1，银川先飞教育是公办学校吗

宁夏工业学校为非公办学校宁夏新工业学校是自治区教育厅批准成立的一所中等专业学校。自建校以来，学校始终坚持“以育人为中心，以就业为龙头，以市场为导向，以技能为根本”的办学宗旨，在“职业教育就是就业教育”的办学思想指导下，瞄准市场缺口，把握行业发展趋势，与用人单位密切合作，实施“订单培养、定向就业、对口上岗、全员安置”的就业保障体系，真正做到“入学即就业，毕业即工作”，使学生走上高品位的工作岗位。
一、银川先飞教育不是公办学校。学校位于宁夏银川市兴庆区上海东路中级*对面北安巷口青峰园公寓，具体地理位置如图所示：　　二、附近的公交站点是：　　三、银川先飞教育简介：　　先飞教育是宁夏银川市兴庆批准成立的教育培训机构。被银川市兴庆区教育局评为“优秀办学单位“，拥有杰出的管理团队和师资队伍。专注教育十多年，秉承”集天下之人才、做良心之教育“之理念。

2，我在一家公司工作将近五年了未签订劳动合同请问可以有双倍工资

用工五年未签合同，可否主张二倍工资建议咨询当地仲裁委或中院。　　劳动者在用人单位用工五年未签合同，按《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第七条规定，视为已经订立无固定期限劳动合同，用人单位应当立即补办手续，并从满一个月的次日起支付二倍工资至满一年的前一日止，共11个月。　　但根据《劳动争议仲裁调解法》第二十七条规定，劳动争议仲裁的时效为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。对于二倍工资时效起算，各地规定不同，以北京、上海、广东、江西等省市适用“逐月起算法”，“从未签订书面劳动合同的第二个月起按月分别计算仲裁时效”；山东、重庆等省市采用“期满起算法”，“仲裁时效期间从最后履行期限届满之日起算”；江苏、黑龙江采用“违法行为终止和期满起算法”，即未签合同不满一年的从用人单位不签订书面劳动合同的违法行为结束之次日开始计算，用工未签合同满一年的申请仲裁的时效从一年届满之次日起计算；湖北等少数省市采用“劳动关系终止起算法”，“双倍工资的申请仲裁时效自劳动关系终止之日起算，期间为一年”。　　现劳动者用工五年未签合同，在全国绝大部分省市已经超过仲裁时效，是否可以主张二倍工资，要看所在省市采用那种方式计算仲裁时效，建议咨询当地劳动争议仲裁调解法或者中级人民*。
你好！只要仲裁，能确定劳动关系就可以拿到双倍工资。如有疑问，请追问。
未签订劳动合同是可以要求支付双倍工资，但你的情况过了5年，已经过了诉讼时效。只能要求从起诉时计算前两年的双倍工资。根据《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。要不然你也可上{lv b a n365]帮助核算下

