护士的工资是按学历、技术职称来定的，外加10%的护士津贴。编制内护士的基础工资一般在3300-4000之间；编制外的本科护士基础工资是25普通专科护士基础工资是18专升本的护士基础工资是203 2或高职高专的护士基础工资是1500。
护士的工资是按学历、技术职称来定的，外加10%的护士津贴。职称分初级士、初级师、中级主管护师、高级副主任护师和主任护师，不同职称工资有明显差别，越往上差别越大，副主任护师的工资基本相当于副处级至正处级之间，主任护师的工资介于副厅级和正厅级之间，基本上就这样，再就是奖金了，这跟医院大小、效益好坏有很大关系！。
2、护士的工资真的不高吗？
谢谢邀请要说护士的工资真的不高，可以说，这种说法不甚准确，只是相对医生而言，护土的工资就显得低了，但再少也可以拿到当地的平均工资数，就拿新一线城市武汉来讲，2020年平均工资7千元左右，着为一个武汉市属医院的一个护士，其月薪水平，均都在5，6千左右，而一般的工人都在月薪4千左右徘徊；所以，护士的工资达到平均工资数那就是一个很不错的水平了。
3、护士的工资真的很高吗？
表哥是我们当地三甲医院的外科医生，前两天坐到一起聊起来，这五月份的工资是2.3万，我笑着问她嫂子的工资不会也这么高吧？嫂子是他们医院的心血管内科护士。表哥说，她们科在医院算是忙的了，因为春夏交接的时候，很多老年人不适应天气的变化，入院治疗的老年人比较多，护士的工资跟患者量也就是工作量息息相关，而且嫂子有编制，还是副护士长，所以她的五月份的整体工资在7500左右。
据表哥介绍，并不是每家医院的护士工资都是这个水平，二甲医院和三甲医院的护士工资是不一样的，同时还要分科室，比如心血管内科、呼吸内科、骨科、创伤外科等科室的护士工资高，其他科室的护士工资相对少些，在门诊、辅助科室从事导诊等辅助性工作的护士工资则少得可怜，以表哥所在三甲医院的护士工资为例，一般包括：基础工资 绩效工资 夜班费。
编制内护士的基础工资一般在3300-4000之间；编制外的本科护士基础工资是2500，普通专科护士基础工资是1800，专升本的护士基础工资是2000,3 2或高职高专的护士基础工资是1500，基本上基础工资并不随着工龄时长增长，变化的只有绩效工资，绩效工资会随着你职称的变化，拿的点数有变化，比如：护士0.4个点，护师0.6个点，主管护师0.7个点，副主任护师（副护士长）0.9个点，护士长1.1个点。
整体来说，他们医院的护士工资水平在4500-7000之间，普通护士的工资并不是很高，尤其是刚上班的小护士，一个月2/3000块钱的大有人在，但也不排除一些优势科室收入特高，如果是在县城的医院，护士的工资在3000元左右，当然也要根据医院的病人和科室的营收情况，如果这个县人口很多，县医院水平很高，医院病人很多，无论是医生还是护士，工资都会很高。
4、护士的收入是怎样的？
三十六行，行行出状元，护理也一样。都说三分医疗，七分护理，可见护理工作是多么的重要，要说护士的收入怎么样，要看其做的具体工作和所在地方和医院，我认识一个在澳大利亚一个消化内科护士，她说一个月的收入大概是4万人民币左右，在澳大利亚买了房（house），所以可以考虑学好外语，考国外的护士执照，去国外做护士。
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