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1，团支部的组织制度建设指的是哪些方面包括哪些东西

你好！今天我刚做了这个红旗团支部，我查了资料，大概分为：1、思想建设（支部分子的思想交流状况和成就） 2、学习建设（班上的学习气氛和取得的成绩） 3、活动建设（工作建设）（指团支部开展的各类活动） 4、生活建设（支部分子和同学的课余生活状况）。 请给分，谢谢！

团支部的组织制度建设指的是哪些方面包括哪些东西

2，新形势下的共青团怎样进行自身建

1、制定标准，认真验收；制定创建规范化团支部的6条标准，即：团支部组织机构设置规范化；团员教育管理规范化；团支部各项工作机制规范化；团支部制度建设规范化；接收团员程序规范化；团支部基础建设规范化。 2、结合实际，积极落实；各支部达到“三规范”，即支部设置规范化。各单位普遍调整和健全了支部设置，使其更加符合企业实际和客观要求。基础管理规范化。支部工作的各种资料、台帐、记录完备、规范，成为反映支部工作状况的第一手材料。支部工作规范化。支部工作有效改观，上级政策精神得以贯彻领会，各项工作制度得到充分落实，形成了支部工作求实、落实、踏实的工作机制。各单位根据自身实际，不断完善和创新工作方法，使创建活动不断得到进步和升华。 3、促进团建，增强活力；1）建立健全工作制度，规范团支部各种资料、台帐。2）加强了基层团组织的自身建设。 4、必须坚持党委领导与团委自主创新工作相统一；必须坚持服务企业中心工作与强化团的工作运行机制相统一；必须坚持阶段性任务与全面提升团的组织建设相统一。

新形势下的共青团怎样进行自身建

3，青年团的组织建立

有三名团员以上的单位应建立团的组织。如果有三名以上团员但组织关系在原籍、原单位的应将组织关系先转接到属地乡镇、街道、社区团组织。要求成立团组织的单位应由本单位党组织（未设立党组织的由单位行政组织）向属地所在地的乡镇、街道团（工）委发函申请成立团组织并在函后附团员花名册等资料；团员数在100人以上的较大单位可以直接向属地县级或以上团委申请成立团组织。机关事业单位根据行政隶属关系或党组织隶属关系由本单位党组织（或行政组织）向上级单位团委申请成立团组织；团员数在100人以上的向相当于县级以上的基层团委申请成立团组织。上级团组织收到申请后应及时复函是否同意建立团组织并派人指导。单位党组织或行政组织应及时召开团员大会选举团组织负责人，条件不成熟的可以由单位党组织或批准成立团组织的上级团委临时指派团组织负责人，但在半年内必须召集团员大会选举团组织负责人。
在二战中，希特勒为了用纳粹思想钳制人们的思想建立了希特勒青年团，向青少年灌输纳粹知识，培养狂热的纳粹分子，后来成为了希特勒的炮灰。。。。。 ,你不是说了阿~~~

青年团的组织建立

4，本学期团支部建设计划

我的团支部工作计划新的学期开始，团队工作也应该接应开始。为了班级体的团队工作能积极有绪的开展起来，在此，向组织提交一份工作计划具体方案与计划如下：1.要积极响应学校团支部的号召，参与由学校团支部组织的每项活动。2.在班中加大宣传团员的义务，争取在第一时间收齐团费并上交校团委；3.按时注册团员证；4负责班级各项工作,协调各班委的工作,充分发挥各班委的主动性,创造性,在工作中增长才干5.每时每刻观察班级同学，做好党校学习的推举工作和优秀团员的评优工作。6.组织开展一些适合同学特点的群体活动.丰富同学们的业余生活。7 解、掌握本支部团员的思想动态，关心他 的生活， 现问题，及时反馈给学校。8.协助班长做 班级日常管理工作。9．在实践中进一步修订、补充和完善计划，使其更加完善，切合实际。一个班级体的工作能健康有绪的进行，需要各个部门的大力支持，身为团队支部的领头人，有责任把班级体的工作开展下去，希望能以自己和大家的共同力量把班级体的业余生活开展的有声有色，当然学习还是团队活动所围绕的中心，希望通过以上活动能够更加丰富班级同学的校园生活，增加全班的凝聚力并使全班的学习成绩更上一个层次，这就是我班团支部在新的一个学期的计划与打算

5，合格团支部建设标准有什么

（1）有班子。班子健全，按期换届，支书称职。 　　（2）有制度。“三会两制一课”制度（支部团员大会、支委会、团小组会制度，团员教育评议制度，团员年度团籍注册制度，团课制度）健全落实，团员教育、管理工作正常，组织生活注重质量，发展团员坚持标准。 　　（3）有活动。贯彻服务大局、服务青年的双服务主题，各项活动坚持正常，团员青年广泛参加，形式多样，形成特色。 　　（4）有作用，对团员提出高于一般青年的要求，发挥团员模范作用。有凝聚力和战斗力，把支部建设成青年核心。
合格团支部的职责 :支部书记是支部委员会中的班长，对委员会的工作负全面的责任。团支部书记的职责是在团支部委员会的集体领导下，按照支部团员大会、支部委员会的决议，负责主持团支部的日常工作，具体地讲： 1、负责召集支部委员会和支部团员大会，结合团支部的具体情况，认真传达党组织和上级团组织的决议和指示，研究安排团支部的工作，将支部工作中的重大问题提交支部委员会大会讨论决定。 2、了解掌握团员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，做经常性的思想政治工作。 3、检查支部的工作计划，决议的执行情况，按时向支部委员会、支部团员大会、同级党组织和上级团组织报告工作。 4、同有关部门和组织保持密切的联系，交流情况，互相支持，促进团工作。 5、抓好团支委会的自身建设，认真学习，按时开好生活会，加强团结，充分发挥集体领导的作用，督促和帮助各个委员做好分管的工作。 副书记职责 支部副书记是团支部领导核心的主要成员之一，书记在时，副书记是书记的主要参谋和助手，除了要完成一般委员所承担的工作外，还要对有关的委员的工作进行协调和指导；书记不在时要代替书记抓全面工作，保证支部工作 团支书岗位职责 ① 负责召集支部团员大会；传达贯彻团委的指示和决议；研究安排支部工作。重大问题提到团员大会讨论决定。 ② 了解掌握团员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，做好经常性的思想教育工作。 ③ 检查团支部的工作计划、决议的执行情况和出现的问题，按时向团委汇报。 ④ 大胆工作，根据支部的具体情况，形成支部的工作特色。 ⑤ 抓好团支部的自身建设，争取得到各方面的支持和帮助 .

