七)法律规定的其他条件。
2、 公务员暂行条例 实施 细则国家行政机关实行职位分类制度。各级国家行政机关在确定职能、机构和人员编制的基础上，按照国家有关规定设置员额；制定岗位说明书，确定每个岗位的职责和任职资格，作为国家招聘、考核、培训和晋升的依据公务员，根据职位分类，国家行政机关设置国家的职位和职级序列公务员。国公务员的职位分为领导职位和非领导职位，非领导职务是指办事员、科员、副主任科员、主任科员、助理调研员、调研员、助理巡视员、巡视员。国公务员的级别根据岗位和职位的职责、工作的难易程度以及国公务员的德才表现、工作业绩、工作经历等因素确定，中华人民共和国(人民共和国)公务员 Law 公务员第七条任用坚持德才兼备，以德为先，五湖四海任人唯贤，事业为先，公道正派，突出政治标准，注重工作实绩。
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