3，在国外登记结婚回国后如何办理孩子户口

办理出生登记须知　　一、办理出生登记的条件　　符合下列条件之一的新生婴儿，准予随父或母办理出生登记入户。　　（一）属计划内新出生的，父母亲双方或一方常住户口在本市区的。　　（二）属计划外新出生的，父母亲双方或母亲一方常住户口在本市区，父母亲已接受计划外生育处理的。　　二、办理出生登记需提供的证明材料　　办理出生登记除需提供婴儿父母双方的结婚证、户口簿、居民身份证、计划生育服务证（或街、镇以上计生部门出具的计划生育证明）、小孩《出生医学证明》原件及复印件外，还需根据下列不同情况提供以下相关证明材料：　　（一）婴儿父或母为非户主的，还需提供户主居民身份证原件及复印件、同意入户证明；父母双方或父（母）一方为现役军人的，则需提供军官证原件及复印件（属随父报出生的，还需提供随军报告表原件及复印件）。　　（二）属报出生入单位集体户的，需提供单位同意入户证明和集体户口簿首页。　　凡持市外签发的《出生医学证明》（不包括港澳台地区和国外签发的出生证明）的，需到父（母）户口所在地区妇幼保健院办理出生保健情况登记并加盖公章后，再持上述证明材料办理出生登记手续。　　（三）父母在国（境）外所生的小孩，需提供国（境）外的出生证明及翻译公证书、出入境管理部门开具的《办理户口通知》。　　（四）父母双方或一方是本市户口所生的小孩，因父母死亡或本市一方被判刑，外地一方失踪（或改嫁）需随本市亲属入户的小孩。由申请人提出书面入户申请，提供父母双方或父母一方的死亡证明或*的判决书、派出所出具的失踪证明、小孩由本市亲属抚养的公证书。　　（五）父母双方为现役军人或父（母）一方为现役军人、另一方户口在外地，小孩报出生需新立户的，需提供合法的房产证明或单位分房证明。　　三、办理出生登记的具体手续　　（一）符合第二条（一）（二）款情况的人员，持上述相关证明材料可在市区内任一*分局**中心（或可办理户政业务的派出所）办理出生登记入户手续。　　（二）符合第二条（三）（四）（五）款情况的人员，持上述相关证明材料在入户地区*分局**中心（或派出所）办理出生登记入户手续。
依据上海*部门的规定：对于夫妻分居一方在异地户籍的、要在上海入户的要求为:1、结婚时间不足一年就可以办理的情况: (1) 配偶一方是高级职称;(2) 配偶一方是博士; (3) 配偶一方是获省部级奖项者; (4) 上海户口方是中级职称3年以上者;(5) 上海户口方是本科有学位，专业是计算机、电子、信息类专业者; (6) 上海户口方单位是集成电路企业者，而上海户口方是技术岗位的; (7) 上海户口方是硕士，在沪工作3年以上者。2、 结婚3年就可以办理的情况: (1)上海户口方有中级职称但不满3年;(2)上海户口方是硕士，毕业3年;3、结婚15年就可以办理的情况:根据上海市*局户籍办规定，与上海户籍人口结婚期满15年的非以上人员。

