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1，什么叫专业知识

专业知识是指一定范围内相对稳定的系统化的知识。对于从事专业写作的人来说，自然需要熟悉和掌握本专业的知识体系。学术论文，科研报告，学科专著，都属于专业写作。当然，专业写作还需要学习相关的专业知识

什么叫专业知识

2，什么叫做专业

专业指的:(1) 专门从事某种学业或职业。(2) 专门的学问。(3) 高等学校或中等专业学校所分的学业门类。(4) 产业部门的各业务部分。(5) 是指一种物质或某种作业的作用范围。释义(1)高等学校的一个系里或中等专业学校里的学业门类别。(2) 生产部门的各业务部门。(3)有知识修养的)专门职业者;职业画家[演员等],职业选手;内行,专家。

什么叫做专业

3，专业名称是什么意思

从事或者学习的某一方面知识的称呼。通常指高等学校中设置的学科名称。专业类型：1. 管理类2. 科学与工程类3. 工商管理类4. 公共管理类5. 农业经济管理类6. 图书档案学类7. 林业工程类8. 公安技术类9. 工程力学类10. 生物工程类11. 政治学类12. 公安学类材料科学类13. 环境科学类14. 心理学类15. 统计学类16. 植物生产草业科学类17. 森林资源类18. 森林生产类19. 动物生产类20. 动物医学类21. 水产类22. 基础医学类23. 预防医学类24. 临床医学与医学技术口腔医学类25. 中医学类法26. 医学类27. 护理学类28. 哲学类29. 法学类30. 学类经济学31. 教育学类32. 体育学类33. 历史学类34. 数学类35. 物理学类36. 化学类37. 生物科学类38. 天文学类39. 地理科学类40. 地球物理学类41. 大气科学类

专业名称是什么意思

4，专业与职业有什么区别

专业：一般指大学从事的课业研究方向。 职业：社会中个人从事的长期的以生存为目的的行为。 本质的区别： 专业：理论。职业：实践。 1.专业是大学期间的研究方向，一般来说为职业的选择做铺垫。但选择的职业未必一定是所学专业领域。如：大学所学专业为计算机网络，而职业是销售经理。计算机和销售经理并不同属一个领域。 2.选择专业领域的职业有一定优势。不同的用人单位一般招聘时都会注明“限某某专业的学生”。由于学生大学期间主要从事此专业的研究，故对其的知识架构和理论基础有较深的认识（常理上如此），所以招聘方会认为此专业的学生从事此学术方面的专业的职业会较快入门。 如：师范学校毕业的学生，在从事“教师”职业时就有择业优势。且未取得教师资格证书或非教师职业的学生无法从事公立学校的教师职业。 3.专业一般是自己感兴趣的研究对象，而职业的选择确往往以薪水来衡量（至少这是多数人的择业观）。当然也有为了将来选择高薪职业而学习相关专业的学生。所以从这个层面讲，专业和职业的关系紧密相联，专业也不一定是自己的兴趣所在。
专业是你学习的方向，而职业是你工作的方向
一：职业一般是说已经工作的做什么方面的工作，专业就是在校学的什么方面的技术专长， 现在取得学历方式有多种，关键是适合自己工作环境和学习能力的。 二：专业指的：(1) 专门从事某种学业或职业。(2) 专门的学问。(3) 高等学校或中等专业学校所分的学业门类。(4) 产业部门的各业务部分。(5) 是指对一种物质了解的非常透彻的程度。

