法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日2022年春节假期安排,2022年春节假期安排:1月31日至2月6日放假调休,共7天。
2022年春节假期安排:1月31日至2月6日放假调休,共7天。1月29日(星期六)、1月30日(星期日)上班。根据国务院办公厅关于2021年部分节假日安排的通知(国办发明电〔2020〕27号),2021年春节:2月11日至17日放假调休,共7天。2月7日(星期日)、2月20日(星期六)上班。2022年其他节日放假安排:一、元旦:2022年1月1日至3日放假,共3天。二、清明节:4月3日至5日放假调休,共3天。4月2日(星期六)上班。三、劳动节:4月30日至5月4日放假调休,共5天。4月24日(星期日)、5月7日(星期六)上班。四、端午节:6月3日至5日放假,共3天。五、中秋节:9月10日至12日放假,共3天。六、国庆节:10月1日至7日放假调休,共7天。10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班
2、春节国假是哪几天法律分析:春节期间放假安排都是从除夕到正月初六,共计7天,公历是2022年1月31日到2月6,除夕为2022年1月31日,大年初一是2月1日,星期二。调休:1月29日、1月30日上班,高速出行:免费时间段就是放假的时间,时间一致,都是7天,从除夕到初六。春节是法定假日,初一、初二、初三是春节法定假期,也是带薪假期,这3天加班工资按不低于应得报酬的300%计算。而春节放假安排一般有七天,所以其他的四天是调休放假,这4天加班工资按不低于应得报酬200%的计算,法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节。
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