4，谁知道 结婚两年 分居一年 孩子也没上户口 要离婚怎么离 孩子户口又怎

第一。根据《婚姻法》第三十一条 男女双方自愿离婚的，准予离婚。双方必须到婚姻登记机关申请离婚。婚姻登记机关查明双方确实是自愿并对子女和财产问题已有适当处理时，发给离婚证。　　第三十二条 男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民*提出离婚诉讼。人民*审理离婚案件，应当进行调解；如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。　　第二，直接到*机关给孩子办理户口登记即可。
据我所知如果先生是研究生毕业的话结婚三年应该可以签了，不知道你先生有没有中级以上职称，如果有的话应该也是可签的，如果没有的话有一点点小麻烦，可能要根据户口所在的区县政策来了，具体不是很了解，找了一些相关政策，你看看吧，希望对您有所帮助：）祝早日户口转过来　　2006年起可办上海户口种类大全　　一、人才引进政策：　　1、本科学历层次：本科有学位，高新技术企业做技术方面的工作，毕业3年以上；　　2、硕士学历层次：硕士有学位，理工科类专业，毕业2年以上；　　3、高级职称层次：本科有学位，高级职称已评上3年以上者。可随迁配偶和小孩。　　4、博士，两院院士，享受国务院特殊津贴的高级人才。　　5、省、市级奖项的特殊人才。　　二、夫妻分居政策：　　1、结婚时间不足一年就可以办理的情况：　　（1）配偶一方是高级职称；　　（2）配偶一方是博士；　　（3）配偶一方是获省部级奖项者；　　（4）上海户口方是中级职称3年以上者；　　（5）上海户口方是本科有学位，专业是计算机、电子、信息类专业者；　　（6）上海户口方单位是集成电路企业者，而上海户口方是技术岗位的；　　（7）上海户口方是硕士，在沪工作3年以上者。　　2、结婚3年就可以办理的情况：　　（1）上海户口方有中级职称但不满3年；　　（2）上海户口方是硕士，毕业3年；　　3、结婚5年就可以办理的情况：　　除了1、2两种情况之外的其他情况外。　　三、人才引进程序　　1、单位备齐材料　　2、报市、区、县人事局审核批准；　　3、批准后，开具“调令”和“调动人员情况登记表”；　　4、凭“调令”和“调动人员情况登记表”到上海落户地所属区、县*分局户政科办理“准迁证”；　　5、凭“调令”和“准迁证”到原工作单位和户口所在地办理工作调动、户口迁出和档案转递手续；　　6、来沪报到并办妥档案转递手续后，凭《申报常住户口登记表》由承办部门出具“申报户口证明信”；　　7、到上海落户地派出所或警署办理户口迁入手续。　　按照规定，符合以下条件者可以申办本市常住户口：　　（一）持有《上海市居住证》满7年；（二）持证期间按规定参加本市城镇社会保险满7年；（三）持证期间依法在本市缴纳所得税；（四）在本市被聘任为中级及以上专业技术职务或者具有技师（国家二级以上职业资格证书）以上职业资格，且专业及工种对应；（五）无违反国家及本市计划生育政策规定行为、治安管理处罚以上违法犯罪记录及其他方面的不良行为记录。　　《办法》同时规定，持证人员符合下列条件之一的，可以优先申办本市常住户口：　　（一）在本市作出重大贡献并获得相应奖励，或在本市被评聘为高级专业技术职务或高级技师 （国家一级职业资格证书）且专业、工种与所聘岗位相符的，可不受持证及参保年限的限制；（二）在本市远郊地区的教育、卫生等岗位工作满5年的，持证及参保年限可缩短至5年；（三）最近连续3年在本市缴纳城镇社会保险基数高于本市上年度职工平均工资2倍以上的，或者最近连续3年计税薪酬收入高于上年同行业中级技术、技能或管理岗位年均薪酬收入水平的，技术管理和关键岗位人员可不受专业技术职务或职业资格等级的限制；（四）按个人在本市直接投资（或投资份额）计算，最近连续三个纳税年度内累计缴纳总额及每年最低缴纳额达到本市规定标准的，或者连续3年聘用本市员工人数达到规定标准的，相关投资和创业人才可不受专业技术职务或职业资格等级的限制。　　满足以上条件者，需申办本市常住户口的，可以到人力资源和社会保障部门领取并填写《居住证持有人办理本市常住户口申请表》，由用人单位负责向人力资源和社会保障部门申报，同时提交下列材料：（一）有效身份证明和《居住证持有人办理本市常住户口申请表》；（二）参加本市城镇社会保险的证明；（三）本市区、县以上税务机关出具的个人所得税或企业纳税完税证明；（四）专业技术职务、职业资格证明及相关聘用（劳动）合同证明；（五）现居住地计划生育证明及无违法犯罪记录证明；（六）本人的或者同意接受落户的单位、亲属的房屋所有权证或者租用公房凭证；（七）相关部门要求提供的其他必要的证明材料。　　人力资源和社会保障部门将按照规定条件对申办材料进行审核。对符合规定条件的，将出具《持有〈上海市居住证〉人员办理本市常住户口通知书》；持证人员凭《持有〈上海市居住证〉人员办理本市常住户口通知书》和本市*部门出具的《准予迁入证明》及相关证明办理迁移落户手续。持证人员的配偶符合规定条件的，可以同时申请办理本市常住户口，不符合条件的可以按现有投靠落户政策办理。未成年子女可以随迁。　　据悉，在每年办理落户数量方面，本市对持证人员申办常住户口实行年度总量调控，符合条件的持证人员按规定排队轮候办理。超出当年调控人数总额的，依次转入下一年度办

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