有的行业不是努努力就能月薪过万,而有的行业随便跳槽就能月薪过万。普通工作,我在苏州工作快10年了,也不知道我们这水平在苏州算什么档次,倘若一个员工的月工资是1w,缴纳基数按工资全额来算,则公司给这个员工每月缴纳的五险一金费用10000*20% 10000*9% 10000*1.5% 10000*1% 10000*1% 10000*8%=4050元倘若公司有50位员工,平均工资水平1w,按全额基数缴纳,每月至少20w 的成本。
1、月薪一万很难吗?2022年了普通人月薪一万还要付出多少努力?
深刻体会到选择大于努力!有的行业不是努努力就能月薪过万,而有的行业随便跳槽就能月薪过万。说说我身边的两个真实例子,同时期参加工作的两个同学,都在广州,男生进入了传统的汽车行业,刚入职工作5k,社保公积金和各种福利齐全,挺让人羡慕的,而女生进去的是自媒体行业,刚毕业小白一个,只能月薪3k一点点开始学,连社保都不舍得买,因为工资本就一点点,扣掉四五百生活都不够了,好在每年都会调薪,做了两年后跳槽了,从跳槽前的6k直接升到一万。
2、月薪1万,实际到手7457元,企业实际付出了多少?
(1)个人缴费-社保与公积金缴费明细:养老8%:800元;医疗2%:203(200 3)元;失业0.2%:20元;公积金12%:1200元,个人缴费合计:2223元。个税:应纳税额总计:4277元,缴纳个税:322.70元,(2)单位缴费-社保与公积金缴费明细:养老13%:1300元;医疗10%:1000元;失业1%:100元;工伤0.3%:30元;生育0.8%:80元;公积金12%:1200元,企业年金5%:500元。
3、公司单位买五险一金会增加多少成本?
我们先来看一张图全国各地的五险一金缴纳比例不同,我们以苏州园区为例,比例见上图,倘若一个员工的月工资是1w,缴纳基数按工资全额来算,则公司给这个员工每月缴纳的五险一金费用10000*20% 10000*9% 10000*1.5% 10000*1% 10000*1% 10000*8%=4050元倘若公司有50位员工,平均工资水平1w,按全额基数缴纳,每月至少20w 的成本。
普通工作,我在苏州工作快10年了,目前到手工资一个月13000元左右,我同事的收入基本上跟我差不多。一直待着没离职,一方面是时间久了不知道去外面能做什么,经另一方面,目前单位的公积金不错,目前我的公积金缴纳基数是19136元,单位和个人各缴纳12%,同时单位补贴24%,合计一个月公积金账户缴存9187元,每月公积金可以承担我房贷月供11510.11元。
5、在苏州月薪税前1万左右的能过上什么样的生活?
90后,我老公税前12000,之前每个月到手9100,上个月个税起征点调整还有一些别的补贴到手10400,我自己税前8000,到手6300,不是本地人,前年在无锡买了套房子,当时7500一平,买了140平,现在涨到20000一平,纯商贷每个月贷款3500,我们在苏州租的房子,每个月房租2300,一辆凯迪拉克XTS。
房子是结婚公公婆婆付的首付,贷款我们自己还,车是我的陪嫁没有贷款,说实话,我们每个月都存不到钱,但是吃吃喝喝没问题,想吃啥吃啥,目前还没有到想买啥买啥的地步。我们一直想在苏州再买一套小一点的房子,因为公积金我们俩的都没用过,但是房价太高,拿不出首付,目前就是这样的状态,不敢想要了孩子会怎么样,也不知道我们这水平在苏州算什么档次。
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