5，大学的学院专业系 是什么意思

大学的学院相当于加盟店，众多的学院组织在一起形成了大学。系是一个笼统的专业，专业就是分到最细的专业了。中文系，历史系，哲学系，法律系都属于文科。有些招理科生，有些只招文科生。
如果你不存在生存问题就选择爱好；反之选择有前景的专业！我以审慎的态度告诉你:通信业：需求旺盛，营销人员比重继续上升　　今后几年，通信业人才需求将主要分布在基础电信运营企业，新增电信企业和政府部门，市场营销服务人才比重将超过技术人才。人才构成进一步变化为：经营管理类、通信技术类和市场营销类人才需求比例为2∶3∶5.这个比例中经营管理与市场营销人员比重较之前有所上升，预示着更多非通信专业人才将涌入通信行业。　　汽车业：人才全面紧缺　　未来5年，根据汽车发展的水平和需要来看，人才供求矛盾的变化将不是渐增，而是激增。这意味着人才供求的结构性矛盾非常突出，尤其是研发机械工程师、销售和市场人员的新增工作机会将非常可观。在汽车企业的招聘中，不是哪类人才比较重要，而是各类人才都很重要；不是哪类人才紧缺，而是全面紧缺。主要包括：汽车研发人才、维修人才、营销人才、管理人才、汽车服务人才等。　　快速消费品：营销人才缺口大　　快速消费品行业的人才缺口将依然主要来自市场营销岗位。更多内容尽在我的空间．近年来，该行业大量的市场、销售人员，特别是品牌建设人员流向其他行业，而从其他行业流向快速消费品行业的市场人员并不多。因此，在2007年相关企业将有必要继续对此类人才进行储备。　　石油业：专业人力资源匮乏　　石油行业招聘企业以特大型国有企业和外资石油服务公司为主。外资石油企业方面，从其在中华英才网上所发布的职位显示出，专业技术人才，尤其是地质工程师和钻井工程师有明显的人力资源匮乏的现象。同时，因为目前石油企业才人流动的内外部条件还未成熟，所以外资企业虽然提供良好的职业发展空间、有竞争力的薪酬待遇等优越条件，招聘到所需的研发技术人员也有一定难度。国有企业方面则是从事跨国经营的人才极为紧缺——就陆上石油企业而言，无论是各石油企业还是三大集团公司直属机关，从事跨国经营的管理人才都不足总人数的1%. 06年人才市场盘点　　人才供求走势将在未来很大程度上得以延续，因此提醒职场人士关注。　　年度十大需求旺点　　市场营销类、物流类、房地产建筑专业类、咨询类、项目管理类、生产管理类、电子工程师类、质量管理工程师类、设计类、it软件研发测试类等是人才市场10大需求旺点。其中，市场营销类人才不仅包括销售代表，还包括销售团队管理人员、区域销售管理人员、渠道销售人员等；物流类人才主要是物流管理、国际物流销售类的专业人才；房地产建筑类以各类规划设计工程师、建筑师为主；咨询类人才包括各类咨询顾问、咨询师等；项目管理类以项目经理、项目专员为主；生产管理类主要是各类管理人才；电子工程师类主要包括设计工程师、机电工程师、研发工程师等；质量管理类以qa、qa专业人员和质量管理岗位为主；it软件研发测试类主要是软件研发工程师、测试工程师等。　　法律、行政：明显“供过于求”　　目前在人才市场人才明显“供过于求”的职位类别有：法律类、行政类等。法律类主要指公司法务、法律助理等；行政类主要指各类文员、行政事务人员等。机械类：就业率100％　　　　【发布】机械及自动化专业属于人才缺口比较大的专业之一，扬州毕业的该专业学生就业率达100％。化学化工类： 5年内不愁找工作建筑工程： 大量吸纳应届毕业生市场营销： 专业销售人才受宠电子装配： 每年毕业生不够分配呼叫员、电话咨询师： 本地就有3—5万个培训任务物流管理： 操作型人才格外受青睐高级技工（焊工）： 毕业生供不应求旅游、外事服务： 第三产业就业面宽导游、旅游管理： 需求量逐年递增 低分考生的福音 ：就业才是硬道理！学 消防管理 就业比一本还高！全国计划有限：200名。狱政管理、法律专业 推荐工作 。 3个大学专科专业是统招约在200多分以上。

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