6，加强企业团组织建设

团的十六大报告分析了当前新形势下加强团的基层组织建设的重要性，对于进一步加强和改进当前企业团的基层组织建设具有十分重要的指导意义和现实意义。 在挑战中求适应，企业要找准加强团的基层组织建设的立足点 当前，团的基层组织建设面临着许多困难和挑战，有客观上的因素，也有主观上的因素。在市场经济条件下的企业，是以追求利益最大化为目的的经济组织，凡不能创造效益发挥作用的组织或机构都缺乏生命力，团组织也不例外。追求利益最大化的企业行为，直接决定共青团工作的参与面、影响力、战斗力，因而大大削弱了基层团组织的吸引力。但从长远来看：一方面企业市场化行为和改革发展给团的工作带来了新的发展空间和挑战考验；另一方面企业比以往更需要团组织来发挥作用。因为，青年是企业的主体和发展的骨干力量，团组织履行团结、教育、服务青年的工作职能，不论是对企业的生产经营，还是对企业的文化建设，共青团组织都有着其他组织和部门不可替代的作用。这就迫切要求基层团组织解放思想，更新观念，由封闭走向合作，主动迎接挑战，由被动走向主动，适应企业发展。自觉服从和服务于企业经济建设的大局，紧紧围绕企业党组织中心工作，把工作重心转移到促进企业生产、创造效益上来，充分发挥团员青年的生力军和突击队作用，团结带领他们积极投身企业生产经营管理的各个环节，服务青年的成长成才、建功立业，找准加强团的基层组织建设的立足点。 在适应中求转变，企业应找准加强团的基层组织建设的切入点 共青团组织的活力和生命力来源于活动。新形势下，我们必须克服团的组织活动内容陈旧、形式单调等现状，从团的性质、企业的实际和青年的特点出发，注重活动内容的针对性、形式的多样性和方法的灵活性。特别是要注意以下几个切入点：一是要从服务对象出发，在组织活动时，急企业党组织之所急，想团员青年之所想，注重活动的目的性。二是从企业出发，减少大型、集中、投入大、程式化的活动，设计一些小型、灵活、分散、内容健康、形式活泼的活动，注重活动的实际意义。三是要从实际出发，在活动时间安排上，可由“八小时以内”向“八小时以外”延伸，既避免与正常工作的冲突，又丰富青年的业余文化生活，扩大活动的参与面，注重活动的灵活性。四是要从结合点出发，把团的活动与企业行为紧密结合起来，把团的活动渗透到企业生产、经营、管理、改革的全过程和各个方面，以赢得广大青年的支持和信赖，注重活动的渗透面。五是要从活动效果出发，突出活动的效益观念，要把工作的出发点和落脚点放在如何更好地团结、教育、服务青年上，放在如何更好地促进企业生产经营和改革管理上，并以此作为检验活动成功与否的标准，注重活动的实效性。 在转变中求创新，企业要找准加强团的基层组织建设的着力点 团的事业是常干常新的事业，共青团工作发展靠的就是创新。基层团干部要进一步强化创新意识，善于把党组织和上级团组织的工作安排与本单位的实际结合起来，善于把青年群众工作与企业的发展、青年的变化结合起来，有针对性地提出解决问题和开展活动的新举措、新方法，使团的活动不断充满生机和活力。新形势下，基层团组织要进一步创新团的活动内容、形式和方法，紧紧抓住以下两个着力点：一是要大力开展青年“双争双创”活动，与企业行为同频共振。紧密围绕企业生产经营管理的各个环节，积极开展争创青年文明号、争当青年岗位能手、青年管理创新等活动，引导青年由体力型、被动型、唯命是从型、个人奋斗型向知识型、主动型、创新型、集体团结型转变，增强广大青年做贡献的本领，树立团组织的良好形象。二是要大力开展学习型团组织创建活动，把团的工作纳入到企业文化建设之中。学习是广大团员青年的第一内在需求，是各级团组织的第一重要任务。在全团上下大力开展学习型组织创建的新形势下，企业基层团组织应充分发挥共青团育人的优势，切实提高对创建学习型团组织重要性的认识，大力宣传，强化引导，注重实效，率先垂范。努力培育“超越自我、改善心智、共建愿景、团体学习、系统思考”的学习型团组织，积极引导广大团员青年加强学习，使他们努力成为学习型青年，使团组织成为广大团员青年学习的课堂、进步的阶梯，使学习成为各级团组织的一面旗帜，为企业的发展蓄势增劲。 （作者单位：项城市公路管理局）

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